新媒体短视频运营策划方案书『最新第16版.上集/高水准资料』
注：这是最后一次更新了，精神感到非常疲惫困倦，主要是更新拍摄设备与改正错别字，删除流量池，目前各公司争夺流量已是白炽化，过去那种方式已经不适合，如果你是公司，请不要相信那些韭菜佬妖人洗脑言论，切记！
前言：2019年这篇文章以实事求事观念代表着另一种维度出现，同年底传到互联网上，没想到会受到强烈欢迎，能位于互连网前三行列，或许因为这是为数不多以拨乱反正缘故！当时仅只是想纠正新媒体短视频界各种乱象，给想做高质量高水准公司提供一个标准正规视频管理流程参考方法。提醒：能看完到最后的人，得到一份意外惊喜的收获！
主要实施方式与韭菜佬的洗脑经书不同，存在另一种正确的不同思维逻辑流程！但并不一定对所有公司都适用，特别是那种一毛不拔公司不合适，是否可取之处都会跟着投入和预算相关。这不是框架不是空理论，而是有工作细节流程的指导建议方法。有的人不愿意去看，因为这种人并不是真想要成功，而他们的精神世界已经完全被“韭菜佬”控制，认为搞点套路拍几个视频就成功，这是别人信仰，旁人自是不必多事。倘若能用心看完相信你一定有了个完整认知，若再能消化转为己用你无疑收获了一份巨大财富，真正成功方向迎着你一步一步走来。上集与下集加起来即是一套打造：商品IP，企业IP或是个人IP视频系统工程管理方法，也同是一套打造KOL形成的整个系统工程方法！另也有特别提供正规标准直播卖货引流视频做法方式（在下集第五节第8项）。
序：浏览过多篇韭菜佬经书发现 “他们对待内容创作思路” 实际就是三俗思路的《土嗨圣经》，何为三俗？详细自已百度补脑吧！韭菜佬终究不是学过影视技术的群体，他们确实不思考人员组织，机器设备和视频管理生产流程，他们普遍存在一个问题就是“口口声声说内容和创意”。事实上他们连最基础的怎评定优质视频都搞不明，又从何谈起什么是创意，什么是公正立场的内容评价？(注：本人特别另编写内容层别“评价何为优质视频或内容客观方法”这项供诸位阅读者参考。能客观理性系统性的作出优质视频科学评价)。韭菜佬他们的方法主要是利用短视频平台对低俗没品味内容放宽的漏洞，进行钻牛角尖玩土嗨出击完成增粉目的，但这些低质量的粉丝是否是公司目标人群 ？这是每一阅读者自己要考虑的事。在众多短视频方案中目前暂时除了本人这篇文章有对各个成员能力岗位有详细描述外，他们所写经书暂时还搞不明白团队该由那方面人来组成，也不知道每个成员能力体现在那里，看他们写的东西啥都归于一个摄影师或一个运营专员或一个文案编剧来完成，造成项目进行一段时间后问题重重无法进行或没效果，然后就认为谁谁能力不行，真实而这些不是谁谁能力不行，而是架构逻辑不行！
这篇书文思维逻辑是以高水准标准方式出发，是基于正规管理学上的：人力，物力，时间，成本，设备，信息，技术，客户等项目管理体系方式评估编写成，若是懂行的人一看人员组织，设备，时间等各种布局自会立即明白，是一个系统项目管理工程！不是像韭菜佬他们拿别人东西来东拼西凑，修饰别人营销洗脑词汇来忽悠！目前韭菜佬洗脑方法论已经像毒瘤一样，很多公司老板或负责人都中毒不浅，更有的深入骨髓，完全是无药可救！为什么是这样？相信当你看完下集自会能明白过来的。实际上韭菜佬已经给这社会带来了严重伤害，让做新媒体工作的人员走上了一条血泪之路（在下集运营篇中全面详细）！从2017年我的一篇文稿：如何评价一个视频作品好坏开始，就跟韭菜佬洗脑神论开始抗争，这短视频方案书也是从那篇文章一路抗争演变而成。我的文章就是一些真实的工作中对与错零碎记录进行整理成，本来我曾想把书命名为“媒体人血泪之路”但觉得很不妥，毕竟到今时已经写成一套标准正规指导书，是要向社会传递正能量给广大的人民群众，是让更多的老板与个人走一条更正确的道路。的确曾也有过迷茫与无助，当时我也有想过是否放弃挣扎而选择随韭菜佬她们“随波逐流”？但转过身又想若连懂标准流程的人都去“搞低俗的嗨喽东西”，这——岂不是让学过影视的人群内心流血？因为若按“嗨喽真经“的流程走，并不须要让懂影视的人去做，只要找那种会“嗨玩”的人去做就行。可能我觉得”玩土嗨喽“此举属是让一个国家让一个民族文明倒退落后的行为。即使口袋里只剩下5块钱，明天世界都不知道变成什么样，纵有迷茫但也是没有去妥协。
韭菜佬这个词语意思解释：有人问我“韭菜佬”是什么意思？其实韭菜佬不是骂人的意思！在视频指导书籍里没有人用过这词语，这是我2019年编写《短视频运营策划方案书》初稿时在文中一些地方首次采用描述词语！
土嗨的意思为：玩低俗与低趣味的内容，当大片，当高质，自我感觉良好一味自嗨！
韭菜佬意思为：思想守旧，方法过时，掌握不全面，从别的行业找来一些资料东拼西奏，不是这个行业专业人士，并宣称自已专业性（短视频导师），喜欢强调KPI，靠刷假数据为主。对那些老板洗脑误导，进行割韭菜。造成去做这事项的人痛苦交加九死一生，精神崩溃折磨不堪，走上一条血泪之路！不认同韭菜佬方法，所以才整理工作中零碎片段形成了这文章诞生！
记得在2019年编写这文章时，在市区中心的大型书店里，这类书籍总量不超过6本，还能看上一眼的有点像样的《短视频方法书籍》不超过2本，没想到到了现在2年后再进书店发现至少有60多本《短视频方法书籍》，我大致把这60多本书简单翻看，感觉他门写的书无一例外都是基于韭菜佬思维逻辑框架进行撰写成书！即使已经有一两本用了类似我写的这思维逻辑，但是还是很可惜，这些作者没有完全脱离韭菜佬思维逻辑。可以说我写的这篇《短视频运营策划方案书》到目前为止仍是一篇与韭菜佬不同逻辑的流程方式。上集是视频策划，评估，组织，设备，生产，技术，简易运营投放监控等，另还有一篇内容解读“品味与价值观”主要是针对内容创作深度剖析！下集却是视频深度运营+人性中思维逻辑底层决策！但是再好的方案或方法，如果没有一定运营成本背后推动，那么视频项目也是个空话，主要评估好就应该按计划进行！
关于阅读协议：为了更广传播，让更多有条件的人去使用这些高水准方法，只要您认为可以，本人欢迎所有的人“包括韭菜佬“都一律欢迎采用书中建议方式。
但是不允许涂改原文后拿去割韭菜，同也不允许涂改原文后去拿去出版及线上售卖（本人保留追究相应法律责任权力）。
允许任何人拿不涂改的原文在线下去做任何商业行为，包括在线下售卖！同也允许“韭菜佬”拿不涂改的原文去做线下演讲去割韭菜！不必偷偷摸摸！
更新轨迹日志
2023/5/1主要是更新拍摄设备与改正错别字，这是最后一次更新了，精神感到非常疲惫困倦。
2022/5/7介面分组改版，同时进行合成上下集以及番外集。期盼已久下集终于出现了，增加做视频成功的思维底层，是目前视频界唯一有提出完整逻辑文章。
2021/9/26 修正局部错漏地方，自这以后不更新了给点福利大家，增加连环反转公式（本人自创，视频界唯一提供高质内容创作方式，在3.5.3小节）
2019/12/3日应一位化妆品老板要求开始初稿
2019/12/25日第二次修改增加组建团队项
2020/2/25日第三次修改完善运营管理事项
2020/4/26第四次修改增加评价效果指导和新的流量统计
2020/5/31第五次修改增加直播运行方法和横竖屏事项建议
2020/6/6第六次修改补增小团队工作流程和视频效果评价增强
2020/11/3更新增加创作者警告和内容层别区分以及其它修正
2020/12/5 -2021/2/11更新增加团队合力操作指导方向和别的修正
2021/3/13增加KPI和KCI考核指标简述纠正行业使用方式-此举例仅用于娱乐剧情方向，垂直类数据不适合参考（可参考第九版）
2021/6/6增加逻辑导图方便不看文稿的老板简单做到看图即可了解，增加摄影基础知识：ISO；光圈；快门，布光，构图取景，拍摄运镜等
新媒体短视频运营策划方案书
主题目录：上集（策划篇）
第一部：组织策划篇
第一节…………………………计划与目的
第二节…………………………目标用户群体和方向定位
第三节…………………………制作团队建立
第二部：设备与技术要求篇
第四节…………………………影视设备制作团队建立
第五节…………………………内容拍摄构图取景灯光基础知识
第六节…………………………关于短视频到底拍横屏或是拍竖屏指导建议
第三部：账号与内容管理篇
第七节…………………………账号建立
第八节…………………………内容计划
第九节…………………………评价何为优质视频或内容客观方法
第十节…………………………视频项目评估
第四部：各种附录事项篇
附注1…………………………业务提成问题
附录2…………………………帐号设计仅限于示例
附录3…………………………注意事项，出现一些问题解决方式
附录4…………………………电商禁用词
其它5…………………………新媒体短视频运营策划方案书详细版权说明
下集（运营篇）
第五部：决定能做成功的思维底层逻辑篇
第一节…………………………突破已经被束缚思维枷锁（短视频终极秘密之）
第二节…………………………先要解决的愚昧思维（短视频终极秘密之）
第三节…………………………你完全不知道那些被扶持开挂帐号背后的秘密（短视频终极秘密之）
第四节…………………………人性中的思维观念顽疾，主观片面吝啬，如何做个合格理性的大BOSS
第五节…………………………韭菜佬们的误导对社会带来伤害
第六节…………………………创意是什么？什么又是创意之殇
第七节…………………………新时代社群管理思维
第八节…………………………短视频投推送技巧秘诀
附录1…………………………一般帐号直播卖货不舍得投钱推的情况下一天到底能卖多少钱\每个主播都要打造IP吗
附录2…………………………云开见月霞光辉映，画龙点睛『形象营销法』和『高质产品帐号法』
附录3…………………………韭菜佬东拼西奏引用他人营销学的词语一揽表
新媒体短视频运营策划方案书
『第一部』组织策划篇
第一节，计划与目的
当你要做这个短视频账号，是为了什么？是为了宣传打造公司或产品知名度，或是推广自家产品？或是打造网红直播带货等等。短视频相比图文类的内容，受众人群路径更广，变现更直接。根据这几年观察，视频运营是以长期为目标方可成功。
但是有一点须要在做这个项目之前明白的问题，商业操作是需要投入成本的！接触过很多老板他们以为做短视频不要钱，只要请一个人来处理什么问题都解决（有这种想法的人建议关闭文章，请别往下读），我只能建议您去看“韭菜佬他们的韭菜圣经”。假如你找行业顶级大师帮你策划短视频项目，他们会帮你以3年为目标设定，费用是500万，计划涨粉是300万-1000万之间，剩下的您自己想想，到底要不要钱去运转这个项目……当然这篇文章说的方式不须要那么多成本，也不须要那么长的时间。
帐号举例：垂直高质产品号1（含口播形式），非垂直吸粉号1（为了保障能涨粉应符合平台调性要含娱乐趣味性形式）。计划为这项目初期1年（先说前6个月总投资多少，首次多出机器设备预算）等于：运营推广费+人工费+房租水电（有的公司不须要）+设备（一次性投入后续基本不须）=？这须要每个投资人先心中要有个底，决定好了再去运营这个项目，不然只搞一两个月毫无意义不如放弃短视频这项业务。短视视是沿着一条正确路再去坚持，直到成功。
变现举例（供参考）如：如一个美容产品公司若有500万粉帐号，当中有2-5万人（约0.25%-1%）买该家企业的产品，平均每人消费500-1000元，变现转化就有10000000元-30000000元以上，加上还有别的收入约计更多！当然要做到底500万粉不会有那么容易，除了那些明星比如：刘德华，从侧面看出这种平台对娱乐性质的帐号涨粉更有希望。
第二节，目标用户群体和方向定位
2.1内容定位
这部分需要清楚面向什么人群领域做内容，内容满足了目标用户群的什么需求。通常指：衣；食；住；行；旅行；风光；人文；三农；科技家电通讯；游戏；时尚娱乐；美容美妆等等，太多就不一一举例。受众群体年龄喜好，具体也可以通过分析竞品账号，对典型的目标用户进行深度了解来实现。定位不是一步到位的，可能需要多次调整。但是一开始要有一个方向，免得漫无目的。重复试错也得是在一定基础上做迭代才有价值。没有方向的试错，是瞎搞胡混。
内容大体：
1
生活趣事（现代）
发生在生活中的各种趣事
2
情感故事（现代）
社会压力，人际间各种障碍矛盾，情感迭失何去何从
3
武侠江湖（古风）
江湖风云，门派之争，诗情画意江湖儿女故事
4
个人才艺
一首情歌，一支素笔，一盏清茶，一轮明月，琴声如天外之音
5
综艺节目型
如录制类似非诚勿扰/奔跑吧等节目类型
6
产品宣传了解站
公司各种产品内容了解详情（含视频课程口播类）
2.2详细的内容领域类别
但是若做公司产品，倘若加入一些个人有趣的小故事兼合效果会更好，单纯产品视频在这种娱乐平台吸引力不强。
名词解释：矩阵账号，意思就是去建立不同领域的多个帐号，多种不同质量视频观察，对受欢迎的方向进行开发。
名词解释：内容垂直，意思就是在一个帐号里面内容类型统一，如做现代情感故事内容，就别上传别的内容上去搅局。
类别如下：
1
颜值与时尚类
颜值即是长得好看，外形靓丽。颜值类一般没有剧情，拍摄方面相对比较随意，好一点类似追求摄影大片中的：高清，质感，氛围成片效果，但这类只有会摄的高；并摄影器材是顶级才能实现。颜值类常见类型有：街拍，旅拍，臭美自拍等。服装穿搭，形式有街拍走动，变装等。
2
剧情类，内容比较火只要以下几项
1）情感剧：热恋，付出，背叛，弃离，后悔，伤害。亲情，友情，爱情，通通变成了内心折磨，几经失意苦苦挣扎，最后人生闪亮。
2）精彩呈现剧：这种视频相对内容不突出，只要是以武侠类冲突惊心动破精彩打斗画面为主。
3）玄幻剧：常指的是一些变幻类型，如玄幻剧妖魔鬼法术变幻，武侠剧的神功功法（举例：降龙十八掌），这类剧情特效须要用到三维软件后期或粒子插件。
4）悬疑剧：层层叠叠，迷影重重，时喜时惊，环环相扣，刺激观众的探究好奇心。这类剧将会是经久不衰，多人想看内容。
5）产品剧情：实际就是以娱乐性质内容为主作为切入点，再融入产品宣传视频，但是很多老板只强调突出产品，造成做成的人不多。只有那种以偏娱乐更重的少数人做得很好（例如：田小野），这类可以理解为广告即是内容，但要娱乐更突出，不然肯定失败，因为不会有人愿意看广告（不过有一种除外，就是那种没做视频之前就已经自带上万以上粉丝名人，不管他的视频内容吸不吸引人，就凭着自带这一万粉给他评论转发从而达到触发热门算法垃圾的内容也能火同也能成功，其实这跟水军运营道理相同）。
3
搞笑类
搞笑的内基本是男女老少皆喜欢，毕竟喜悦是人类最原始的能量之源。搞笑类内容会给人带来欢乐，主要表现为：戏虐调侃，沙雕逗比、幽默风趣等。以夸张手法；巧妙的结构；诙谐的台词和滑稽的肢体语言动作对事件进行夸张演绎。
a）喜剧方式：通常以诙谐的台词和滑稽的动作演绎（大家熟悉赵本山电影常用的形式）。
b) 无厘头方式：这类视频以意想不到的过程、小人物很弱小却能办大事，夸张的情节设计让人又好气又好笑（可以说周星池的成名电影离不开这种方式）。
c) 沙雕逗比方式：以一种精神能量来舞动生活寻求乐趣的方式（影响最广见于英国的憨豆先生）。
4
才艺类
只要展示自己兴趣爱好或职业才艺特长，如唱歌；舞蹈；绘画；演奏乐器等。如果你是一位颜值高的女生又会这类才艺，只要再学点运营技巧那你的成功胜算可以达到99%。
5
正能量类
正能量只要是指以一种健康乐观；积极向上生活态度为前提的人生观和价值观，或以情感毒鸡汤的哲理去传递正能量。
6
美装类
一般见于运用化妆品和工具通过步骤和技巧，对人的面部、五官进行描画修整庶掩缺陷，以提升个人形象让神采唤发，从而达到美容；美妆的效果。只要有：教程，对比妆等。
7
旅行类
生活在当今快节奏社会，旅行是很多人向往选择，远离喧嚣享受一份宁静，身置于山清水秀之间。但是要去那里？那个地方风景好？能不能先看看一些照片或视频？常见旅行类内容为：旅行攻略，人文风光，到此一游分享等。
8
公众人物类
如明星，作家！明星她们本自身的颜值高，作为公众人物本身自带流量，加上有才艺，轻松能实现做成。常见方式有影视片断花絮，才艺表演等。
9
萌宠类
萌宠一般是指带有“萌性特质“的宠物，大多是指小动物：小猫；小狗；小兔，小鸟，羊驼，土拨鼠等之类小动物。
10
街访类
街访类视频多见于街头上采访年轻男女两性之间的一些奇谈怪论问题。
11
综艺类
只要设定几个场景，以游戏形式进行。例如：找来一对年轻男女，以对歌对诗增加彼此好感，再以一些趣味性游戏环节进行交流，从而达到节目关注提升目的。这类须要每期视频换人出镜，只适合财大气粗公司使用。
12
美食类
都说民以食为天，常见有美食教程，美食测评，美食探店等。一般美食类视频观赏性不强，其它不必详述，针对美食测评可以以剧情方式去打造，例如加入一些趣味性或精彩情节（周星池的电影食神就是一个非常好的例子内容层面含：美食测评；奇人异士，精彩的江湖恩怨打斗画面）。
第三节，制作团队建立
总述：短视频虽然具有门槛低传播快的特点，但是只靠一个人要在短视频领域要杀出重围，是一件特别难的事情。一个短视频从策划、制作到运营，每一步都有多个流程，一个人很难在短时间内完成一条专业的短视频制作，所以组建专业的团队是必然的事情。这点是根据每家公司自己对项目投资预算来决定根据人数的配置。韭菜佬写的书没有详细
明须要那些人多少人，他们能做多少事，很多韭菜佬都只是讨好投资人进行拍马屁，反正对于他们来说成绩靠剧假数据为主，要嘛就搞低俗的土嗨。所以韭菜佬组织主导方式不合适用于高水准的视频制作团队。
3.1组建团队
常规团队
5人团队，策划主导1人，创意文案编剧2人，摄影/后期2人。适合多数公司，一般能做3-4个高质量号（最多4个），企业号产品类测评或产品宣传，带娱乐元素剧情或综艺，涉及到剧情类，前三个月须要赶量时间会很吃紧，不是大家认为的很轻松。人越少对技能要求越高，须要对人员至少要掌握2-3项技能，更多时候是1人多职方式进行。
一般团队
3人团队，策划主导1人，创意文案编剧1人，摄影/后期1人。一般能做最多2个高质量号。常规企业号1，非垂直吸粉号1，人越少对技能要求越高，须要对人员至少要掌握2-3项技能，更多时候是1人多职方式进行。
最小团队
2人团队，只适做口播测评垂直类内容。当然自已做内容和运营，拍摄后期之类外包给别人代做也行。
土豪团队
12-15人团队，策划主导1人，创意文案编剧3-4人，摄影2人，后期2人，视频运营2人，美工/小店管理员2人，直播场控2人，这配置适合大公司，大网红，MCN机构等。
孤军团队
1人团队，只合适做没内容要求的美女颜值走秀街拍，变装，一般产品之类视频。作为商业操作别太天真，1个人怎能实现量大剧情类的，搞好有内容性质类的视频？从运营角度思考，前3个月必须有量大质优视频成品出来，才能将你的账号权重属性拉高，播放高你才有可能有机会进入下一个更高流量池，播放高你才有机会将你须要传达的内容信息到你的受众群体。
3.2有的公司说，我不愿意请几个人来做这件事，我只要一个人搞，并还要一天出几条视频。其实这种公司只合适做那种没要求视频，就是平台上有一种没什么品味层次视频，也就是那种天天只拍露个脸卖弄点表情视频。至于剧情类视频不合适，一个人去搞没有强大团队运作视频运营项目，见过99%以上公司搞不成，因为一个人去做一个团队东西做出来的也是垃圾（请参考第八节产出事项详情和上述）明显不可能的事。
视频项目人员运作架构表
1
策划主导
统筹，计划， 立项，结织
其它事项
2
文案编剧
选题，剧情文案创作，拍摄现场协助指导
3
专业摄影
灯光调控，剧情画面构图拍摄，协助拍摄现场指导
1，追踪分析潮流趋势，与时代同步。
2，共同参与剧情讨论创作拍摄等等事项。
4
专业后期
视频视觉创意，视频的节奏，配乐、配音以及特效合成
5
运营
推广，营销，投流计划，粉丝维护
6
专业化妆
要想好高端视觉效果，化妆师很重要一环
7
演员
剧情演出人员（必须是帅哥美女）
8
电影美术
若有条件可以考虑电影美术，人物形象造型设计和布景塑造
3.3 摄影，文案编剧，后期三者关系和如何形成
这单节披露技术派内幕，过往那些只是学管理不懂技人士都应认真去看懂，很多管理搞这项目带领一段时间后，都发现没有达到预期或限难重重苦不堪言，甚至把所有过错都归咎于“摄影师或者文案编剧，又或者运营”问题，很多人也不知道把摄影师怎么形成的，甚至拿手机拍摄想法给套上认为不重要？当你看完才会懂得这些问题目与摄影师他们无过大关连。
很多公司因为不懂影视构成，常常就招一个摄影师要摄影，文案编剧，后期他全部都去做，认为懂得各项才算合格录用，给大家详细公开影片构成内幕，以让社会减少矛盾更协调，工作更高成效。
3.3.1摄影师：其实学习的是灯光，机器设备，构图取景等诸多硬件东西，很多人受到当今手机傻瓜式拍摄影响，觉得
摄影不重要没有什么大不了（这种观念是错的），一个合格摄影师单学习摄影须要3年，并不是只拿个机器在手上咔咔就可以，而是对环境准确调度机器，不同环境不同参数，不同灯光指数，如何构建取景，如何相应调色等等，这些没有3年反反复复验证拍出来的东西能看吗？而这3年只代表了你学成，你还要去社会上实践！这个过程是煎熬的，大多人带着一种错误观念对摄影师强加硬套，扎心的路途也是没人能知晓，事实上没有恒心坚持钻研的人根本成不了合格摄影师。
3.3.2文案编剧: 分为原创直出剧本和改编作家小说成剧本两种
总述：这些年来只要以改编作家小说编剧为主，能原创直出剧本的人才不多如同大海捞针。学编剧难吗？若搞原创剧本对于改编剧本一族人来说有点难，原创是一种烧脑方式！那么说他们能做原创剧本吗？
其实他们也以搞原创的，只是原创不是他们的强项效率很低，这种低效结果不大合适用于商业，试问有那家公司肯给他们一个/半月时间去创作一部小剧情？能原创能高效率直出剧本的除非是作家本人，从过往我本人接触这类文人墨客发现，作家大多都是不会写剧本，剧本跟小说剧情是有区别的。剧情通常指是如小说类似，剧本指一般是指可视化拍摄分镜本。大多数编剧只能写剧情脚本，复合分镜本他们是力不从心的了。
1）普通文艺作者：目前容易找到编剧能写范围，剧情脚本要求为：场景，人物，表情动作，台词，别的他们是无能为力的。
2）具有导演级别能力：高要求编剧这种就难找，复合分镜本要求为：场景，人物，表情动作，台词，景别，拍摄方式，灯光效果，配音效果。
3）短视频到底须不须要原创？附注：平台强调是扶持原创，建议原创为主，参考为辅！
4）注意：关于很多行业专属的内容非文案编剧能力范围如：医疗，法律，电子技术等等，有的公司考虑的维度是做自己的产品与服务推广，简称为产品中溶入营销思维，核心其实是要营销的内容，这类应由行业专家加营销专家提供内容。
国内通用标准剧本格式
剧本名称：
编剧：
完成日期：
故事梗概
第一幕
场景
室内\室外
日\夜
剧情内容：
第二幕
场景
室内\室外
日\夜
剧情内容：
第三幕
场景
室内\室外
日\夜
剧情内容：
3.3.3后期剪辑分为两种
主要为常规剪辑师和会三维剪辑师
1）常规剪辑师：以Premiere剪片字幕，Audition配音，软件为主，加以会点DaVinciResolve，Photoshop，After Effects，调色，做点片头片尾特效和抠像。
2）三维剪辑师：除了Premiere，Audition，After Effects，DaVinciResolve，Photoshop，剪片字幕，配音，调色，做点片头片尾特效和抠像外还要会三维特效，须能运用Cinema 4D 或 Houdini，Maya、等任何其中一种影视后期特效设计软件，精通三维软件中动力学，粒子、流体、布料、毛发等各种模块和相关插件，能对影视各种特效三维场景渲染制作，如水、云、烟、雾、爆炸、碎片等。三维软件逻辑框架与目前常见软件都不同，如果不是专门从零开始去学3年别指望能学会，半路杀出来的人没有人能学得会。
3）如说些容易理解例子：学摄摄的懂也会一点编剧和后期，但是除了摄影是可以拿得出手外，其他就算不差效果也没法与专业学那方面人比。换过来说：学编剧也会一点摄影和后期，但拍出来东西和做出效果实在不敢恭维，当然如果您是扯皮的人那是沟通不了的了。学后期也是一样，他能做到视觉设计这是他的强项，但拍摄和编剧也只能是打酱油，没有真实能体现的价值效果。
4)总结：一个人精力是有限的，影视须要是团队操作才能做得出成绩，一个人搞如果工作量大要求高就算不吃不喝不睡也做不完更别说能做得多好。见过有某些公司摄影师拍完已经很晚了还叫他继续加班搞出来，这种人明显不懂视频成片流程（请参考第八节产出事项详情），以为跟手机拍的一样，后期要做视觉设计相当耗时间也一样耗脑力去思考，长期若处于这样人肯定会虚脱卒si（不用我描述；你懂的）。
当看完摄影，编剧，后期这三种成长过程，相信以能明没有谁能够单独一个人将三种不同工作能做好，只能将自己学习一种强项做好，因为没有任何一个人有那么大精力时间左3年右3年去学这个学那个，就算有少数人全懂，但绝对精通强项只有一项，别的只是懂点并不会是去做不精通强项真能是做得好。
3.4是否须要导演
附注：一般短视频项目中（无主管之类工厂称称呼），策划运营导演这个角色就相当于是这个项目统筹负责人。在这我想说说一些不同看法，我是建议团队合力的形式来打造。
同时短视频用“导演或主管”这总称谓不合适，电影电视剧的导演薪资出勤一天普遍是10000-20000块钱以上。而短视频导演做一个月才普遍10000-15000块钱左右，哪有那么便宜导演，说是导演完全是一种讽刺。因此短视频领域从现在开始就应立即改正称呼，改为“视频主导”合适，简称为“主导”,又或者干脆称为“制片人”都比叫导演好听。
1）如果您计划设定导演的岗位否给予他（她）话语权？是否给予他（她）决定权？很多同行朋友抱怨，有些公司这项目的决策者简直荒诞无稽，请人来却不给别人话语权和决定权，最后若出现计划没达到预期时又要人家来承担结果，回想本人自身经历，这种说法的确证实有存在！
2）因此我建议短视频这个项目最好是以团队合力打造为最好。尽管每个团队成员各都有一项强项，但没有一个人是全部都是强项，也不会存在，理性的说没有任何人有那么多时间和精力把每一项全部都做得到很完美！
3.5团队操作合力打造内容的新思路指导（民主思维探索方向）
总述：这个为什么要把它独立来描述？只要是目前这方法在短视频项目中还是个新生的方案。从过去由一个人来决策来创作内容变成多人合力创作内容，如何合力法？各人专业都不一样如果存在观点不统一怎么办？如何去决策？那请文案编剧是不是多余的，等等一系列问题将在这个独立小单节详细介绍，达到意见统一，作品比单人操作更无可比拟效果。团队操作打造本人从2016年就开始就渐渐萌生使用，相对用得比较早，不过直到时候2020年才感觉这是未来方向，因此当成了第八次修改完善主点。团队合力创作方式有两种，一种是团体合力法，另一种是内容组合力法。
3.5.1团体合力法
1）短视频效果不像电影电视剧大多采用故事“直叙”表达方式也行。刚开始用直叙方式来做内容肯定行不通的，除非你的粉丝量已经达到某种量级，否则白费精力，努力也是徒劳！这些年经历中见过有些公司的老板，抛出一个问题就是让你去不断创造短视通行看点，个别资深韭菜佬发明的五点理论：美点，泪点，新点，笑点，槽点！其实大家都了解，但在创作中发现并不是所有行业或所有领域都能加，从工作中实践发现“这类看点用在日常生活中的故事和偏向娱乐性质中的故事”为主，如果你的内容是严谨的、是高水准的内容层面或行业，你不信试着加上看看，是不是一下子变成平淡的土嗨，拉低您所从事行业的职业身份？当然针对上述也尝试用过很多“槽点”容入内容中，倘若没有达到预期效果，你的老板也是抱怨吐槽认为你没有创新能力（真实就是你的老板不懂瞎掰，完全给你徒增巨大压力），建议：你不妨直说：谁说牛X的，叫他创作一个样板出来，搞不出来就是不行没办法实现。你告诉我，在那样坏境中你是继续还是放弃退出局，所以韭菜佬总结那五点理论不是万能的。——恰好，团队内容创作解决了这问题发生！
2）如果你从事的领域比较冷门，受众群体比较小，如果你已绞尽脑汁。。。可是你的老板、你的同事对你产生不信任，甚至认为你的创意不行？——恰好，让他们一起加入创作，团队内容创作解决了这种矛盾问题发生！
3）其实一个人创作时间长了难免会产生创意颈瓶，即使加了个创意颈瓶解决方法，但是不代表这问题不出现。——恰
好，团队内容创作解决了这问题发生！
4）是不是有句谚语：人心齐，泰山移。二人同心，其利断金。三个臭皮匠，顶个诸葛亮。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。——说明在古代人就已经意识到团队操作力量强大。
上面已经详细剖析团队操作存在问题，又存在强大，那么团队操作存在几个方面，又怎么才能驾驭团队和谐去操作这个短视视项目？这些在以下会一一给出详细答案。
3.5.1.2团队操作只要介入环节
目前团队操作只要介入环节是
方面分类
视频项目计划，文案编剧，表演，摄影，后期设计包装，作品分发运营等环节
只要介入环节是
文案编剧，表演，后期设计包装，作品运营四个环节
1）文案编剧：
毕竟术有专攻，进行编写第一手剧本或计划草案，生成第一手剧情脚本后须要召集团队一起讨论，不是随便讨论，而是围绕着短视频特性规则讨论（注：短视频特性在下篇“运营秘诀”中有详细介绍）。首先文案先介绍自已作品方向和各种情节为什么这样安排的理由。接下来再让看团队观点是否有超过原观点，如果有而且符合短视频创作看点特性，可以接受修改，如果团团队成员观点都没有原编脚好，证明原脚本已经达到团队操作要求。当然从工作实践中发现，团队难免出现以个人观点是正确的团员，因此出现各种不同结果，这时候我们任何一个人都先听听团队成员高见，如果各执一词各不服对方观点怎么解决？些时解决方法是：投票，得票多的一方成立！
2）表演：
由于短视频不是拍电影，大多无专业演员，但是如果有职业出人员就选择职业演员。如果没有，若由团队成员执行各角色参与表演拍摄。应讨论谁担任那个角色出演时，假如对方不愿意出演应尊重对方的意见，莫以强加态度破坏团队合作精神。
也见过不愿出演却硬被老板或团队逼着出演，这种不叫团队操作而是不择手段，不是我这篇文章目标，更不是我这方案出发点，与这里所描述一切无关。
3）后期设计包装：
很多时候我们总是把后期效果搭建全部仍给一个人来决定，这总单方面做法不是团队操作方式。团队介入方法：应从所拍摄的内容类别来讨论情节中配什么样的音效，什么样的画面节奏，配什么样的封面标题，字幕文案。
4）作品运营：
作品运营动用到团队操作环节目前主要是对一些视频发布后播放量实在不太好，但又不是内容原因，因此昆时团应适当自告奋勇做一回水军，将视频播量带一下。
3.5.2内容组合力法
这种只要是单独文案编剧创作人数达到2-3个以上，每人完成剧本撰写之后共同修改能否更完美，或共同讨论完成创作。
3.5.3创作中连环多次反转公式（至少须有2-3人以上专写故事形成小组）
过去因做过类政务相关内容，正正经经限制了很多想法，当遇到了不明事理马后炮抱怨，当时我无穷压抑，于是我就做了这个反转公式出来，目的是让老板知道有些行业无法像做娱乐内容一样加创意！但是对于做别的内容可是创作灵感神器，所以我拿出来与大家一同分享。在新媒体界目前是唯一有提供创作公式的方案书，因为这个是本人在工作中被逼迫创作出来的！相信会比韭菜佬发明的那五点洗脑理论更实用，主要用于调动观众与剧情中主角情感共鸣，尽量最大化获得观众对视频认可！但若不是有团队共同创作应该玩不下这种烧脑的高要求创作套路。剧情创作过程：悬疑猎奇→搞笑娱乐→故事主点→突发意外→忠孝仁义→正能量→情感共鸣
3.6创作颈瓶突破方法
如果一个人长期输出，到了某一天会出现没有了想法，内容没有新的突破，粉丝也没有提升。解决颈瓶方法是：寻找灵感输入结合自己所知进行输出。介绍几个常用创意灵感参考网，让你在创作中快速解决凝惑：Topys网，梅花网，数英网，Zcool酷站，网络广告人社区，原创剧本网。
温馨提醒：千万别相信韭菜佬他们说的那样，去抄人家的创意，这些人家都已经申请版权的了！
新媒体短视频运营策划方案书
『第二部』设备与技术要求
第四节，影视设备
总述1，影视设备绝对例入最贵电子产品系列来看，这个东西有档次等级之分，并不是最便宜就好。价高也是高，一般几百万一套很是正常现象。这里推荐的是10多万左右设备，以目前科技水准和视频实用性选择索尼新机较合适所以我推荐A7M4+大三元，拍摄剧情须要两台，一台主拍场景，另一台主拍摄特写！也有个只要原因A7M4有视频跟踪追焦但须要索尼自家镜头才有效，资金雄厚的老板可以考虑目前索尼最好微单A1。
总述2，高水准作品应是：1，高清质感画面，2，让人代入身临其境氛围，3，可观赏性强的内容。要实现这些意味着要有一套好设备和一个强大影视团队打造，并不是独自一个人能实现。目前最好方法是用4K60\120 帧拍摄，后期磨皮美颜完再以1920X1080\60帧-比特率36000-56000输出，这样不会因为AE-PR美颜插件把画质搞糊（重要）。
4.1设备方案详情，虽说设备越高端越好，但在选择上如上面最后所言公司应根据自己财力预算来选购（暂时建议普价影视设备方案适用于小型公司），下面列表已经是将目前较好的已筛选出机器。所举例的手机和相机均为本人有使用过，或对机器性能指标在掌控范围。
详细举例如下：
目前微视频类极品档
索尼最好摄影机FX9，适合拍摄高水准剧情片 ，或要录制会议(若资金有限也可以考虑低配版FX6)
特殊类选择
纯摄影机无拍照功能，用于拍摄要求不高的网剧或高级会议录制
目前微视频类顶级机器
索尼A1(对焦系统目前是顶级可靠) +大三元二代
不差钱的建议
拍照和小视频指标是目前顶级机型（若是不差钱的人群推荐）
目前微视频类2顶级机器（推荐）
尼康Z9（机身参数接近完美）+大三元
推荐
拍照和小视频指标是目前顶级机型（若是不差钱的人群推荐）
特别档3特级
佳能EOS R5C（佳能土豪用户考虑）+大三元
仅举例
注意：一定是后面带C，前代拍摄发热严重关机不可选择，可长时间拍摄，但表现未知
第一档特别级
索尼ILME-FX3（特别摄影机）+大三元二代
实用主力机型
轻巧长时间摄录，比较赞同选择
第一档2特别级
（推荐）
索尼A7R5（特别预期设定）+大三元二代
拍照和视频均有平衡点，成像佳，但视频视角会被裁剪1.2倍
第二档高级
索尼A7S3(对焦系统目前是顶级可靠) +大三元二代
拍视频是亮点，拍照像素太小
第三档中上级（推荐）
索尼A7M4(对焦系统目前是顶级可靠) +大三元二代
优点：镜头选择多；成像佳
缺点：视频视角裁剪1.5倍
第三档普通级
佳能EOS R62（佳能用户考虑）+大三元
该机标准ISO只有10万，有点小，意味着室内须花更多钱买好灯光才能有效果
未来最合适视频机器1
索尼A7S4（（没发布）
索尼ILME-FX4（没发布）
索尼A7M5（没发布）
灯光高级
锐鹰LP-2805TDX（140瓦）冷白光8000K，注：电池260wh V型口锂电
灯光中上级
锐鹰LP-2005TDX（100瓦）冷白光8000K，注：电池260wh V型口锂电
普通级
锐鹰LP-1505TD（75瓦）冷白光8000K
入门级
品色P45c(80瓦)冷白光8000K
注：价格虽便宜点，但两者使用对比：材料，做工，灯的质量实际不如上面
4.2真要拍摄剧情故事，拍会议课程，都须要两台相同机器，一台主拍，别一台同时拍特写（如同拍电影电视方式），单一台或两台不相同，对后期来说都是致命的。如果只用一台或不相同，它涉及到画面同步，口形台词同步，颜色不协调等诸多问题，这种突兀别扭画面结果并不是某些人说的吹吹牛能改变得了，那种人压根儿没有系统学过影视，纯属于那种向老板拍马屁人士。
4.3（非常重要）从2018年秋至2019年底，经本人建议已有三家公司采纳建议购买索尼A7R4，另三家买了索尼A7M3，但是A7R4和A7M3都不是10bit422的机器也没有4K60帧，因此在2020年以后开始普及10bit422和4K60帧，A7M3没有新机上的视频AI追焦，不再提倡这两款机器。2020年到今有两家公司采用本人建议买了支持10bit422和4K60帧机器，索尼A7S3和FX3。
1
机身型号
A7M4
2台
一台主拍场景，另一台主拍摄特写（土豪的建议选择原厂定焦镜头）
其它
2
镜头型号
索尼
大三元
一套
16-35f2.8作用只要应付室内各大全景画面镜头（对超广有须求才选）
索尼原厂
模特和产品广告拍摄
24-70f2.8二代作用只要应付中景镜头画面和日常焦距
一般选这两就可以
索尼原厂
70-200F2.8二代作用只要应付近景特写画面
索尼原厂
对美女有特别要求的请选
24f1.4GM，35f1.4GM，50f1.2GM，85f1.4GM
不差钱土豪党全套顶级定焦镜头
14F1.8GM，20f1.8G，24f1.4GM，35f1.4GM，50f1.2GM，85f1.4GM，135F1.8 GM
项目
必须配件（拍摄辅助工具）
1
轻装时代Q868C碳纤维三脚架
2
10
VideMicPro+罗德视频录音麦+8米举麦杆和线
1
2
索尼SD卡/U3/V90/128GB/读写300*299（提醒:高清年代至少V90级）
2
11
3000k-8000k可调-锐鹰LP-2005TDX摄影灯2019款，三灯套装加3电两充（140\100\100瓦）
套
3
Llano绿巨能/FZ100电池2280mAh
NP-FZ100充电器QC3.0快充电池座
2电
12
闪光灯：日清 i60
拍照片用，对于美女有外拍照片须求或活动照片可选
4
TUBU相机包（黑色）
2
13
电脑须带有RTX3070Ti\8G以上独立显卡（有对美颜磨皮要求有这个起点才能拖得动，电脑与手机后期理解不太一样，非常耗硬件源）
7
最低要求稳定器：大疆DJI RS 3 PRO 普通版（加横滚轴配重套装）
1
CPU英特尔i7-12700H以上，海盗船内存RAM*DDR5*16GB*5600频率，ROM*256GB固态+2T以上高速硬盘
8
SmallRig莫斯格 索尼A7m4兔笼
竖拍快装板
2
最低要求2K以上分辨率75-90fps以上，19-24英寸屏，如果超过24英寸请选择4K屏，富德I887无线垂直鼠标（最大）
9
多功能读卡器3.1以上
1
注：若是那类极品的折腾党美女老板，有对视频整形要求的只能是苹果电脑装上FinalCutProX和PaintX美颜插件
注意：详细另看附件清单
第五节，内容拍摄构图取景灯光基础知识
相机中的光圈；ISO; 快门；三要素
光圈；快门和ISO被称为曝光铁三角，三者属于相辅相成之间的关系。当拿到一台相机；摄影机时，你至少要知道如何控制参数才能拍出高层次质感视频。参数多为根据不同环境调整，没有规定一个参数所有地方都能用，这三者关系须要多拍多练习才能掌握，这纯属是技术硬性要求并没有什么秘诀。唯一秘诀如：调M档--- ISO设自动在100-2500，快门设1/125-1/320，光圈F1.2-F8（一般我要求摄影师恒定在F1.2）。
5.1.1光圈
用F值表示以常规镜头刻度为:
F1.2\F1.4\F1.8\F2.0\F2.2\F2.5\F2.8\F3.2\F3.5\F4.0\F4.5\F5.0\F5.6\F6.3\F7.1\F8.0\F9.0\F10\F11\F12\F13\F14\F16\F18\F22等。
1）F值数字越小表于进光量越多，就是常说的光圈大。反之F值数字越大表于进光量越少，常说的光圈小。这点刚接触的朋友须要记住，听起来跟常规的逻辑有点像相反。
光圈F值；镜头；及拍摄物的距离影响景深因素：
A、光圈越大（光圈F值越小）景深越浅，光圈越小（光圈F值越大）景深越深。
B、镜头焦距越长景深越浅、反之景深越深。
C、主体越近，景深越浅，主体越远，景深越深。
2）所谓的景深的深与浅的效果：浅景深表示背景虚化强更唯美，深景深表示背景虚化小显示更真实。
常用的基本就是要看所拍的主体是什么如：室外拍人像光圈多为F1.2\F1.4越大越好，光圈越在背景虚化更多，看起来就更唯美。
注：电影镜头用的是T值来代表光圈，T值属于更全面考虑计算方式，一般拍短视频用不到这样镜头，其实个头太大也不合适。拍短视频讲究是用小巧镜头，在前面我建议的镜头已经能满足拍摄短视频须求。
5.1.2感光度ISO
也叫高感或感光度，可以理解为感光元件对光线的敏感程度。
1）ISO数值越大，画面效果就越亮，但视频画质就越差，会有很噪点。
2）一般好的全画幅的相机ISO最大可以达到2500左右，噪点基本小到可以接受，因此拍视频应把ISO设置成自动100-2500。但是半画幅没有那么好了，基本超过400就成渣（因为不推荐这类机器不必多说）。
5.1.3快门暴光
光通过镜头进入相机传感器，相机开始记录光的信息，记录完就停止接受光，这就是拍摄的本质。记录光的过程就叫曝光。快门时间等于曝光时间，快门是时间单位以S为单位，如果快门1S就是曝光1秒的意思，快门1/200S，就是视频曝光1/200秒的意思。
1）快门时间越长，等于曝光越长，画面就越亮。
2）快门时间一般拍视频快门是要快门数乘以视频帧数2倍，如：24帧Ⅹ2=48，但是相机上没有48刻度应选择1/50。由于以前机器配置低，处理能力低下到了当今至少要使用4K60帧以上参数，如：60帧Ⅹ2=？或120帧Ⅹ2=？在相机上选择1/125-1/320之内均可(注意：在调快门时观察屏幕不出现闪烁就可以，若有闪烁就参数没调对上)。
5.2布光打光简述
主要是通过利用光的特性照射下，拍出富有高清，质感，阴影明暗，有氛围有层次的影片效果。灯光打法标准主要来源于摄棚布局，离开摄影棚须要灵活使用。拍视频布光上有一定差距，可以将灯光亮度按类似摄影棚方式调如：主灯
开这亮度90，辅灯调20，背景灯调30，具体看现场环境决定合适参数。常用下面几种：主光；辅光；轮廓光；背景光；顶光
1）主光：是被摄体的主要照明光线，它对物体的形态、轮廓和质感的表现起主导作用。拍摄时，一旦确定了主光，则画面的基础照明及基调就得以确定。需要注意的是，对一个被摄体来说，主光只能有一个，若同时将几个光源作主光，被摄体要么受光均等，分不出什么是主光，画面显得平淡；要么几个主光同时在被摄体上产生阴影，画面显得杂乱无章。
2）辅光：主要作用是提高主光所产生阴影部位的亮度，使阴暗部位也呈现出一定的质感和层次，同时减小影像反差。主要消除主光的阴影，控制摄影的光比，使摄影作品具有光影效果，并通过光影塑造人物的内心世界。
3）轮廓光：是用来勾划被摄体轮廓的光线。轮廓光赋予被摄体立体感和空间感。逆光和侧逆光常用作轮廓光，轮廓光的强度往往高于主光的强度，深暗的背景有助于轮廓光的突出。大概与相机的光轴角度成135度左右，主要打在被摄体的背部，使被摄主体形成轮廓具有立体感。
4）背景光：照射背景的光线，它的主要作用是衬托被摄体、渲染环境和空间气氛。
5）顶光：顶光常常作为辅助光使用，单独使用会有一种生硬，单调的感觉。在自然环境中，我们常常会看到有摄影爱好者在中午时分拍下作品，那时的太阳在被摄人的头顶，此时，被摄人物眼眉下；眼睛下；鼻下；唇下都会产生强烈的阴影，影响照片的美感。而有经验的摄影师会在此时给人物增加适量的正面光，克服过重的阴影。在艺术摄影特别是舞台摄影中，有的摄影师为了达到某种艺术需求，单独使用顶光，以强化某种艺术气氛。
另外短视频中比较少用到的逆光，装饰光，脚光
6）装饰光：装饰光主要用来对被摄体局部进行装饰或显示被摄体细部的层次。装饰光多为窄光，人像摄影中的眼神光、发光以及商品摄影中首饰品的耀斑等都是典型的装饰光。
7）逆光：可以营造出剪影光晕效果，使照片产生神秘感，这种戏剧性光线可以突出被摄主体的形状。
8）脚光：是指从被摄主体灯光从下方向上照射的光线。脚光的视觉效果给人一种神秘恐怖，阴森诡异，惊悚的感觉。
5.3镜头语言的使用
镜头语言就是把已经写成的剧本通过镜头记录，让它变成可视化的视频呈现出来。前面提到过景别，和各种运镜手法，现在只介绍几项在短视频常用景别，运镜手法，别的基本用不到就不说了。
大全景：通常用来交代大环境或抒发情感，多用于航拍或有大幅度的动作，比如追赶、打斗。在拍摄自然风光、城市面貌、建筑等题材时，大全景较为常用。
全景：摄取人物全身或较小场景全貌的影视画面，它用来进一步表现人与环境的关系，被称为交代镜头。拍全景时，注意人物头顶和脚底一定要有适当的留空间。
中景：（在短视频工作中实践须当作半身景）：传统的是指摄取人物小腿以上部分的镜头，或场景局部画面。中景以表现人物身份、动作为目的，侧重表现人物之间的相互关系。注意的是，短视频中景多数以人物出镜为主，同时竖向
并存，因此不能按传统构图取景，从摄取人物小腿为界线改为从腰部（即扎腰带位置起）进行构图取景。
近景：指聚焦在人物胸部以上的镜头，有时也拍摄物体的局部。近景便于观众看清人物的细微动作，展现人物的面部表情变化，传达人物的内心世界。
特写：一般是近距离的局部拍摄，被拍摄对象充满画面，比近景更加接近观众。通常以人物肩部以上为取景参照，特写镜头中无论是人物还是其他对象均能给观众以强烈的印象，突出表现被拍摄对象的局部，或相应的物件细节、景物细节等。镜头组接变化：视频画面是通过分切镜头组接叙事的，在镜头组接的时候，不同的景别的镜头的组接方法对视觉形象的表现和叙事结果的表达都有重要的意义。景别组接变化的形式，有以下两种类型：
逐步式组接
这种景别变化方式是递进形式的，基本分为两种类型。
远离式 由近及远----特写、近景、中景、全景、大全景。
接近式 由远及近----大全景、全景、中景、近景、特写。
这种排列组合变化方式是一种比较有规律的处理方式，或者是多数处理方式.它是以人眼通常观察事物的视觉习惯作为依据的。我们又可以把前者称作“后退式句子”，而后者称作“前进式句子”。但它并不说明在进行任何镜头的组接时候都要构成这种关系，而只表明一种基本镜头景别的变化方式或风格。
跳跃式组接
这种景别的变化方式是跳跃式的，它可以是由大全景直接接中景再接特写、大全景直接接近景或者特写的跳跃，也可以是由特写接中景再接大全景景、特写或者近景直接接大全景的跳跃，也可以是别的并非相邻的景别接续形成的。这种跳跃式的方式在艺术创作中运用较多，也正是由于景别跳跃式的方式符合空间关系和心理关系，因而更具有视觉变化特征。同时，景别的这种变化受多方面因素的影响，很难在创作上有统一的划分或有规律可循。
景别的跳跃式方法组接镜头的时候，不同幅度的景别跳跃变化将会对片子节奏、视觉效果产生影响，同时这种跳跃的幅度变化的大小，也决定了片子的整体风格、导演风格、对环境和空间的表现以及叙事风格。同时这样的景别表现可以生动镜头组接的视觉效果和视觉悬念，不至于像逐步式组接一样让观众能够预先感知下面的镜头将是什么样的形式。
一般情况下，不能把既不改变景别又不改变角度的同一对象的画面（三同镜头）组接在一起，否则会产生视觉跳动。组接同一被摄对象的画面时候，通常在景别上要至少保证一个变化幅度（如近景到中景、或者中景到大全景），或者
拍摄角度变化16度以上，才能避免这种视觉上的跳动。如果在素材当中没有合适的镜头进行组接的话，可以在后期中使用一些淡入淡出效果，或者在这样的镜头中间增加白场等方法来组接。
5.4）拍摄和运镜方式
在拍摄中合适去使用运镜拍摄，画面效果看起来会更加炫酷。
推：被拍摄对象不动，由拍摄机器做向前运动进行拍摄，取景范围由大变小，可在推进的速度上做变化，分为快推、慢推、猛推。这种拍摄方式与变焦距推拍存在本质的区别。
拉：指被摄体不动，把被拍摄对象在画面构图中由近到远、由局部到全体展示出来。拉与推正好相反，是使画面由小场面或局部连续变到大场面或整体的拍摄方法。拉的拍摄方式主要用于表现主体和环境之间的关系。分为慢拉、快拉、猛拉。
摇：指摄影、摄像机位置不动，机身依托于三角架上的底盘作上下、左右、旋转等运动，使观众如同站在原地环顾、打量周围的人或事物。
移：从广义上说，运动拍摄的方式都称为移动拍摄。移常指被摄目标不动，将设备固定在移动的物体上做各个方向的移动来拍摄不动的物体，使不动的物体产生运动效果，比如，借助轨道或摇臂，沿水平面在移动中拍摄对象，形成巡视或展示的视觉感受。
跟：指跟踪拍摄。跟和移可结合使用，即将跟拍与拉、摇、移、升、降等20多种拍摄方法结合在一起。总之，跟拍的手法灵活多样，能使观众的眼睛始终盯在被跟摄人体、物体上，可以很好地突出被拍摄主体，表现主体的运动速度，方向及体态等信息，给观众一种身临其境的感觉。跟拍时，可以配合稳定器的全锁定模式，以保证移动时方向一致、画面更加平稳。
升：机器从下往上运动进行拍摄。
降：机器从上往下运动进行拍摄。
甩：即甩摇镜头，实际上是摇的一种，只是比一般摇的速度更快，从一个景物极快转移到另一个景物，表现急剧的变化，使中间移动过程产生模糊一片的效果，以反映两个镜头的连续性。这种拍摄方式在以前的武打电影中应用非常广泛，现在成为Vlog创作者用来转场的标准表现手法之一。
反打：指摄影机、摄像机在拍摄二人场景时的异向拍摄。例如拍摄男女二人对坐交谈，先从一边拍男，再从另一边拍女（近景、特写、半身均可），最后交叉剪辑构成一个完整的片段。
主观拍摄：又称主观镜头，即表现剧中人的主观视线、视觉的镜头，常有可视化的心理描写的作用。在拍剧情中用得到机率非常多，说的就是借个背影或搭个背向前方拍摄。
空镜：亦称空镜头、景物镜头，指没有剧中角色（不管是人还是相关动物）都没有的纯景物镜头。
5.5）拍摄角度
拍摄角度包括拍摄高度、拍摄方向和拍摄距离。拍摄高度分为平拍、俯拍和仰拍三种。拍摄方向分为正面角度、侧面角度、斜侧角度、背面角度等。拍摄距离是决定景别的元素之一。以上统称几何角度。还有心理角度，主观角度，客观角度和主客角度。在拍摄现场选择和确定拍摄角度是摄影师的重点工作，不同的角度可以得到不同的构图效果，具有不同的表现。
拍摄高度：平拍，俯拍，仰拍
拍摄方向：正面，侧面，斜侧
正拍：是指与被摄对象正面成垂直的拍摄角度，主要表现某对象的正面形象，画面显得端庄，构图具有对称美。用来拍摄气势宏伟的建筑物，给人以正面全貌的印象；拍摄人物，能比较真实地反映人物的正面形象。
俯拍：由高处向下拍摄，给人以低头俯视的感觉。俯拍一般用于航拍，表现浩大的场景、展示全景等。
仰拍：从低处向上拍摄，仰拍适于拍摄高处的景物，能够使景物显得更加高大雄伟。影视教材中常用仰拍镜头表示人们对英雄人物的歌颂，或对某个对象的敬畏。仰摄的角度近似垂直，叫做大仰。一般表示人物的视点，以表现其晕眩、昏厥等精神状态。
侧拍：从与对象视线成直角的方向进行拍摄，侧拍分为左侧拍和右侧拍，侧拍有利于勾勒对象的侧面轮廓。
斜拍：介于正面；侧面之间的拍摄角度。斜拍能够在一个画面内同时表现对象的两个侧面，给人以鲜明的立体感，斜拍是影视教材中最常见的拍摄角度。
背拍：从被摄物的后方拍摄，这种拍摄方法下的人物几乎成为背影，面部呈现较少，常用来表达神秘；孤独的情绪。
拍摄距离：拍摄距离指相机和被摄体间的距离，在使用同一焦距地镜头时，相机与被摄体之间的距离越近，相机能拍摄到的范围就越小，主体在画面中占据的位置也就越大；反之，拍摄范围越大，主体显得越小。通常根据选取画面的大小，远近，可以把视频分为特写、近景、中景、全景和大全景。
5.6镜头衔接方式
让不连戏情形和空跳跃的镜头，有逻辑，有创意性的组接起来，让它形成一部自然流畅的影视作品。
渐隐：与渐显正好相反，就是画面渐渐退隐，最后完全看不见。渐隐和渐显可以结合起来，使两个镜头之间形成明显的间歇感，暗示观众这是一个完整段落的结束和另一个段落的开始。
渐显：就是画面从空白或全黑中渐渐出现。
溶：是指前一个画面刚刚消失，第二个画面又同时涌现，二者是在溶的状态下，完成画面内容的更替。用于时间转换；表现梦幻、想像、回忆；表景物变幻莫测，令人目不暇接。
叠：是指前后画面各自并不消失，都有部分留存在银幕或荧屏上。它是通过分割画面，表现人物的联系、推动情节的发展。
切换：可分为连续性切换和穿插性切换。
——连续性切换，即后一画面中的动作是前一画面中动作的继续或者是前一画面中所展现的内容的一部分。这种切换方式把期间许多不必要表现的过程都切去了，不但脉络清晰，而且简洁流畅。
——与连续性切换不同，穿插性切换后一镜头不是前一画面中某一动作的继续，也不是前一画面的某些部分。穿插性切换符合故事发展的逻辑和规律，画面间存在内在的某种关联。
闪回：影视中表现人物内心活动的一种手法。即突然以很短暂的画面插入某一场景，用以表现人物此时此刻的心理活
动和感情起伏，手法极其简洁明快。闪回的内容一般为过去出现的场景或已经发生的事情！如用于表现人物对未来或即将发生的事情的想像和预感，则称为“前闪”，它同“闪回”统称为“闪念”。
定格：是指将视频的某一格、视频画面的某一帧，通过技术手段，增加若干格、帧相同的胶片或画面，以达到影像处于静止状态的目的。通常，视频画面的各段都是以定格开始，由静变动，最后以定格结束，由动变静。
5.7拍摄构图
构图，即屏幕画面的布局，通过对画框内景物的取舍与光线的运用，使画面主体突出美感。
视频构图主要涉及以下三个要素：主要对象，次要对象，周围环境
主体：主要表达主体思想，在画面中处于突出位置。拍摄对象可以是人；也可以是物。进行画面构图时，主体是刻画对象。在间接表现上侧重于环境的陪衬和渲染气氛来描写主体，不是一上来就着重阐述主体的特征和质感。另外在某些特别表达上须要配合移动对焦点锁住主体拍摄，如：须要大光圈虚化背景时。
陪体：画面的次要表达对象，视频画面中的配角，烘托；陪衬；美化；补充的物体，同也可以是人；也可以是物，作用是陪衬主体。体现出事件发生在什么时间，什么地点，营造画面空间的氛围和意境，增强画面形式美感。但是须要注意的是陪体不是主角，不能削弱和影响到主体的主角突出。
环境：主体与陪体的周边环境，包括前景与后景两部分，体现出艺术感染力。
前景的作用；帮助主体静表达主题，在运动拍摄中前景能够增强韵律节奏感。在结构形式上，强化画面的纵深感和空间感，表达出渲染空间的氛围。背景的作用；营造画面纵深层次感和情绪的气氛。
目前视频只要有两种视频尺寸比例，一种是横屏16：9比例，另一种是竖屏9：16比例。根据视频的尺寸比例来选择构图会更加合理。
构图方式有多种，一般选择常用三分法构图，将拍摄人物重心放置在两条横线与一条竖线的交点上，这是一种很简单的构图法，也是很多人使用的方式。这种构图方式给画面留有空间感，表现鲜明，不会显得太刻意呆板。另外拍竖屏的特写有些会用到中心构图法。
示例图：
5.8，传说中的服化道：“服”，即服装设计，“化”，即化妆，“道”，即道具与布景。作为影视剧幕后工作，较少受到观众的关注。而随着部分影视作品的“服化道”在剧中越来越出色我表现如最新版的【倚天屠龙记2019版】，无论是服装之美，还是化妆道具都让观众眼前一亮，观众开始逐渐好奇这一领域为影视剧的成功做出的贡献，也开始探讨“服化道”在影视剧自身的商业意义之外更多的文化价值。
服化道审美已成爆款视频助力。除了拥有饱满的情节剧情、令人印象深刻的人物角色外，“服化道”的设计和应用已日益成为了影视剧摄制的核心环节，更代表了评判作品优秀与否的重要标准。因为服化道影响观众的第一眼审美，决定了一部戏的基础品相，也是诚意所在。剧组日益深谙此道，成为预先宣传一个营销话题。
项目
服化道详细表
备注
服装
塑造角色的外部形象，体现演出风格、人物性格重要方式之一
化妆
演员妆面的塑造，饰品、毛发、塑型、伤效等妆容制作。以及人物形象的美化和丑化，人物“造型化；角色化；脸孔化”的各方面，以及对肤色、胖瘦、伤口等细节属性的仿真。过去在拍摄前我一般都要求演员先打层粉底化好妆再拍摄。
遮瑕：脸上有痘或者偏黑比较重的号主可以使用遮瑕膏（肤蜡之类）。
粉底：底妆非常重要，尤其是画上镜妆时，要保证肤色均匀，以达到初级磨皮美白的效果，有利于后期获得更佳质感。注意在涂粉底时，看看从下巴到脖子部分的色差不要太明显。
关于眼影，并不建议画眼影。如果一定要画请画粉色调，别搞那种黑蓝之类眼妆，不然拍出来就像个熊猫眼。
道具
视频所须的各种布光、布景和表演使用的道具，实现视频艺术知识情景体现传递。有时后演员心里比较紧张，这时可以想办法找样小道具握在手中缓解紧张，
5.9影视拍摄现场工作流程
1）拍摄指导（传说中的导演）指导表演和设计镜头艺术创作部分讲解，对拍摄发布号令执行发号令：
---开机准备（Rolling）摄影师须要对摄影机和录音麦进行开启，场记进行对镜头打板，演员进入待演准备状态。
---321开始（Action）摄影师即开录制按钮，打板移开后2-3秒钟后演员开始表演。
---停（Cut）停止拍摄，演员停止表演。
---过（OK）监督视频拍摄效果。
2）摄影师：摄影机，灯光及其辅助设备调设，调NTSC制式60帧或120帧采集拍摄，拍摄构图取景摄制。
3）场记：打场记板，记录时码。在场记单上详细记录拍摄过程发生的一切， 如场景名、镜号、机位、对白与变化、表演的衔接、镜头长度、主要道具使用情况、导演对已拍镜头的评价等。这些记录要求详尽准确，无一遗漏，既可以作为拍摄现场参考，也可在后期剪辑中为剪辑师提供可靠信息。应随时跟在导演身边，记录导演对剧本的修改和其他决定。拍摄结束之前，做一份剧本改动记录表（包括台词、场次的添加与删减、调动），及时与后期制作部做好交接工作。3.1）影视场记表
为什么要做场记？能够使用本人这篇方案流程的公司相信可以做得到能安排一个来记录场记，若是不做场记后期选片定会选到哭！故事简述主要包括：场景、演员形象、演员调度、道具以及主要剧情等。
拍摄场记表
片名：
地点：
日期：
导演：
场景：
机位：
摄影：
场记：
摄制单位：
故事简述：
序号
场号
镜号
次数
拍摄内容
景别
视频编号
音频编号
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
3.2）影视打板
4）后期制作流程
剪辑最重要的是能搭建控制好节奏感，在后期制作阶段包含以下步骤：
· 视频剪辑
· 录音，特殊音效和剪辑
· 混音
· 视觉效果，特效，字幕
· 调色
· 最后加工和编集
· 内容效果审核
5）视频剪辑
很多人只知道什么是“剪辑”，但是只有少数人才知道如何才能做好剪辑。很少人会花费大量的时间去看镜头和重拍以及众多的影片胶卷或是视频片段。对于缺乏灵感的人来说，它非常枯燥，对于技术不足的人来说，它很困难。在当今时代，有太多的文件格式，解码器，帧率，比特率以及交付要求，一个出色的剪辑师必须清楚地了解如何做这份工作。目前短视频较流行的后期效果：坡度-快速缩放-制作模糊滤镜等视觉元素，在剪片中建议加入。
6）录音，特殊音效和剪辑
录制高质量的对白，与房间氛围匹配，实现逼真的拟音效果，然后熟练地进行剪辑，使它符合电影的声音设计等。
7）混音
音效设计，单声道，立体声，环绕立体声，杜比音效系统。
8）调色
调色非常耗费时间，但有的片段若颜色不协调还是要花时间调整。所以前期拍摄灯光设备白平衡若没调好，后期调色也会哭干眼泪。
9）视觉效果和字幕
视频里是否有要求增加视觉效果，特效，字幕。
10）最后加工和编集
最后加工就是把音频和视频整合起来，包括所有的特效和字幕，国内以PAL制式50P或100P进行输出。
12）内容效果审核
每一个导出现了的视频必须要一次，两次，三次进行严格观察审核，把控细节效果到位输出。
13）剪辑用到工具软件
A）做大片用到须高配电脑：Adobe Premiere Pro，Adobe Audition，Adobe After Effects，Adobe Media Encoder，Adobe Photoshop CC，美颜插件：Portraiture，Beauty Box，字幕Arctime Pro， AE解码器Xvid
B）辅件：CyberLink Director Suite 365 v10.0，DaVinci Resolve v17，FinalCutProX（苹果美颜插件PaintX）
C）要求不高的日常卖萌，土嗨喽，类视频/手机版：快影，剪映，必剪，美图秀秀，威力导演，VN，VUE以及电脑版的剪映
14）剪辑辅助素材
下面介绍几个素材来源网站，让你在后期中快速找到所须素材。
字由网：有着各种各样字体。
包图网：各种流行原创广告图片，视频，以及电商淘宝、企业办公模板素材下载。
爱给网：提供免费音效配乐，视频、3D模型，游戏下载素材。
拍信网：创意交易平台，提供正版图片，视频，设计素材下载。
沙沙野：提供分享各种高质量高清图片和视素材平台，拥有免费下载服务。
视频拍摄计划总览表
序号
事 项
计划完成日期
实际完成日期
1
剧本，演员角色及资料准备沟通协调会议
2
器材设备准备
3
服化道详细计划
4
灯光设备布景，现在场拍摄任务执行
5
后期制作，剪辑，调色，特效，配音，配乐、合成出片
6
提交审核样片，一审，二审，修改
7
终稿提交确定
8
输出收编归档待用
第六节：关于短视频到底拍横屏或是拍竖屏指导建议
很多人都很喜欢人云亦云，肤浅愚昧的认为视频拍成竖屏就会火，这个观点100%是错误！关于竖屏来源历史：竖屏只要是来源于以前古老为了拍摄全身照片产生模式，这方式也只是限于拍摄全身或空间小狭窄的静态照片。拍视频则是不同，有一套完整标准构图取景方式，这套方式理论根本不能在竖屏上。竖屏的拍动态（即视频）的构图取景始终是垃圾，目前仍然没有能像横屏那样能实现完美一套视觉构图取景和运镜体系。
研究了两年虽说通过后期运用：坡度-快速缩放-制作模糊滤镜等缓解了一小点视觉但不是真的实现了更好艺术视觉效果。因国内平台习惯竖屏预览在后期Premiere，Final Cut Pro剪辑软件中建立9：16项目输出就好具体方法在下面详细描述。
6.1李子柒大家都知道，她的视频从来不用竖屏，国内粉丝量4200多万，海外目前已经突破1500万粉大关，事实证明不会因为你拍成竖屏就会火。一个能否火的视频并不是因横屏或竖屏来决定，如果剧情类视频如果拍成竖屏注定与大片无缘，因为所有艺术视觉效果全是横屏建立起来体系，竖屏已经牺牲掉了这些艺术视觉效果。
后期将横屏制作成竖屏技巧方法
6.2拍情境（含剧情）类视频，须要拍出更艺术化效果，建议用横屏，技巧是：如在后期剪辑中将横屏拍摄视频素材放到建立9：16工程项目中，并将视频素材放大约15-25%，前面必须要一张9：16比例照做封面设计时长为1秒或0:35秒，字幕文案在4下/6上分比地方，这样能够保留了艺术视觉创作价值，以竖屏输出就好。
6.3如果能设计一个9：16漂亮背景放上去当背景更好。
6.4那些只拍露个脸卖萌没什么情节视频（如多见于女性自拍视频）可以用竖屏拍摄。
参考示图
新媒体短视频运营策划方案书
『第三部』账号与内容管理
第七节，账号建立
7.1劝自做账号
1）花钱购买已有100万粉丝帐号拿过来自己做，2018年价格约10万，如今快2020年价格会约翻2倍，卖来的号多为刷的机器粉，或是低质垃级号。随着如今人的意识增强，一般自已号不会去卖掉，就算有人肯卖价格也会很高。
2）与网红合作，成本也不会大低，可能甚至没钱赚，也不是长期方法。
3）只有自己做才是长期和长远目标方法。当然不建议只设一个账号，那多少个帐号合理？建议2个号：一是高质画面产品垂直号，另一个带娱乐趣味性质个人IP美女才艺日常吸粉号！看看（罗永浩帐号）就一堆美女，相信这更有参考性了，毕竟罗永浩靠直播卖货还了接近六个亿的债务。
7.2账号账号装修设定
昵称，头像，主页顶部封面图，个人签名/简介等，同也可以参考个人微信号和QQ空间的装修方式！
主页简介文案如：曾以为的地久天长；却是一生守望！曾想一路走下去，却是只能永远珍藏在心底！
标签如：剧情，情感故事 提到如：关晓XX（注：如果你不认识是名人的朋友不必填）
昵称如：记忆中的故事
头像：建议用你个人觉得最美的一张照片当头像
主页封面：须要用PS裁剪一张宽1125X633高度图片当封面见下
示例图：
7.3 IP帐号布局管理
为了保证公司利益和长远考虑，具体方如下：
1）公司自己买二台手机，二个电话卡（推荐抖音卡），给二个ip开2个号，公司永远掌握在手中！
2）与IP主㔹调方式用她的号，但若其它因故出现解约，公司若收回ip主号时，交接时须换绑电话卡。
3）采购手机2台，建议的手机型号：vivoX100 Pro+，小米13Ultra，OPPO Find X6Pro，苹果iphone14Pro或iphone15Pro max这几台手机相机模组CMOS目前相对其它款手机更好，但一定记得“是Pro+版本CMOS芯片”（即相机底才是高配，在相机领域底大一级压扁对手永远是真理，意思是成像质量对方好，当然从技术角度还得考滤组和先进度的对焦模和防抖以及灯光模块）。同时并非单一想法，应急时也能拍点日常活动记录和那种要求不高单纯的口播录制。
卡方案一：电话卡二张，先期一台一卡，抖音定制移动花卡。
卡方案二：电信5元月租无忧卡用来绑定帐号收发短信，再加一张每月100GB电信纯流量互联卡用来发作品。
4）关于为什么一个卡一个账号一台手机原因，因为抖音快手代表之类短视频软件里面存在资金，为了安全因素，同时平台自身利益原因，对一机一号不会关卡（可能视为个人用户），对一机多号会出现卡脖子一些问题（可能视为企业户）。我曾用另一台手机登录最早在第2017年前注册的抖音号发了一条视频，结果没过多久帐号就被封锁，若要解锁须要用注册时手机号才能解开，不然须要手持身份证拍照上传才能给解锁，随着人的意识增强，相信目前没有多少人会再愿意拿身份证拍照操作。另一个例子，过年时抖音曾发了90多块红包，因为当时我曾1机登陆过2个号（理解为一机多号） 发现提出警告：你已经有一个号参与，不能多号参与。我内心暗惊讶？平台怎么会知道，我又不实名登记又不同电话卡不同ID？更绝这波操作：用这个号在音上无法搜到另一个号，以前是能搜到的，已被屏蔽。这只是其中两个卡脖子事件案例，别的有更多七七八八事件隐藏暴发。目前在中国针对用户隐私问题不像西方是用户至上理念，不过在中几千年文化熏陶归于“自身理亏”。有些老板只想着多买一台机都不愿意，并不想带来潜在问题影响，因此如果真想在人家平台上创造自己利益还是建议别乱别踩平台规则。
7.3创作者身份属性标签（非常重要）
2021年9月最近抖音对这项功能做了改革，本人有幸被邀请参与内测试。
创作者属性目前只有在电脑登录才能看到，这东西从一开始就要思考清楚，请不要随便改，工作经验中实践证明：后继更改影响推送，影响点赞，评论，转发这类数据，结果非常悲剧。再三提醒：请勿把标签随意去改，在选择上也别将标签打入小众人群领域，这点请别相信韭菜佬洗脑神论！
7.4帐号权重与流量池的等级
7.4.1帐号的权重以100级为划分，我们常观察那些500万粉以上的大号，他们的权重大多都超过45级以上。权重越高，自然分量也越高，更受平台的重视，就可以享有更多的推荐量或者其它资源。同时高权重的帐号所发出的视频那怕是韭菜佬常挂在口的内容“再一般”播放量也同会很高，当你权重越高，说明你的内容越受用户喜爱，当优良的用户数据反馈到平台系统，数据库将判定你能为平台创造更多的价值。平台为了吸引和留住用户，自然会优先给你更多的推荐量，希望你能给平台创造更多的价值，可见帐号的播放“权重”是多重要。
7.4.2权重通常在前阶段点非常重要位置，增加权重方法
1）利用播放量高提升方式，作品时长尽量不要太长完播率高有利于提升权重。
2）利用适度开娱乐直播提升方式，娱乐直播开完后第二天有明显提升，不过须要美女直播才行，人丑话效果欠差人意。
7.4.3抖音平台首次分给每个视频的流量都是差不多的。抖音流量池等级如果你的视频是受大众欢迎的，那么平台就会通过一轮又一轮的流量验证，把你的视频送进最高级流量池，大概分为以下八个等级：已不符合时期，此更新删除！
注：目前流量竞争抢夺已是白炽化，都在比拼用钱抢流量，还继续纠结流量池就是自已安慰自己，骗自己！
7.4.4利用流量池机制上热门
抖音每天会对上千万个视频进行筛选，选择点赞量、转发量、评论量、完播率等都比较高的视频进行流量推荐。因此，我们只要需要掌握了它的流量算法，就能获得更多流量推荐。
1）点赞量：据分析，播放量、与点赞的比例为25：1最合适的，如果你的视频有300个播放量，但却没有10个赞，那你的作品基本凉凉了。
2）转发量：视频的转发量越大，说明用户对作品的认可度自然就越高。
3）评论量：评论代表用户和你的互动亲密度，当然越多越好，所以我们在设计内容的时候，一定要注意引导互动。
4）完播率：做视频时一定要注意把握时长，否则会影响完播率，被系统认定为质量不高。
5）如果没有达到初始流量值，须检查内容有没有违规，如果没有须先隐藏后再发过别的视频，用于改善下一个系统对帐号识别。
第八节，内容计划
8.1短视频注意事项
a）视频情节：故事峰回路转，起伏跌宕，扣人心弦，连惯紧凑，越短越好，情节冲突与反转。
b）封面：封面风格最好用相机竖拍一张风格唯美照片当封面。
c）标题文案：韭菜佬一般喜欢叫人用带悬念标题文案，但在过往实践中发现没有很大的效果，最好是简单明了标题文案收到的效果更好。
d）配乐：若是日常小视频建议找当下热门音乐使用，若是剧情片按正常适合情境搭配音效。
f）最有争议性的用手机拍还是用微单拍话题，如果从抖音有一条审核规则中的一句话定义“画面要清晰度“，实际上手机拍摄效果会差点意思。个人给出的看法：若不差这点设备钱的用索尼最新款微单拍，画面效果更清晰。
8.2事实上视频分为高质要求与随意无要求之分，要做高质视频涉及到了多方面
高质型视频形成流程：拍摄风格方案确定—剧本创作---拍摄道具；服装；人员组织---开拍协调运作---选片—剪辑---视觉设计---特效---配音---审核---成片，会有一定时间消耗，文艺东西追求多必影响质量。高质型视频不能以天来算，须以月来算，每月约8-10个高质视频左右（短视频界通行标准）作为计划，能让观众认可视频不是要多而是要有质量的精品。简单型视频不以任何形式限制，也不能以质量来定，随意拍摄随意上传（这种形式多见于手机拍摄）。
根据平日对朋友圈和社交圈观察，上传视频以：周1-周3-周4-上传为佳，周6-周7-周2-周5，分析原因得出是大号天下，新号很难竟争到高流量，几乎没有访问记录。周未日子人们通常只要与恋人在一起自是社交圈会冷清。一天中发现中午11-14点，晚上17-20点，这两个时间段是黄金时间高峰期，可以把握这时间提前15分钟上传作品，获得更高点击率。
8.3 KPI和KCI考核指标简述
短视频运营考核指标与规划统计方式，实际短视频并不合适搞KPI绩效考核。KPI和KCI原本是有非常稳业务的大企业大集团公司的人力资源管理，这种大公司业务本来就是稳定的；各种作业配套流程也完善，只要你按照作业指导书
做事基本不存在问题发生。若用在短视频上，并不准不具有很大实用价值。在此严格纠正KPI使用，仅只能当是评估工作报告，绝对不是韭菜佬那种用来计算工资行为（韭菜佬之所以津津有味说KPI是因为他们靠刷数据，再说很多老板过度吝啬非要强调KPI，正好迎合韭菜佬作风，一个月就给你搞来几十万，甚至上百万粉。
什么是刷数据呢？其实就是第三方刷单公司搞的业务，这类通常比较隐蔽基本是机器粉，即使写的是给你刷真人粉，那也仅是万份之五样子），韭菜佬这种瞎搞误导行为应抵制，改正。重要是吝啬老板们不要天真，做真粉现实中比想象中难，要想成功须要踏实通过一些技巧进行。
短视频过程影响因素根本不像大企业那么单一，存在多个维度：
1）严格来说短视频目前仍然是以喜欢“土嗨内容”的用户为主应占总人群的70%以上，这类用户智商相对偏低，大家为什么会看到那些“土嗨土炮帐号”播放量和点赞量那么高原因（平台也特别对这种帐号内容放宽）；
2）内容偏入小众（特别是产品垂直类其本没有人会喜欢看）；
3）高峰期的竞争，上传最合适时期，又如何避开与大号竞争（详情下集描述）；
4）内容与平台规则不符，平台不扶持；
5）内容太深奥，观众难看懂；
6）商业性质明显没做认证，平台干扰限流；
7）起号阶段没有适度投流进行提高帐号的播放权重；
8）画质和画面效果差，毫无美感，令人见之生厌；
9）其它原因请另看下集（运营篇）：短视频项目的终极秘密之一；二；三；
……等等诸多维度须要思考，而不是单一的归为KCI（key competency index），她（他）不行，无法胜任这工作。更多思考应把问是找到正确根上，而不是顺着韭菜佬瞎编的《短视频割韭菜圣经》唯唯诺是。
由此可见最初那帮韭菜佬写《短视频割韭菜圣经》时把KPI和KCI拉过来明显不合适，简直瞎搞乱编乱写，但迫于目前各公司老板已经被韭菜佬洗过脑，又不得没有这种形式，存在仅只能当是一种工作总结的评估报告使用（不得以此用于计算克扣员工的薪资）。有的老板可能喜欢说，那怎么给计算绩效？其实做短视频跟传统影视传媒是一样的计算，产生利润后（通常是指产生销售总额10万元以后）开始按百分之几计算，具体多少请参考“第十一单节”行业普遍水准。
评估方式如下例：
1、绩效考核主要分为两部分：
1）KPI（key performance index）可衡量的关键绩效指标（已知可评估结果、数据）
2）KCI（key competency index）不可衡量的关键胜任能力指标，我觉得当成过程中存在未知变故因素看待更好（There are unknown factors in the process）
2、KPI和KCI各自在考核指标中所占的比例多少，说多了老板们喜欢看但不真实，若说少了很多喜欢被奉承老板又没
信心，那该说多少合适呢？这会跟你所投入运营，内容，人员组织等相关。你可以设KPI（65%），KCI（35%），也可以定KPI（55%），KCI（45%），实际没有标准确定，但别设得太夸张，因为目前已经跟自以前不太一样比较难做。
举例：视频从零到一规划路线图
表现形式：主要是以真人出镜（因为抖音平台特性是须要美女真人出镜）、少量图文、少量局部产品特写等。
类型：日常搞笑、轻情节剧情、产品体验测评等。
行业：时尚娱乐；旅行；科技IT；美容美妆；食品保健等。
前期：由于大家对视频构造细节不是很了解，其实做一个像样的视频会存在从前期策划，中期拍摄，后期剪辑美化，这个过程非常耗时间和人力！一般我们会先对帐号测试观察，这是避免时间和努力白废，错过最佳商业时间。一般测试时间为1个星期，这个时间上传的视频不会很讲究，同时这段时间我们一般不会向股东公开帐号名称，避免产生不必要误解！转发一般数据量大小忽略这项。
下举例为：时尚娱乐
前期预计将以1-2号为主，随着团队增加后期可以扩展帐号或领域！剧情作品预计每月约8-12条，若是8-10秒钟个人才艺展现视频预计每月24条左右，看技术团队人员阵容决定增与减！
预计前三个月粉丝目标5-10万，实际可能在20000-60000之内，争取半年后目标是20-50万粉以上，娱乐性质的号效果理应表现更好不止这个数，别的号可能会存在有很大的偏差，特别是垂直号！
前三个月评论目标争取500-2000以上，实际可能200-1000之间，半年后争取5000-10000以上！
前三个月播放目标争取2-15万以上，实际可能2-6万之间，点赞率计划1000-5000以上，半年后争取10000-1000000以上！
KPI绩效考核表，举例娱乐类剧情号（仅当参考理解用）：
KPI
考核
每月计划8-12条剧情
已出10条
完成目标
KCI
考核
良好
改善状况
无须
每月计划15条对口型视频
已出15条
完成目标
良好
改善状况
无须
每月计划24条10秒视频
已出26条
完成目标
良好
改善状况
无须
预计前三个月粉丝目标5-10万
涨粉6万
已达标
投人运营推广仍不够
改善状况
老板不同意多投流
争取半年后粉丝目标是20-50万
在进行中
暂无
改善状况
暂无
前三个月播放目标争取2-15万
普遍在2.5万左右
已达标
暂无
改善状况
无须
半年后播放目标争取30万以上
在进行中
暂无
改善状况
暂无
前三个月点赞率计划1000-5000以上
普遍在1500左右
已达标
没请动水军，力度不够
改善状况
老板不同意花钱请水军
半年后点赞率争取10000-1000000以上
在进行中
垂直过突出，掉入小众人群领域感觉困难偏大
改善状况
老板不同意换方式
前三个月评论目标争取200-500以上
普遍在100左右
没达标
内容大高大上，观众只喜欢点评“土嗨”的内容
改善状况
老板不同意换方式
半年后评论争取5000-10000以上！
在进行中
暂无
转发一般数据量大小忽略
第九节：评价何为优质视频或内容客观方法
各位朋友们不知有没有经历过这这样情况，总听到一些合作者他们一句句抱怨：面对过很多合作者，他们都没有我想要的东西？事实上过往没有多少人能够用客观因素去如何评定一个片子好坏，基本都是全凭借个人喜好审美标准来判断别人作品，往往遇到这种傻货，也只能自叹倒霉！一个优秀的人就应该有个公正立场的高尚情操，而不是只凭着个人的喜好来否定一切，因为这样做很失公允。应按下例方式参考作出评价：专业型评价方式因没有多少人看懂（已不保留），但本人特别另附上一个简易影视评价方式写在9.3小节！
1）关于一些平台，出现一些脑Can内容，有一部分人愚昧的当成大片进行吹捧。那方面与这里所描述没有关连，是两种不同极端产物，向往那方面内容的，我理解为那种人他自己选择自由。到底那一种行与不行，本人对此选择慎重不作那方面任何反对声音，只说受众群体（粉丝素质质量不一样）。
2）灵魂拷问：对于商品视频形同人人厌恶的广告，如果你不做那一行你觉得你会去看？即然你都不看，你以为别人会愿意看吗？即然都不看怎么能出那么大数据？方法一：你可以学他们那种操作“一推二刷”。方法二：这是本策划书
核心推荐方式：以带有娱乐性质剧情内容适度加入你的商品去呈现。你可能会问怎么做？告诉你个例子：周星池也做过美食视频，不信？你去看看他的“食神”电影（详见下面环节介绍）。
当然我也知道有一部分的人已经被“韭菜佬”洗过脑，不愿花任何成本做，好吧！我还是好心告诉这种人，去学“韭菜佬”他们那种神操作就成“一刷”数据就会出来。
回忆当初，我曾在一家大型直播基地负责视频项时，一位股东找来他某某朋友的鸡爪帐号打开对我说：他的视频抓住观众的点所以多人赞。
我一看，也不当场说穿，只是脸色稍稍微沉，礼貌回复说：我后面了解下。其实呢那种视频傻子才会去看，更不可能有人去赞，当然也不是他说的他朋友的视频抓住了什么点。那么看到的几十万赞从那来的？这有一部分是直播卖货时烧DOU+推，一部分是请“刷单网刷的”。你们想一下在抖音快手这种平台你们会去看在商场见到的那种二三十块钱一包毫无看点鸡爪商品视频？
3）因此：当你决定要做短视频项目时须要先考滤要走什么赛道，计划为这项目投入多少成本投入多长时间。内容制作成本是否会在合理范围？是否有足够能力承担内容制作的相关成本？创作视频需要各种器材；拍摄和后期，还会涉及场地和演员，这些都是需要在做视频号前就考虑清楚！
别相信韭菜佬马上能让你赚到千万，这是不确实的。经过往经历研究，带有娱乐性质内容能实现成功方式为主。
9.1剧情内容层别简析
高端-----在短视频平台不多见，因此不赘述！
中上级--起因--铺垫--悬念--意外—矛盾冲突--反转--结局【看到有少量用了帐号视频用了三层式3次悬念--3次矛盾冲突布局】。
中级----铺垫--意外--矛盾冲突--反转
中下级--矛盾冲突--反转【这种结构在短视频平台最多见】。
低级----常见的土嗨土炮没营养价值内容，平台最喜欢放任这种拉机视频，体现它所谓人性化不干涉理念本色。只要新注册的帐号，打开手机立马给你推送一大堆来。【在此透露一个行业不为人所知的秘密，平台上那些缺手或缺脚残疾人之类的视频其实是某些传媒公司做的号，涨粉后就卖掉。你想不到吧！为什么？我只能告诉你，跟平台政策和算法有关，过往工作实践证明越是土嗨平台越不管。若是没跟平台相关高层搞好关系，做垂直产品平台监控得紧\另加上用户不喜欢看\可能流量越少得可怜】
注析：反转是指有的是内容上反转，有的是视觉上反转。关于短视频逻辑性问题：过往我们在做原创内容时团队对逻辑性问题一直争论不绝。但若从以用户群欢迎度来判断，短视频内容时间过短，确实无法合理逻辑性。
9.2专业性复杂的评析方式(太复杂，没人能看懂不再保留)
9.3简易后的评价方式
客观因素解决判断方式（注意，该方式涉及到拍摄环境和设备先进程度思考）
内容评级以100分公平区分，公平公正做到付出努力有结果。
一，技术级：
1）拍摄技术手法
2）画质画面高质
3）映射效果，环境氛围，光线阴影明暗，颜色，大片必须映射
4）后期特效剪辑搭建技术
5）音响效果，配音和助音
符合这类是当基础好片，得分25分
二，剧情内容级
故事峰回路转，起伏跌宕，人物性格复杂，情节紧凑，扣人心弦极易吸引人内容风格
例如：励志剧情，常指生活上失意造成不自信，遭人看低排挤，而激发自身正义能量，形成人物心理和情感上的变化，辅助加入一些情绪起伏音乐和鲜明氛围渲染起到了烘托积极作用，表现出主角善良、坚毅到之后开朗自信重获新生的对比。
又例如：情义不仅超越亲情，友情，爱情，甚至跨越社会正义，民族大义层面！这点相信大家都有了解过金大侠【射雕三部曲】中发挥得淋漓尽致！
符合这条件得分35分
三，颜值与角色映射
映射情节投入性，感觉性感观，外表帅戓美，倾城倾国
考验表演效果，若能做到以假乱真入戏效果
符合这条件得分40分
人长得美的确是一大优势，但全世界不是每个人外表都那么优势，基于人性公平原则，长像美可以加分，可以通过努力获取自己成功，不以单一外表就给100分，否则会对长得不美的人造成努力付出也轮不到有认可机会。
9.4主观因素的妥协方法（尝试用民主思维方式去处理）
按两种意思做出两种不同风格的视频，让用户决定欢迎程度来决定，用两个粉丝量差不多的帐号在星期3，星期4，分别发出，千万别在周1-2发出，之所以选择周3-周4。是因为周1-2大号竞争激烈，小号自是分配不到多少流量测不准。或者，把两个不同风格视频发到社群，让众人进行投票欢迎程度进行决定。注意的是不可用关系进行拉票这种违反规则行为。
视频内容评判表
作品名称：
作品类型：
完成时间：
编剧：
评价人：
总体评分（100分为满分）：
评价人意见：
故事梗概
序号
审查要素
很好
好
一般
备注
1
拍摄手法，环境氛围，色彩，灯光效果
2
故事峰回路转，起伏跌宕，情节紧凑，人物性格复杂，扣人心弦
3
映射情节投入性，倾城倾国颜值
具体看法和意见
1
故事（概念、类型的贴切性和准确性情节、故事线、故事方向等）
2
人物（主角、反派、辅助角色、人物外在和内在目标、人物弧线等）
3
结构（幕结构、钩子、激励事件、高潮、叙事方法、主线辅线关系等）
4
主题（故事的意义指向、价值观的明确性和普遍性等）
5
市场（观众定义、中国特情等）
附注：文中新增影视工作表单若有须求可以直接复制出来使用
1，影片拍摄计划总览表
2，拍摄场记表
3，视频内容评判体系表
4，服化道详细表
5，国内通用标准剧本格式
第十节：视频项目评估
当你计划将视频项目做成功的机率做到胸有成竹；胜卷在握时，需要提前进行评估，做到万无一失！
1，项目评估
a)潜在客户群体是老是少；是男是女；是富是贫困；还是非这些人群？
b)所做的领域市场情况是否合式这种新媒体短视频平台？市场空间是否广泛？客户需求量是否大？
c)产品或服务比对手有那些特点？是否能吸引潜在用户购买欲望？
d)沉迷新媒体短视频平台的人群是否有能力消费您的产品或服务？
e)您的产品或服务质量与寿命周期多长，是否是高耗快消品？
2，投资预算评估
a)投资预算首期6个月=（）。首期一般为：设备费用；人工费用；运营推广费；房租水电费（非独立另租不算入该项）。
b)第二期开始一般开始变现，是否也另外开号同时进行直播卖货。
3，视频方案评估
a)是什么样视频风格：高质感商品视频，才艺视频，时尚视频，还是剧情视频？
b)人员数量；设备等级；时间长度；技术水准等，是否达到设定要求？
c)每月8-10条（短视频界通行标准），高质制作视频是否能达到？
d)出镜主角颜值与表演能力是否达到要求？
e)拍摄场地是否满足剧本设定要求？
f)一个帐号常规能做到一定规模至少需要200个视频，剧本创作是否能做到持续输出？
成本核算明细表
小工作室成本核算明细表
总结
1
机器设备\相机
索尼方案A7M4加大三元镜头（套）
约=元
摄影灯
普通版约=元
稍高中级版=元
【属一次性投入】
约=元
大疆DJI RS 2 普通版稳定器（加横滚轴配重套装）
约=元
另加别的配件约=元
电脑约2台，另一台为高配
约=元
2
专业摄影师（月）
约=元
3
专业剪辑师须会三维（月）
约=元
4
文案编剧（月）
约=元
5
策划，主导，制片（月）
约=元
6
服装道具（略）
7
化妆师（略）
8
拍摄外出所产生费用（略）
9
帐号内容推广费
须根据实际情况
推广费刚开始建议每月=元之间
10
总结
约=元
一个小工作室每月成本约=元之间
新媒体短视频运营策划方案书
『第四部』各种附录事项
v附注1：业务提成问题
根据过往经验总结该问题，一般与影视传媒接近，但又有些不同。业务分成与现有工资无关，什么时间才开始计算，这属于双方沟通协商后决定，行业参考通常为：如果按总销售额一般是5%-6%左右，如果纯利润一般是10%-15%左右。代理公司一般收更高通常在20%-30%以上，若是个人一般在6%-10%的多！
v附录2，帐号设计方法
注意：下面这些方法仅限用于给部分老板读完方案书之后能有个更深刻全面了解，或当学习参考样板，并非是什么特别东西！但也请学会尊重作者，没经本人同意请勿直接滥用。
剧情：情感故事帐号设定示例
一，定位与目的：
1，以突出个人IP形式进行情感故事灵活打造，以获得更好快速效果
2，设定以多数人类似的情感波折为主旋律，唤起与观众情感共鸣
3，以热门景点作为背景，并采用更高质唯美画面，让视频更具有观赏价值从而提升帐号的热度
4，主要吸引20-45岁一二线城市有能力消费，有品味层次的成年男女人士
5，与粉丝拉近距离，从而实现信任感，为后继商业变现进行铺路
二，人物人设 IP 方面：
1，主页文案简介与标签：曾以为的地久天长；却是一生守望！曾想一路走下去，却是只能永远珍藏在心底！
标签：剧情，情感故事
2，出镜要求：至少1-2位男女生出镜，年龄20-29岁，主演特别要求：外表靓丽，未婚，语言表达流畅，表情丰富情感表现力强，举止大方。
形象参考示图：
三，内容呈现形式，示例参考如【相忘于江湖】
当彼此爱得太痛太累，不够坚定不够挚着的爱情终究输给了现实，于是选择放手！放手是一种无奈的选择，曾以为的天长地久，其实不过是萍水相逢，痛彻心扉是一种无奈的绝望。曾经以为可以这样牵着手一路走下去，可是到后来一切只是两条平行线。即使相距不远，也已是心隔天涯。
分组详情：
镜头1，相亲相爱相赏相惜；
镜头2，相遇简单相处太难；
镜头3，时间不再情归淡然；
镜头4，挚着太累现实低头；
镜头5，相濡以沫相忘江湖；
李教授知识付费帐号方案设定示例
一、定位与目的：
1，个人IP推广，让更多人了解
2，传递专业性分析事物的观点
3，知识付费课程；书籍售卖
二、账号设定计划：
账号主页文案与标签：XX这种专家级需IP主本人自己写（建议用两句话描述即可）
标签：知识分享
1.企业号:
主要以垂直内容为主。
1）讲课方式;（常规讲解各个主要知识点）
如: 大家中国在满足温饱以后有房有车，他考虑什么，就考虑到我怎么吃住行更方便了，就服务业就产生了。中国今天特别像我当时出国90年代的德国，好多地方都像哦，那时中国在满足温饱第一个阶段我都走到了第三个阶段，当然我又退回来了，又重活一遍，我的观点是中国经济前30年靠出口和投资拉动，后30年靠消费拉动。当全民消费时代来临的时候，这将意味着服务业巨大的市场需求，出现了，凡是省时省力，这些活儿都有人为你提供服务，这是服务业的发展空间。
2）访谈方式;（主持人与嘉宾讲解2人或3人）
例如:大家好,今天请来的嘉宾是中国经济领域专家李老师，李老师从业30多年策划了几百个经典案例,上到为国家出谋划策,下到为企业的公司和产品XXXXX.
2.社会八卦问题点评:
例如: 时隔十年，周星驰被前女友告上法庭，庭上曝两人分手细节
最近一段时间，周星驰可以说是摊上事儿了，前女友于文凤日前就经济纠纷将他投诉到了法院，并且向周星驰催讨7,000万元港币，消息一经公布后，立刻引来了网友们的热议。据悉，原告于文凤在本案的诉求，涉及2002至2010年间周星驰投资山顶豪宅「天比高」、大埔「比华利山」3个单位与5个车位、以及投资基金的获利。11月23日，根据港媒爆料的最新消息，关于周星驰被前女友于文凤追讨超过八千万港元（约七千万人民币）的投资分成案件又有了新进展，于文凤和哥哥今早完成作供，被告人周星驰据悉将于星期三会出庭作供。
于文凤是周星驰的前女友，早先是周星驰的影迷，1997年在一起，1998年以正牌女友浮出水面。此后，星爷与女星的绯闻也开始减少，于文凤不是明星，而是很有商业头脑的「富家千金」。于文凤是香港隐形富豪于镜波的小女儿，于镜波是香港建设控股有限公司掌权人之一，也是香港隐形富豪，90年代家族资产超30亿。虽然于文凤已经快要60岁了，但是却依旧保持着一颗爱美的心，蓬松茂密的长发特意染成了红棕色，随意披散在身后，高挺的鼻梁上架着衣服，宽大的墨镜搭配上口罩后，将五官完全的遮掩了起来，但是露在外面的眉毛却依旧暴露了他精致的妆容，走起路来，头发随风吹拂，气场全开走，大佬范十足。
其实，案子早在18日便开审，对于前女友于文凤追讨的70000万港元的「投资分红」，周星驰方称口头协议是恋爱中的情话，不具备法律效力。除了口头承诺，于文凤还在法庭上曝光了二人的分手细节。于文凤在法庭内发言称她与周星驰在分手前已经在沟通方面出现问题，经常吵架的两人最终在2010年3月分手。但周星驰方却称因看到于文凤与异性逛街才决定分手，不过于文凤不同意这种说法，并又爆料周母曾闯入她的住所破坏物品，自己不堪其扰只好换锁。据小道消息，原本有结婚计划的两人，却因为周星驰母亲的关系，阻断了这段感情。抛开钱不说，周星驰的确是有辜负于文凤大好时光的。
虽然星爷方面一再否认，而且据悉接下来周三的时候，周星驰也会现身出庭作供，这场时隔十年的追讨案件，两位旧
情人各不相让对簿公堂也很难看，不知道最后结果会怎么样啊！而且看起来不论星爷官司是输还是赢，对于周星驰事
业上来说都产生了一定的影响啊！不过，都说爱情容易冲昏头脑，就像普通男女朋友一样，你会因为对方口头答应帮你买台新手机而签订某些协议吗？因此，周星驰是否有答应过于文凤给予10%的回报，只有他们两人自己知道。
3.剧情号：
视频1：一天李老师出游,路过一家公司门口,发现大门给贴上了封条,不经意间看到旁边有一个人在一旁垂头丧气的坐在地上，（公司的张老板),李老师心中大致明了,上前询问.
李老师 :“这家公司是你的吗?”
张老板 :“哎,现在生意越来越难做。”
李老师 :“我有一个方法，可以让你的企业起死回生，你想知道吗？”
张老板 ：“真的吗！”（张老板瞪大了眼珠看着李老师）
李老师：李老师贴近张老板的耳朵说窃窃私语了一会，然后哈哈大笑转身离去。
张老板：眼珠不断的转动，仿佛瞬间明白了，嘴角轻轻上扬了起来。
三个月后，张老板在自己的公司忙前忙后，很多朋友都前来祝贺。李四悄悄的问张老板.
李四：“啊呀，张老板，你太厉害，怎么公司一下子就起死回生了？“
张老板：笑而不语，然后慢慢说，因为一个人改变了我。
李四：“谁啊？这么厉害，我给你一百万，你告诉我，他是谁？（李四好奇的问）
以上方案的可行性：
企业号的可行性，因为以专业性的内容为出发点，因此不存在不适的问题;
社会热点问题很容易引发别人的关注;
剧情号的可行性，因为以通俗易懂的趣味性和观赏性，让观众更有兴趣去关注和了解。
三，主持人物形象设计：
服装：建议考虑穿唐装，更加体现中国元素大师风范，体现大师智慧。
可以佩戴眼镜，更显智慧；
演讲方式可以参考李践的语气和动作；
访谈形式可以参考海峡两岸专家对话的形式；
讲课方式可以参考外交部发言的形式；
其它：微信公众号小程序、公司网站、百度百科等，以方便用户能找到个人所需的信息。
示例图
v附录3：注意事项，出现一些问题解决方式
1，如果出现提示消息说被降级，往后推送受影响，甚至说“您可以申诉”，记住了千万别申诉否则更糟糕，如果帐号
没什么粉注销掉，一个月之后重新注册就好。如果有很多粉，只能类似刚开始做号一步步小心翼翼继续呗，以后多拍原创别再搬运别人的劳动成果。
2，不适宜公开，一般是低俗和违反国家法律的内容，轻的只是禁止该不适视频，重的连帐号都被禁止。低俗和一些拉低价值观的视频是很容易火爆，但基本活不长，所以建议做一些正规有意义符合社会主义进步价值观视频。
3，不适宜公开，部分作品当用电发出，但后台却显示不适宜公开？可以考虑用手机发出（注意：须关闭WIFI别连着发）。
4，不适宜公开（系统判断错误无违规），将之前发出不显示删除，从新在PR改动参数，加点同特效，输出帧数与之前不要相同，导出上传即可。注意：必须是原创才行，违规的视频无效。
5，作品上传无法发出或被限流不给流量：一般是衣着暴露原因较多，或被系统审核到内容缺少价值。
6，账号被系统误判锁住无法登录解决方法：
6.1）邮件主题这样写“解锁抖音帐号：某某（呢称）”
6.2）帐号相关资料：
呢称：某某
ID：WYX123456
原手机号：************
需要绑定新手机号：***********
常登录地点：北京
常用手机：iphone11和iphone12
手持身份证拍摄一张半身照片，身份证需要看得清楚，照片上加上几个字”仅用于抖音身份验证”，将照片和资料发到指定邮箱feedback@douyin.com，最后一步再到抖音-设置-反馈与帮助-左下角“意见反馈”-告知在线客服你已发送解锁帐号。如果登录不上，在右上角进入反馈与帮助到时意见反馈。
v附录4：电商禁用词
广告＂禁用词细则
一、如何理解广告“禁用词”？
根据国家相关法律法规，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，即不得对商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等内容作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。因此，电商作者在商品宣传的过程中，使用与实际情况不符的、对消费者造成欺骗或误导的词汇的，均属于使用广告“禁用词”的行为。如使用＂国家级”、“全网最佳”、“绝无仅有”、＂顶级”、“第一品牌＂等极限词，都不可以。
二、有哪些行为会被判定为使用广告“禁用词＂？
根据相关法律法规和广告违法典型案例，常见广告＂禁用词”包括但不限于以下几类词汇:
（1）滥用极限用语和夸大对比的
·史无前例、前无古人、永久、无敌、最佳、最好、最大、最高级、最低、最低价、最便宜、最流行、最受欢迎等；
·中国第一、全网第一、第一品牌、行业第一、NO.1， TOP. 1、独一无二、全国第一、一流等；
（2）滥用权威性和资质类表述
·全球级、宇宙级、世界级、顶级工艺、顶级享受、极品等；
·首选、国家级、领导人推荐、专供/特供等；
（3）绝对化用语
·毛衣绝对不起球、终生穿不坏、绝对摔不烂等；
（4）与品牌相关
领袖品牌、世界领先、缔造者、至尊、巅峰等；
（5）虚假承诺和高风险诱导类的
·包过、一本书学会、一套题学会、一次通过、一次通关、保过等；
·保值、升值、升值回报、立马升值、投资价值、投资回报等；
案例:相信我，这个宝贝买回去转手就能赚两百，绝对升值。
（6）涉迷信宣传的
·旺夫旺子、带来好运气、增强第六感、逢凶化吉、避凶辟邪、防小人等；
案例:这个八卦镜摆家里，保你逢凶化吉，时来运传。
三、如何避免使用广告“禁用词”进行虚假宣传？商品分享过程中使用广告禁用词存在较高的虚假宣传风险，建议各位电商作者在宣传前充分学习掌握广告禁用词相关知识和平台管控规则，注意核实宣传内容是否与商品实际情况是否相符。
注意，无论是在口播、背景板、视频字幕、购物车/视频标题，还是商品详情页等宣传场景，都不可以使用广告禁用词。
v其它5：关于本人编写《新媒体短视频运营策划方案书》详细版权说明
关于阅读协议：为了更广传播，让更多有条件的人去使用这些高水准方法，只要您认为可以，本人欢迎所有的人“包括韭菜佬“都一律欢迎采用书中建议方式。
但是不允许涂改原文后拿去割韭菜，同也不允许涂改原文后去拿去出版及线上售卖（本人保留追究相应法律责任权力）。
允许任何人拿不涂改的原文在线下去做任何商业行为，包括在线下售卖！同也允许“韭菜佬”拿不涂改的原文去做线下演讲去割韭菜，不必偷偷摸摸！
其它详情说明：
1，原文90%为本人原创，10%为短视频平台公用规则。
2，不允许拿到线上即网上；网店铺售卖，不允许拿去出版（本人保留追究相应法律责任权力）。
3，但允许拿去线下做演讲资料，允许在线下向那些老板割韭菜，允许在线下售卖。
其它补充：
直播番外集目前未作公开，计划是20万字工作量实在太大，已经超过我目前承受范围。以前有写过一点，但感筋疲力尽，无精力再续写，这集可能不再出现了。
后记：想说的话很多，但似乎一句都说不出，我实在困到写不动！从2019年『短视频运营策划方案书』具有实事求是指导书初步写成了（上集），同年底上传到互联网，对于当时无论上点击率；或下载量都处于视频管理免费类资料前列位置，整互联网也处于位于前三行列！曾被360，新浪以及各大小网站载入，去2021年8月我进行了要求全网删除！因为发现多位韭菜佬把我的文章拿到网上售卖违背了我的意愿！
关于书名中标上“高水准资料”原因：从人员组织，项目评估，团队操作，高水准内容创作指导，人性底层逻辑等等，无一不是详细透彻，再到设备挑选无一不是精致优良。如果说360度是项目完整性，这书（含上下集）接近358度！很多内容是你在别的媒体书上没看到有的。当年众多网友对神秘的下集一直呼声很高，只是下集只见名字不见真容，当初我实在是没写完因为都是利用业余写，如今算像卸下一块心里石头。
由于是以实事求是记录整理成的书，跟目前社会流传那种不负责任的韭菜佬玩忽悠洗脑秘籍并不相同，如果你是一个思维转不过弯或不够灵活的人定是看不下。当然这类人注定是被韭菜佬忽悠，注定不能做得成功，所以我并不会去在乎这方面人任何感想！能看得懂能接受现实的人才是有机会能做成功的人，没错，我的文章就是给这方面的人看的！
最后，祝福这些看得懂的人早日获得视频项目成功
！
新媒体短视频运营策划方案书上集『已读完』，点击下面“阅读原文”敬请继续阅读『内容篇』短视频内容创作解读『品味与品位、价值观』
