what ?
适不适合干安全，还得看气质？
这是什么梗？
咋就有种“单位招人先看星座”的既视感！
要不要这么“无厘头”啊啊啊
大家伙是否还记得
前一阵曾经横屏朋友圈的一句话
主要看气质↓
你不知道它是怎么红起来的？
但它就是这样莫名其妙的红了！
尽管是红在了过去式里，
但也不妨碍我们今天再次把它拿出来——
当个事儿说
因为这“气质”里可是另有文章哦～
如下所说的，
您要觉得有道理就给小编点个赞呗；
如果不是也无妨 ，
权当“纯属娱乐”，
看过也就“ 一笑而过”
你知道吗？
一般来说，人的气质可以分为四种类型：
多血质活泼好动，行动敏捷，兴趣易变，容易轻举妄动；
胆汁质直爽热情，心境变化激烈，反应快但不灵活，抑制力差；
粘液质沉默少言，反应慢而稳定，抑制力强；
抑郁质孤僻，羞怯，反应慢且不灵活，情感体验深而持久。
气质这个概念最早是由古希腊医生希波克拉底（Yippccrares）提出来的，后来罗马医生盖仑（Galen）作了整理。他们认为人有四种体液——血液、粘液、黄胆汁和黑胆汁。这四种体液在每个体内所占比例不同，从而确定了胆汁质（黄胆汁占优势）、多血质（血液占优势）、粘液质（粘液占优势）、抑郁质（黑胆汁占优势）四种气质类型。其典型心理特征如下。
胆汁质
胆汁质的人是以情感发生的迅速、强烈、持久动作的发生也是迅速、强烈、有力为特征的。属于这一类型的人都热情，直爽，精力旺盛，脾气急躁，心境变化剧烈，易动感情，具有外倾性。
胆汁质型又称不可抑制型，属于战斗类型。这种气质类型的人精力旺盛，反应敏捷，乐观大方，但性急、暴躁而缺少耐性，热情忽高忽低。这种人适合于做刺激性大而富于挑战的工作，如导游、节目主持人、推销员、演员、模特等。胆汁质的人不适合做整天坐在办公室或不走动的工作。
多血质
多血质的人是以情感发生迅速、微弱、易变，动作发生也迅速、敏捷、易变为特征的。偏于这一类型的人，大都活泼好动，敏感，反应速度快，热情，喜与人交往，注意力易转移，志趣易变，具有外倾性。
多血质型的人又称活泼型，属于敏捷好动的类型。适应能力强，善于交际，在新的环境中应付自如，反应迅速而灵活；办事效率高，但注意力不稳定，兴趣容易转移。多血质人的职业选择较广泛，如新闻工作、外事工作、服务人员、咨询员等。多血质的人不适合做细致单调、环境过于安静的工作。
粘液质
粘液质的人是以情感发生缓慢、内蕴、平静，动作迟缓、稳重易于抑制为特征。偏于这一类型的人大都安静，稳重，反应缓慢，情感不易外露，沉默寡言，善于忍耐，注意力不易转移，具有内倾性。
粘液质型又称安静型，属于缄默而沉静的类型。这种人踏实、稳重，兴趣持久专注，善于忍耐，但粘液质人有些惰性，不够灵活，而且不善于转移注意力。这种类型的人适合做管理人员、办公室文员、会计、出纳、播音员等。粘液质的人不适合做富于变化和挑战性大的工作。
抑郁质
抑郁质的人是以情感体验深而持久、动作迟缓无力为特征的。属于这一类型的人大都反应迟缓，善于觉察他人不易觉察的秋毫细末，具有内倾性。
抑郁质型又称易抑制型，属于呆板而羞涩的类型。这种人感情细腻，做事小心谨慎，善于察觉到别人观察不到的微小细节。但抑郁质的人适应能力较差，易于疲劳，行动迟缓、羞涩、孤僻且显得不大合群。这种类型的人适合做保管员、化验员、排版员、保育员、研究人员等。抑郁质的人不适合做需与各色人物打交道、变化多端、大量消耗体力和脑力的工作。
首先，气质给性格特征全部“打上烙印，涂上色彩”。正如巴甫洛夫所说：气质“赋于每个个体的全部活动以一定的外貌”。例如，同样是爱劳动的人，爱劳动这一性格特征相同，但不同气质类型的人在劳动中的表现则大不一样。胆汁质的人干起活来精力旺盛，热情很高，汗流浃背；多血质的人则总想找点窍门，少用力，效率高；粘液制裁的人则踏实苦干，操作精细；抑郁质的人则累得披头散发还是追不上别人。又如，同样是骄傲，胆汁质的人可能直接说大话，甚至口出狂言，让人一听就知道他骄傲。而多血质的人很可能把别人表扬一通，最后露出略比别人高明一点，骄傲得很婉转。粘液质的人骄傲起来可能不言不声，表现出对人的蔑视。另外气质对性格的影响还表现在气质可以影响性格形成和发展的速度和动态。比如，胆汁质的人比粘液质、抑郁质的人更容易做出草率决定，而粘液质的人则比多血质的人办事更稳重。而且，胆汁质、多血质的人易于形成外向性格，粘液质、抑郁质易于形成内向性格。
气质具有一定的稳定性，因为人的气质是先天遗传的素质，所以比其它个性心理特征更为稳定。但后天所处的环境和教育所形成的行为活动方式可以掩盖真实的气质特征，现实中绝大多数人都表现出介于两种甚至多种类型之间的气质。
气质类型并不是人品的标签，任何一种类型的气质在某些情况下有积极意义，而在另一种情况下就会有消极意义。举例来说，多血质的人情感丰富，工作能力较强，容易适应新的环境，便注意力不稳定，兴趣易转换；抑郁质的人在工作中耐受力差，容易感到疲劳，但感情比较细腻，观察力敏锐。有谁能说多血质是绝对优良，而抑郁质是彻底劣质的呢？
不同特点的工作或职业对人的心理有不同的要求，这就决定了不同气质的人适合做不同的工作。比如，有些工作要求具有灵活、机敏的反应能力，这对于多血质和胆汁质的人很适合，而对于粘液质和抑郁质的人则是勉为其难了；相反，有的工作要求持久、细致的操作，在这方面，粘液质和抑郁质的人就容易胜任。
于是，我们得出了这样一个结论，那就是：人的气质对安全行为有很大的影响。
因此，在工作布置上，安全干部和技术人员使用上，重要装置、关键操作上，都要根据实际需要和个人特点进行合理调配，确保把合适的人安排到合适的岗位上，才能为安全生产提供保障。
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