当下中国，有千千万万劳动者凭一技之长闯出技能成才、技能报国之路。从传承传统之美的能工巧匠到创造智能制造新工艺的技术能人，新时代追梦人“玩转”手里的焊枪、刻刀、键盘，立足岗位、苦练本领，努力成为行业骨干。他们活跃在工厂车间、田间地头和技术攻关一线，成为引领新经济、培育新动能的重要力量。
现在，我们比以往任何时候都更加需要技能人才。无论是实现高水平科技自立自强，还是建设制造强国，都需要发挥技术工人队伍的聪明才智。截至2021年年底，我国技能劳动者已超过2亿人，其中高技能人才超过6000万人。但从推动高质量发展需求来看，技能人才总量仍然不足。技能劳动者占就业人口总量仅为26%，高技能人才占技能人才总量近30%。
如何建设一支高素质的技能人才队伍？
培养高素质技能人才，发挥技术工人队伍作用，既要依靠技术工人自身努力，也需要各地各部门积极创造条件，加速人才成长。在湖北，“技兴荆楚”工程加快推进全国科技创新高地建设，提高现代产业体系重点企业新型学徒制培训补贴标准；在重庆，“智能+技能”数字技能人才培养试验区正在打造“数字工匠”雁阵，造就一大批数字化转型急需的技能人才；在山东淄博，“技能兴淄26条”构建技能人才发展平台，建设国家级技能大师工作室、齐鲁技能大师特色工作站……培养各类技能人才已成社会共识，营造成才的良好环境，促使他们的创新才智充分涌现。
为了拓展技能人才成长空间，政策正不断发力，改革不断破冰。从去年开始，事关技能人才队伍长远发展的多项“硬核”举措层层推进。比如，技术工人职业发展通道逐渐打破“天花板”“隐形门”。技能人才评价体系提倡以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成。探索企业建立工资正常增长机制和技能激励办法来提高技能人才待遇水平等。一系列政策改革让技能人才更有获得感。
这是技能点亮梦想的最好时代。尤其在推进高质量发展进程中，经济结构优化升级带来用工模式转变，对劳动者职业技能和素质提出更高要求的同时，也带来更优质就业机会。新时代技能工作者应当抓住技能成才的时机，凭借一技之长实现人生价值，不能仅仅满足于“熟能生巧”，还需不断打磨精湛技艺、提升技能本领，努力成为新兴技术、新兴产业的推动者，在创新创造中攀登技能高峰，成就出彩人生。
