第1题：
劳动法调整的劳动关系的特征有哪些?
参考答案：劳动法调整的劳动关系具有以下特征：(1)劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有着直接的联系。(2)劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的用人单位(3)劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则，双方地位平等。(4)双方有管理与被管理的关系
第2题：
劳动法律关系的特征有( )。
A.劳动法律关系主体具有平等性
B.劳动法律关系主体具有隶属性
C.劳动法律关系的内容是劳动
D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体
正确答案：ABD
第3题：
根据《劳动法》规定，劳动者应履行的劳动义务有哪些?
答：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第4题：
劳动法律关系的特征有？
正确答案:第一，劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性；
第二，劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人一直为主体的特征；
第三，劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。
第5题：
劳动法的调整对象有哪些？
正确答案:1.劳动关系；
2.与劳动关系密切联系的其他社会关系。（其中主要调整对象是劳动关系）
第6题：
什么是劳动法律关系的主体、客体?有何特征?
参考答案：劳动法律关系主体是指依照劳动法律规范享有权利、承担义务的劳动法律关系的参加者。其特征是由平权型主体转化为隶属型主体。劳动法律关系客体是劳动权利和劳动义务指向的对象，也就是劳动力。劳动力的特征：
(1)劳动力存在的人身性;
(2)劳动力形成的长期性;
(3)劳动力存续的时间性;
(4)劳动力使用的条件性。
第7题：
劳动法律关系内容具有哪些法律特征？
正确答案:1、劳动权利和劳动义务具有相对应性，即一方的权利表现为另一方的义务，一方的义务表现为另一方的权利；
2、劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行，第三人不能代为形势权利和履行义务；
3、劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力。
第8题：
劳动法律关系的含义和特征包括有哪些方面?(P270～271)
正确答案：
第9题：
确立劳动法的基本原则，应当以下列哪些选项为依据（）
正确答案:A,B,D,E
第10题：
劳动法基本原则的作用有哪些？
正确答案:一、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定。
二、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾。
三、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题。
