最近，同事们都在疯狂抢票。刚看了看日历，才发现距离过年只有一个月的时间，时间过得有点太快了。
大家的心早已远离工作，等待着放假。
但作为一名合格的专业人士，我还是要提醒大家：假期虽然好玩，但不要贪心，尤其是元旦。
你可能会想，我过年还要上班吗？这不是必须的，但别忘了在过年的时候给领导送上新年的祝福。
这一点很容易被很多人忽略，但是如果你把这个小细节做好，那么这对你的工作场所来说将是一个加分项，这是在领导面前获得存在感的最佳机会。
但也有不少人踩过拜年这个坑。
今天先来说说在新的一年里提前给领导拜年的思路，“三做三不”，让一条信息成为你升职加薪的敲门砖。
不知道新年贺词的职场人士强烈建议收藏！
1、别踩“三无”的坑，踩到升职加薪就没希望了
先从给leader发消息时千万不能踩的三个坑说起。
(1）不要群发消息
很多人不太关注拜年新闻。通常，当他们看到其他人向他们发送消息时，他们会将其转发到群组。
言语其实可以说出一个人的态度。不管是群发帖，领导一眼就看出来了。
你可能认为新年贺词是一种仪式，或者说它代表了我的心。
但在对方眼里，你就是对他不够重视。如果你不关注领导，领导怎么可能关注你，说不定他们看到群发消息就跳过了，也就不会理你了。
所以如果你想表达你的意图，你一定不能发送大量信息。
连发祝福短信都是这么敷衍的事，还希望你用心对待工作？
可以简单的发一句：“领队头衔+感谢领队今年对我的（具体帮助）+让我得到（具体成长）+节日伏笔+新年祝你XXXXXXX+笔”。
拿我的编辑职位距离可以是：“黄主任，谢谢你在过去一年里对我工作和写作的帮助，你一直是我的导师，让我的写作和演讲都得到了提升。在新的一年里，我祝大家万事如意，万事如意，我会更加努力，为公司创造利润。陈xx”
一个懂得感恩的人，会带领你用心引导和提升你。
(2）不要表达太多
不管领导对你有多熟悉，关系有多好，都不能忘记上级和下级的区别。
对领导的新年问候一定要恭敬，不能太肤浅。
留言内容尽量以文字为主，不能有太多的emoji，尤其是发红包、祈福的emoji，会让领导觉得你是在求红包，这也太浅。
留言内容不要太长，这不是写工作报告。一定要端庄沉着，不要堆砌网上找的笑话，比如“狗旺，事业旺；狗旺，财源广进；狗旺，快乐祥和”。
自己感受一下……只要点击留言内容，想要表达的核心内容和要点就清晰封闭。
(3）拜年别太晚
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很多人都会把拜年的重点放在大年三十的晚上，但这是新闻的高峰期。除了要放出的信号差之外，还有可能会频繁刷领主的消息，根本看不到你。的新年祝福。
因此，发送消息的最佳时间是在二十八或二十九年。这个时候信息不多，领导一般还有时间和心情看大家的信息给领导发邮件 用 参阅 合适吗，更容易被你打动。
也许一个小细节是你与众不同的地方。
2、牢记“3要”，领队会给你更好的印象！
说了3不发消息后，一定要牢记一定要注意的事情。
(1）一定要签名
我们需要知道，领导不一定要备注每个员工的姓名。
所以，一定要自觉在邮件末尾备注签名，最好是“部门+签名”。
另外，记住即使真的懒得编辑短信，也要记得更改群发的签名，不要为别人做婚纱。
正确的留言模板：前面有领导的荣誉称号，后面有签名备注。这才是迎接新年的正确方式。
(2）给前任领导发消息
手中的新年贺词，不理会前任领导。因为每一个领导者都可能是你长寿的贵人。
我们要有一颗感恩的心给领导发邮件 用 参阅 合适吗，向你们的前任领导送上新年贺词，保持日常联系。只有当你想到以前的领导时，领导才会觉得你是一个有爱心的人。
以后，如果你需要帮助，前任领导自然会照顾你。
你必须得体，体贴，心存感激。
如果是发给前任领导或老领导，我们可以编辑为：xx领导，虽然您不再隶属于您的下属，但感谢您遇见我，永远记住您对我的帮助，祝您再次新年快乐。
对前任领导的消息不需要太奉承，只要他记得你还在，你是一个互惠的人就足够了。
(3）使用适当的词
汉字博大精深，每个字的意思可能大相径庭。
所以我们在发短信的时候需要注意用词正确。
对同事，可以用“事业腾飞”、“再创辉煌”、“再创佳绩”、“共喜发财”等贺词。
它不适用于上级。尽量避免职业、金钱和相关词语。
可以关注自己的身体和生活，如“身体健康”、“万事如意”、“万事如意”、“心随心意”、“全家变”等美好祝愿。
3、写在最后
发微信或者短信很简单，弹指一挥就发出去了。但作为一个成熟的专业人士，请三思，你发送的每一个字都代表你是谁。
最后，关于如何正确给领导送新年祝福，我送你一句话：“懂得同理心是情商的最高境界。”
