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六安市事业单位面试模拟试题:发言提纲(2016)

网络整理 2023-09-14 23:04

发言提纲

一、对尉**同志的批评意见

1.有求稳怕乱和“老好人”的思想。您好我好你们好,但求过得去,不求过得硬。在参与集体讨论过程中.

2.发言避重就轻,不发表与其他班子成员的不同意见,怕惹恼人。

二、对李**同志的批评意见

1.政治学习不深入民生活会党员互提意见,甚少关注党的路线方针新政。2.平常不重视看新闻,对于时事了解甚少,不爱读书、不爱看报。

三、对董**同志的批评意见

1.学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。

2.在学懂、弄通、做实上下工夫不够。

四、对张**同志的批评意见

1.对意识形态工作的检测督促需进一步加大。

2.对全局意识形态工作的检测督促相对较多,应当多深入各单位、各部门,对意识形态工作多加指导。

五、对苏**同志的批评意见

1.应强化对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度,宣传的平台、视角、形式还不是很丰富.

2.结合基层宣讲,进一步推动总主任讲话精神不断深入。

六、对**同志的批评意见

1.下基层督查其实常态化,但深入课堂听课还有待强化。

2.对朋友提出的问题和意见,研究不够。

七、对师**同志的批评意见

1.时常上放学忘掉打卡签到.

2.对入团积极分子培养不够深入。

八、对董**同志的批评意见

1.理论学习不够全面,研究不够深入。

2.工作热情还有待提升,还须要进一步提高事业心和责任感。

九、对师**同志的批评意见

1.团队协作意识不强。沟通不够,工作相悖现象时有发生,对待工作有等一等、拖一拖的看法.

2.部份规章制度完善后落实不到位,造成单位部份党员工作拖拖拉拉,工作质量和效率不高。

十、对厚**同志的批评意见

1.主动担当不够。在平常工作中,觉得自己干好本员工作就可以了,对其他工作关心不够、思考不深。

十一、对康**同志的批评意见

1.抓落实不力。对领导安排的工作跟踪督办不及时、不严格.

2.指导工作不深不细,工作要求和标准不高,被动落实多,主动超前筹谋少。

十二、对梁**同志的批评意见

1.习惯于埋首苦干,单打独斗,满足于自己的事情自己做好,对他人的事不够关注.

2.对朋友提出的问题和意见,思索不够、研究不够、想办法不够,解决不及时。

十三、对田**同志的批评意见

1.学习不足造成工作浮于表面。满足于完成日常工作,对政治理论和业务知识的学习不够.

2.研究不深,动口多、动手少。平常满足于开会和安排工作,对材料方面动手少。

十四、对王**同志的批评意见

1.缺少精益求精的精神。不求做得好,但求过得去。

2.对领导安排的工作,结合实际深入思索不够,满足于安排哪些就做哪些民生活会党员互提意见,完成的质量不高。

十五、对赵**同志的批评意见

1.工作的积极性、主动性不足。工作工作按部就班,安于现况,缺少目标和动力.

2.觉得自己年纪大了,逐步放松了对自己的要求,不求最好但求过得去,有人到终点车到站的思想,缺少苦干实干精神。

十六、对李**同志的批评意见

1.平常疏于冗长事务,忽略了理论学习.

2.造成指导举办工作“底子”不厚、基础不牢。

十七、对陈**同志的批评意见

1.大局意识有待加大。平常比较重视办公室的具体工作,但在与全局工作结合上还须要强化.

2.举办工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度,从更好地为全局发展服务出发。

十八、对王**同志的批评意见

1.与同学沟通交流不够。出席集体活动少,与同学交心谈心不够,了解不多,与党员员工间需强化联系。

2.例如,你甚少出席单位的集体活动,到现今都还有某些朋友不认识你。

十九、对孙**同志的批评意见

士官党员转正介绍人意见_党员发展对象党支部意见_民生活会党员互提意见

1.理论联系实际不够紧密,学习上“挤”和“钻”的精神有所放松,工作上有时凭经验’.

2.对一些事关发展大局的重大问题缺少理智思索和总体掌握。

二十、对王**同志的批评意见

1.接受新事物的速率不够快,不注重学习。有时只顾疏于工作.

2.自觉主动挤出时间学习不够,非常是对理论学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有迗到精益求精。

二十一、对史**同志的批评意见

1.学习的主动性、自觉性、系统性不够,主动学习、终身学习的意识不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果把握的不够系统全面.

2.理解的还不深刻透彻,存在一知半解、浅尝辄止的问题。

二十二、对李**同志的批评意见

1.理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深.

2.存在实用主义,用哪些学哪些,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学。

二十三、对马**同志的批评意见

1.有好人主义思想。工作生活中,不愿触碰深层次矛盾,怕得罪人,工作时间长了.

2.人际关系处理的比较好,在举办工作时怕伤爱情,

二十四、对闫**同志的批评意见

1.存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些.

2.希望得到上级认可的心思要重一些,勇于揭短、亮丑的勇气还不够。

二十五、对石**同志的批评意见

工作很积极、很主动,有看法、有办法、有成效。但希望在今后工作中进一步解放思想、创新工作方式、大胆工作。

二十六、对汪**同志的批评意见

1.工作方式有时不够恰当,非常是与朋友业务交流时,有时不够讲求技巧.

2.处世艺术的重要性认识不够。

二十七、对马**同志的批评意见

1.在工作中虽能根据要求完成工作任务.

2.但数目与质量没有有机地结合上去,工作标准定位不够高。

二十八、对季**同志的批评意见

1.理论联系实际不够紧密,学习上“挤”和“钻”的精神有所放松,工作上有时凭经验.

2.把工作任务安排下去后就等着结果,不帮忙研究解决遇见的困难。

民生活会党员互提意见