(配图摄影 by 辉友Dora）
世界上有两种人，一种人有系统，另一种人没有系统。
有系统的人，可以持续构筑自己的系统，围绕自己的系统去解决问题。遇到问题，升级迭代自己的系统。
没有系统的人，每件事都是从头做起驱动人生备份有什么用，习惯于单点解决「全新问题」。碰到问题，辛苦解决以后也不会有长进。
有系统的人，分析问题、解决问题有比较稳定的逻辑；碰到问题，总是能回到自己的基本逻辑上，因此有很稳定的胜率去解决问题。
没有系统的人，分析问题、解决问题没有稳定的逻辑，所以是否能解决问题，主要碰运气。
有系统的人，并不屑去谈新鲜的概念，他在乎的是基础框架是否扎实、逻辑是否自洽。任何新概念，如果并不解决新的问题，或者对于基础框架没有启发，就坚决不用、更不会谈起。
没有系统的人，总会热衷于谈论新鲜的概念，他在乎的是能够不断抛出新概念去吸引人，哪怕这个概念并不解决实际的问题，也没有任何引入的必要。
有系统的人，可以用这套系统清晰地阐明自己的理念，与人交流。这套系统就是自己论述的框架，借助这套系统，他可以把自己的理念清晰地与老总、同事、下属交流。他靠这套系统把自己头脑中的世界清晰地呈现下来。这是他与人沟通的界面。
没有系统的人，无法持续稳定地与人沟通、输出理念、带来价值。大家与之交流时须要费力地推测他脑中的世界。而他自己对于自己所想像的世界，也并不清楚，更谈不上和别人描摹这个世界。
有系统的人，不仅能利用系统回顾过去、呈现如今，更能利用系统「预示未来」，展示他心目中世界未来的迈向，自己的应对之道。而「预示未来」并让别人相信，是领导力的关键要素。
没有系统的人，无法体系化地回顾自己的过去，也难以结构化地展示自己的现今，更不能系统化地「喻示未来」。因此，这样的人还缺少领导力，需要尽早补足。
说了半天系统，到底何谓系统呢？
它的呈现方式多种多样。可能是一张结构图，标明了关键要素和它们之间的关联；也可能是一组规则，阐述了建立你心里世界的公理和定理；也可能是一份简单的PPT驱动人生备份有什么用，用几页纸把你的世界、规则总结提炼下来，甚至进行可视化；甚至，它可能是一个「仪表盘」，把你关注的指标数据可视化地呈现下来。
系统是你对与你相关的世界的一种解释，也是这个世界的运作系统。通过这个系统，你与真实世界愈发体系、更结构化地互动。
如何建立自己系统？
有两个维度，第一是逻辑的维度，把你正在做的事情，用Why、How、What解释清楚。如果能提炼出关键要素，并可视化地展示其中逻辑关系，那是再好不过了；第二是时间的维度，用这套逻辑，去总结过去、展示如今，并且喻示未来。
如何迭代系统？
不断地用这套系统去解释你遇到的问题，解释你所遭受的真实世界，并且不断把这个系统与其他人分享、讲解。如果遇到难以解决的问题，如果遇到逻辑不自洽的地方，如果遇到自己解释不清楚的时侯，那么就应当来更新迭代这套系统。
依赖这套系统，你把自己和周边的世界，你把自己和周围的人，你把具象和具体紧密地联系到一起，你不再是随机世界的仆人，你的内在理智与周边世界融为一体。
BTW，最近我会在知识星球上更新我个人的驱动系统（以下这版是2018年版）。
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