出品丨搜狐财经
作者丨范迪
日前，拼多多因职工身亡、公司解雇发贴职工等风波频上热搜。
创立于2015年的拼多多，通过全新的购物模式和体验，仅用时5年便实现了用户数和市场份额的超速下降。
截止2020年第三季度，拼多多年活跃用户数已达7.3亿，直逼阿里巴巴的7.57亿。今年三季度，拼多多的活跃用户净增数达4810万，同期阿里巴巴净增数仅1500万。
其实在GMV上，拼多多与阿里巴巴、京东仍存在一定差别，但在活跃用户数上早已出现赶超阿里巴巴的势头，并坐稳了电商市场第三大大鳄的位置。
2019年，拼多多实现产值301.42万元，环比下降129.74%。2017年和2018年的产值增长分别为245.45%和652.26%。
2018年7月上市至今，拼多多股价从19卢布的发行价一路下跌至180港元，总估值达2217亿欧元，比易迅高出784亿港元。
这么超高速下降背后，拼多多职工贡献几何？数据显示，截止2019年12月31日，拼多多的职工总量为5828人，截止2018年12月31日、2017年12月31日拼多多的职工总量分别为3683和1159人。
按照产值数据估算得出，2017至2019年，拼多多职工的人均营业增收分别为150.48亿元、356.23亿元、517.19亿元。
而同期阿里巴巴的职工人均营业增收分别为376.79亿元、369.61亿元、433.43亿元；易迅的职工人均营业增收分别为229.57亿元、258.22亿元、253.32亿元。
截止2019年末，阿里巴巴的职工总量为11.76千人，易迅的职工总量为22.77千人，而拼多多仅拥有职工5828人。今年的一则媒体报导中，拼多多CEO陈磊透漏，拼多多的职工总量未超过7000人。
尽管单从产值总量上看，拼多多与阿里、京东仍存在很大差别，但在阿里和易迅均实现300万元左右产值的2012年，她们拥有的职工总量也已超过了2千人。
1月10日，因在“脉脉”平台发匿名消息被拼多多解雇的当事人，其在爆料拼多多“压榨职工”时提及，拼多多要求北京本部职工每位月必须工作满300小时、买菜业务职工每位月必须满380小时，假如事假必须加班补满缺乏的工时，公司公厕严重不足等问题。
针对该名当事人指控的公司有300小时强制工时要求等内容，拼多多表示指控均系不实谣言，给以澄清。
对于拼多多职工工作硬度过大的讨论中，不乏建议公司扩招职工的声音。
搜狐财经登陆某急聘平台发觉，阿里巴巴的在招职位共3019个，易迅在招职位共4349个，而拼多多的在招职位仅444个。
从公开报导来看，今年6月，阿里云曾放出再招5000人的计划；易迅客服也在今年上半年急聘了近2000名应届结业生。
去年末，拼多多宣布2021届“菁越计划-仓配货运专场”正式启动。获悉，“菁越计划”是拼多多战略级校招人才培养项目，借以塑造一支热爱并乐意常年涉足卖菜业务的菁英团队。
官方介绍称，“菁越计划-仓配货运专场”招聘面向2021届应届结业生，急聘岗位为仓配货运管培生，工作地点为区域内调配。
“多多卖菜”社区团购业务是今年8月拼多多上线的新业务，去年末在晚上放学路上身亡的23岁拼多多职工，正是拼多多旗下“多多卖菜”业务派驻在山西市场的十多位职工之一。
今年10月，提到这一新业务，拼多多创始人黄峥曾发表内部讲话称，“买菜是个好业务，是个苦业务，是个常年业务。他人午睡的时侯你在拣货，送货。我们每天都得送菜，的确很难做到每晚不午睡，这儿面的苦是显而易见的”。
多多卖菜拓展迅猛，截止2020年12月，多多卖菜早已步入28个省，覆盖城市数目为218个。在仅进驻1个月的郑州城区，多多卖菜管理的自提点就有2000多个。
拼多多并未公布其多多卖菜业务部门的职工人数。在社区团购火热前，同样从事电商买菜生意的每日优鲜，其在2019年曾对外透漏，全省范围内1500个后置仓的职工数就达1.5千人。
拼多多曾在2019年财报中提到，公司的成功很大程度上取决于主管和关键职工的持续服务，公司会继续旨在为职工提供更佳的工作环境和福利。公司与职工保持着良好的工作关系看，没有经历过任何重大的老娘纠纷。
拼多多还多次分享了公司的核心价值是“本分”，其中一条准则是“在出现问题时自我反思并承当责任，而不是指责他人”。拼多多提及，自己可能不总是被理解，但做事总是出于善意，不做恶事。
