篇一：如何做党和人民须要的好党员发言稿
按照学习安排，最近两个月围绕“严于用权”这一研讨主题，进行了认真学习和思索，现做简略发言与你们共同研讨，不妥之处，请批评见谅，我发言的题目是：严于用权努力成为党和人民须要的好党员。
强调，严于用权，就是要坚持用权为民，按规则，按制度行使权力，把权利关进制度的笼子里，任何时侯都不搞特权，不以权谋私。的这一指示精神，要求对待权利要有清醒的认识，要有崇敬之心，在行使手中的权利是，一定要公私分明，不搞特权，不以权谋私，要按规则，按制度行使。我们所有的干部党员都是对着队旗宣过誓的人，党的宗旨是全心全意为人民服务，按照党的宗旨行使权利，就必须扎扎实实为群众办好事、做实事。
通过学习首先使自己认识到，落实“三严三实”严以用权是关键，我们各级领导干部手中都有或大或小的权力，应当晓得权利来自人民，是成千上万的先辈有生命换来的，对这一点我们必须时刻谨记。权力是把双刃剑，正确用权能够为人民惠及，滥用权利，胡作非为，就会损害群众利益，损害党和政府的形象，要心存崇敬，对待权利决不能趋之若鹜，更不能徇私枉法，以权谋私。要一直有平时之心，戒惧之意，淡泊名利，泰然处之，筑牢慎权，慎行的防火线，要时刻如履薄冰，如临深渊，心有所畏，言有所戒，行有所止。
还认识到，严于用权，要用之为公。常言道“公生明，廉生威”古人云“居官守正公平为先，公则不为私所惑，正则不为邪所”，强调的都是用权为公，权力是人民赋于的，行使权利必须为人民服务，一丝一毫都不能私，官越大，权越重，为人民服务的担子就越重，用权为“公”还是为“私”，向来是区别当“公仆”与做老爷的分水岭，鉴别清官与赃官绊脚石，今天更是检验干部党员特别是领导干部能够正确行使权利，宗旨观念强明显标志。严于用权要行之有规，权力运行要遵守法律的规迹，按规则、按制度行使权利，法无授权不可为，任何级别的领导干部都没有法外之权，要把权利关进制度的笼子里，并要让“笼子”通上“高压电”，坚持制度面前没有特权，不管哪些人“出笼”必受罚。每一名干部党员都要常怀如履薄冰，如临深渊之感，时刻警示和劝告自己，国有国法，党有党纪，只有不踩“黄线”不越“红线”才能肩负起执政为民的重担。严于用权，要用之于民。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，古代封建士大夫尚有这么忧民的质朴情结，作为以全心全意为人民服务宗旨的共产党人，更应争当人民公仆，树立权利是人民赋于的，试一试做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把人民群众的根本利益维护好，实现好，发展好神车党是怎么培养的，把人民群众满意，作为行使权利的根本标准。
困难时期毛主席决定不吃荤，与人民同甘共苦，周总理一双皮鞋要穿几十年，党的最高*的严于用权，不谋特权和私欲的行为，为我们干部党员树立了学习榜样，共产党人正是才能与人民同甘共苦，才能与群众血肉相连，带领人民在非常艰辛的环境中夺回了全省胜利。
通过学习还使自己认识到用权不严的害处，用权不严对党和国家的害处严重，践踏公权，损害公权的权威性和严肃性，影响党和国家的形象，影响党员队伍的形象，给党和国家的事业，人民的利益导致损失，败坏了党风、政风，带坏民风。用权不严对家庭和个人的害处惨重，在政治上夺走前途，在经济上倾家荡产，在名誉上身败名裂，在健康上常年心惊胆战伤害身体。一句话，领导干部假如不能做到“严以用权”，必定害党害国害自己。最终必定毁掉自己人生的路子，摸掉身上的围巾，腾出臀下的位子，吐出储存的票子，翻出搬进居家的房屋，让出倚身的儿子，奉出自己的儿子，抹黑亲戚的面子，搭上自己的面包车，真可谓：用权任性一阵子，必将受罪一家子，人生辛苦一辈子，最中一无所有进龙子。
新一届党中央深谋远虑，看清了权利滥拿来用带来的巨大害处，及时提出阻碍权利滥用的八项规定，解决反对“四风”、扎紧制度“笼子”，对各类权力的行使进行严格的控制，使权利依法依规有效运行，尽可能降低权利的寻租空间，避免侵犯群众利益，防止以权谋私的现象，从制度和法律上，促使权利运行透明，公正。人之患，不在自所不能，而在走之不能勉，不发愤，则心日颓废，不检来，则心日恣意。焦裕禄没有让自己的儿子做过一次公车，杨善洲没有用公权为亲属办过一件丑事，他们说权力是党和人民给的，只能老老实实给人民办事，每个人都有享乐的欲望，尤其是面对种种诱惑的时侯，但若果想创造一个良好的人生，就必须首先征服自己。
通过近几个月的学习和思索，不但对“三严三实”的基本内容、内涵有了一定的理解和领会，同时对“严于用权”也有了一定的认识和把握，自己对照工作中的言行、工作心态、工作效率和工作责任心和“严于用权”的要求，和模范人物的先进事迹相比，虽没有严重的违法乱纪，但“用权不严”的现象还是存在的，主要表现在：自己的年纪离退休已很近了，工作中不再惹怒人了，面对新形势、新任务，缺乏创新意识，对怎样破解发展中的困局存在西安情绪，开展工作怕惹怒人，明显的有船到码头车到站的思想，工作中明哲保身，不求有功但求无过，瞻前顾后，安于现状，满足于不找事、不惹祸，求稳怕乱，安安稳稳保稳定，争取退职时落个好影响，这显著的就是履职不到位，既不符合“三严三实”的要求，也不符合“严于用权”的要求。虽然自己的工作时间不长了，但应尽职尽责，站好最后一班岗。领导干部和普通群众最大的不同莫过于手中有权，肩上有责。在今后的工作中，自己要主动作为，真正把行使权利的价值目标回归到全心全意为人民服务的宗旨上来，坚持法不授权不可为，按法律规章说话办事，恪守权利的界限，做到“心中有法”，牢固树立法制意识和法制思维，严格依照法律和团章的规定，带头依法执政、依法行政、依法办事。自觉把权利关进制度的笼子里，切实摒弃“官本位”等特权思想，做到行必依法，想问题、做决策、办事情都要符合原则、程序、规矩、法律，确保权力的行使不偏向、不酸败、不越轨、不出格，不越红线，让权利惠及人民。做到慎重用权，公权不私用。有“权为民赋”的崇敬之心。牢牢牢记手中的权利来自人民的赋于，不是自己可以任意的，我们所代表党和人民执掌权利、行使权利，不是个人享受的工具。要存有“慎权慎言”的崇敬之心，增强党性修养，内有于思，外化于行。对权利怀有平时之心，始终做到淡泊名利、廉洁奉公。真正把权利用在为民惠及，为党尽责上。
篇二：如何做党和人民须要的好党员发言稿
事业召唤好党员，群众期待好党员。实现“两个百年”奋斗目标和中国梦，关键在于有一支真心实意为群众谋大事、创大业的好党员队伍。指出，好党员要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这就明晰了对好党员的要求，为怎样磨炼好党员指明了方向。我们应将好党员的二十字谨记于心、外化于行，加强党员队伍建设，努力成为新时期党和人民须要的好党员。
坚持理论武装
树立信念坚定的崇高品质
信念坚定是好党员的第一标准。理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬;没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上都会“缺钙”，就会得“软骨病”。理论武装是信念坚定的重要前提，理论清醒，政治上能够清醒;理论坚定，政治上能够坚定。一名好党员，必须通过理论武装树立崇高品质。一要坚持用马克思主义群众观点武装脑子，自觉做人民公仆，自觉为人民服务，让群众满意。二要加强党性修养，始终坚定共产主义理想和信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，注重自身修养，用党性原则规范言行。三要加强实践锻练，到基层去、到条件坚苦的地方去接受锻练和考验，补充精神之“钙”，锤炼信念之“神”，不断提升执政本领。
坚持群众路线
树立为民服务的宗旨意识
为人民服务是好党员的第一主线。好党员的标准是具体的、历史的，不同历史时期有着不同要求，但贯彻其中一条不变的主线，就是为人民服务、为百姓办事。当下，有极少数党员不思干实事，群众极为厌恶、十分厌恶，称之为“为官一任，祸害一方”。一名好党员必须坚持群众路线，树立宗旨意识。一要帮民富。把富民之事当成自己的职责，加快发展，不断降低群众收入，增进人民福祉。二要惠民生。解决好群众的喝水穿衣问题、上学就业问题、医疗卫生问题、住房养老问题，落实好各项惠民新政，把造福民生的事一件件抓实搞好。三要解民忧。格外关心困难群众的生产生活，多了解困难群众的期待，多解决困难群众的问题，多做雪中送炭、排忧解难的实事。
坚持真抓实干
树立勤政务实的优良作风
勤政务实是好党员的第一要求。勤政就要刻苦学习、勤于思索、勤下基层、勤做实事;务实就要实干苦干，扑下身子察实情、办实事、抓落实、求实效。做一名好党员，就要真抓实干、勤政务实，杜绝现今在少数党员中存在的只说不做、好高骛远现象。一要勤勉干事。干事，不能仅满足于完成自己的本职工作，而是要在平凡的工作岗位上发挥主观能动性，开拓创新，干事创业。二要塌实干事。好党员在工作中要做到实事求是、戒骄戒躁，避免浮躁骄横，切忌做流于形式的表面文章、政绩工程，创造实实在在的政绩。三要诚恳干事。用真心诚意对待工作、对待群众，真心为群众办好事办实事，为群众解困局分民忧，用笑容抹去困难群众的伤痕，用实效赢取广大群众的唾骂。
坚持党性原则
树立勇于担当的责任意识
敢于担当是好党员的第一品质。作为干部党员特别是领导干部，在职责和使命面前要敢想、敢做、敢当，不断提高勇于担当的勇气、提升勇于担当的能力、彰显勇于担当的胸襟、夯实勇于担当的胆气。当前，在一些干部党员中，不敢担当、不愿担当、不能担当的现象还时有发生。一名好党员，必须坚持党性原则，树立责任勇气。一要立敢于担当之志。牢固树立祖国和人民利益低于一切的观念，敢做敢为敢当，对应当做的事顶着压力也要干，对应当负的责迎着风险也要担，勇于为党担当、为国担当、为民担当。二要尽勇于担当之责。要保持一抓究竟的冲劲，切实转变工作作风，重大工作靠前指挥、亲自上阵、带头冲锋、以身作则，切实把所负责的工作一抓究竟，抓出成效。三要提擅于担当之能。领导干部的担当，既须要勇气也须要能力，要在提升工作的科学化水平上下工夫，以提高擅于担当的能力。
坚持以身作则
树立清正廉洁的良好形象
清正廉洁是好党员的第一底线。好党员就是要保持清正廉洁，按照建设清廉政治的要求，自觉遵纪守法、规范言行，秉公用权、廉洁自律，努力养成在法制轨道上用权、在纪律约束下工作的习惯。一要正确对待权利。权力是把“双刃剑”，它能成就一番事业，也能断送人的一生。正确对待权利，就是要用手中的权利领兵富民之策，多办利民之事，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二要坚持自重自律。要常思私欲之害，常除非分之想，常怀律已之心。始终以平和之心对待荣誉，不为名所累;以恬淡之心对待去留，不为位所困;以知足之心对待生活，不为利所诱;以崇敬之心对待权利，不为权所惑。三要自觉接受监督。没有监督的权利容易发霉，失去监督的党员容易越轨。要认真贯彻执行《中国共产党党内监督细则》，在思想上正确认识监督，在爱情上诚挚欢迎监督，在行动上自觉接受监督。
篇三：如何做党和人民须要的好党员发言稿
当前，全党全省各族人民正在为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结拼搏。面对复杂多变的国际形势和繁重繁杂的国外变革发展稳定任务，我们必须打算进行具有许多新的历史特征的伟大斗争。这是党的十八大报告中的一句话。“新的历史特征”这个概念，含义是很深刻的，是全面考量和判定国外国际两个大局发展大势得出的重要判定。
进行具有许多新的历史特征的伟大斗争，实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展历史进程中一直成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质党员队伍。
我们党历来高度注重选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。治国之要，首在用人。也就是古人说的：“尚贤者，政之本也。”“为政之要，莫先于用人。”
近年来，各级党委和组织部门贯彻执行党的党员路线，选人用人主流是好的，但也存在这样那样的一些问题，如果不能挺好解决，就会涣散党心、冷了人心。
现在，大家想得比较多、议得比较多的有3个问题：怎样是好党员?怎样成长为好党员?怎样把好党员用上去?正确回答和解决这3个问题，我们的党员工作才能做得更好。
第一个问题，怎样是好党员?这原本是一个非常清楚的问题，党章有明晰要求。然而，由于选人用人上的不正之风的影响，由于一些地方选下来的党员素养和能力显著不合格，甚至出了一些“带病提拔”、违规提拔的党员，致使不少同志对这个问题的认识模糊了。这也说明我们的组织工作还大有可改进之处，因为假如选来选去使你们对好党员的标准都弄不清了，那恐怕是选下来的一些人除了没有起到典范作用，反而起了反作用。这个问题要造成深思!
好党员的标准，大的方面说，就是德才兼备。同时，好党员的标准又是具体的、历史的。不同历史时期，对党员德才的具体要求有所不同。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的党员就是好党员。革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的党员就是好党员。改革开放早期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针新政，有知识、懂专业、锐意变革的党员就是好党员。现在，我们提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求，突出了好党员标准的时代内涵。
概括上去说，好党员要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。信念坚定，党的党员必须坚定共产主义远大理想神车党是怎么培养的，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为而拼搏，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。为民服务，党的党员必须做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民苦乐为苦乐，全心全意为人民服务。勤政务实，党的党员必须勤奋敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，创造出禁得起实践、人民、历史检验的实绩。敢于担当，党的党员必须坚持原则、认真负责，面对大是大非勇于亮剑，面对矛盾勇于迎难而上，面对危机勇于挺身而出，面对失误勇于承当责任，面对歪风邪气勇于坚决斗争。清正廉洁，党的党员必须崇敬权利、管好权利、慎用权利，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。这些说起来你们都明白，但要真正做到就不这么容易了。
这几条都很重要，一段时间以来，我在不同场合都指出了这种要求。这里，我想非常指出一下理想信念、敢于担当这两个问题，这是当前党员队伍中比较突出的问题。
理想信念坚定，是好党员第一位的标准，是不是好党员首先看这一条。如果理想信念不坚定，不相信马克思主义，不相信，政治上不合格，经不起风浪，这样的党员本事再大也不是我们党须要的好党员。只有理想信念坚定，用坚定理想信念炼就了“金刚不坏之身”，干部能够在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各类诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。
理想信念就是人的抱负。古人说：“志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。”意思是说，志存高远的人，再遥远的地方也能达到，再结实的东西也能突破。在革命、建设、改革各个历史时期，有无数共产党员为了党和人民事业壮烈牺牲了，支撑她们的就是“革命理想低于天”的精神力量。
应该充分肯定，我们大多数党员理想信念是坚定的，政治上是可靠的。同时，在我们的党员队伍中，也有的对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想;有的不信马列信鬼神，从封建迷信中找寻精神寄寓，热衷于算卦算卦、烧香拜佛，遇事“问计于神”;有的是非观念淡漠、原则性不强、正义感退化，糊里糊涂做官，浑浑噩噩过日子;有的甚至憧憬西方社会制度和价值观念，对前途命运失去信心;有的在涉及党的领导和等原则性问题的政治嘲讽面前态度暧昧、消极躲避、不敢亮剑，甚至故意模糊立场、耍滑头，等等。党的领导干部特别是中级党员，在大是大非面前没有心态，出了政治性风波、遇到敏感性问题没有立场、无动于衷，岂非咄咄怪事!
有人说要“爱惜羽毛”，也就是所谓“声誉”，那也要瞧瞧你爱护的是哪家的“声誉”，究竟是个人主义的、一些别有用心的人会喝采的“声誉”，还是站在党和人民立场上的名声?作为共产党人只能要后一种名声。一心想着要前一种“声誉”，那将是非常危险的!
现在，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为何兴起?为什么不断有人沦为腐败分子甚至变节投诚，走向犯罪的深渊?说到底，还是理想信念不坚定。我常说，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上都会“缺钙”，就会得“软骨病”。
事实一再表明，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念崩塌是最危险的泥石流。我仍然在想，如果哪天在我们眼前发生“颜色革命”那样的复杂局面，我们的党员是不是都能毅然决然站下来捍卫党的领导、捍卫制度?我相信，绝大多数干部、干部是才能做到的。
革命战争年代，检验一个党员理想信念坚定不坚定，就看他能不能为党和人民事业舍生忘死，能不能冲锋号一响立刻冲起来，这样的检验很直接。和平建设时期，生死考验有，但其实不多，检验一个党员理想信念是否坚定确实比较难，X光、CT、核磁共振成像也没有办法。
当然，也不是不能检验。那就主要看党员是否能在重大政治考验面前有政治定力，是否能树立牢靠的宗旨意识，是否能对工作极端负责，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急难险重任务面前勇挑重担，是否能禁得起权利、金钱、美色的诱惑。这样的检验须要一个过程，不是一下子、经历一两件事、听几句标语才能解决的，要看常年表现，甚至看一辈子。
坚持原则、敢于担当是党的党员必须具备的基本素养。“为官避事平生耻。”担当大小，体现着党员的胸襟、勇气、格调，有多大担当能够干多大事业。
现在，一些党员中好人主义兴起，不敢批评、不愿批评，不敢负责、不愿负责的现象相当普遍。有的怕惹怒人，怕丢选票，搞无原则的一团和气，信奉多栽花、少栽刺的粗俗哲学，各人自扫门前雪、不管别人瓦上霜，事不关己高高挂起，满足于做得过且过的太平官;有的身居其位不谋其政，遇到矛盾绕路走，遇到群众诉求躲着行，推诿推诿、敷衍塞责，致使小事拖大、大事拖成大祸;有的为人圆滑世故，处事精明一团糟，工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，遇事明哲保身，有功劳抢得快，出了问题上推下卸。更可怕的是，这样的人有些还混得左右逢源甚至如鱼得水，付出的比他人少，得到的比他人多。这种不求有功、但求无过的“圆滑官”、“老好人”、“推拉门”、“墙头草”多了，党和人民事业还怎样往前发展啊?这些问题害处极大，必须下大气力解决。
说到底，无私能够无畏，无私才敢担当。“心底无私天地宽。”担当就是责任，好党员必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。“疾风识劲草，烈火见真金。”为了党和人民事业，我们的党员要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。
当然，敢于担当，是为了党和人民事业，而不是个人风头主义，飞扬跋扈、唯我独尊并不是勇于担当。春秋时期宋国医生正考父是几朝元老，但他对自己要求很严，他在家庙的鼎上铸下铭训：“一命而偻，再命而伛，三命而俯。循墙而走，亦莫余敢侮。饘于是，鬻于是，以糊余口。”意思是说，每逢有委任提拔时都越来越慎重，一次提拔要低着头，再次提拔要曲背，三次提拔要下蹲，连走路都靠墙走。生活中只要有这只鼎煮粥糊口就可以了。我看了这个故事以后，很有感慨。我们的党员都是党的党员，权力都是党和人民赋于的，更应当在工作中敢作敢为、锐意进取，在做人上谦虚谨慎、戒骄戒躁。
第二个问题，怎样成长为好党员?好党员不会自然而然形成。成长为一个好党员，一靠自身努力，二靠组织培养。从党员自身来讲，个人必须努力，这是党员成长的外因，也是决定性诱因。
干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着军龄的积累而自然提升，也不会随着职务的升官而自然提升，而须要终身努力。成为好党员，就要不断改建主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶。要时刻用团章、用共产党员标准要求自己，要有“与人不求备，检身若不及”的精神，时刻自重反省自勉自勉，努力做到“心不动于微利之诱，目不眩于三色之惑”，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。
学习是进步的阶梯。干部要勤勉学、敏于思，认真学习马克思主义理论非常是，掌握贯串其中的立场、观点、方法，提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，正确判定形势，始终保持政治上的清醒和坚定。还要认真学习各方面知识，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。
好党员不仅要强化学习，还要强化实践。“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。”知识和经验如同雄鹰之双翼，只有经风雨、见世面，才能飞得更高、飞得更远。越是条件坚苦、困难大、矛盾多的地方，越能磨砺人。干部要深入基层、深入实际、深入群众，在变革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿戮力品质、提高本领。
好党员还要靠组织培养。形势越变化、党和人民事业越发展，越要注重党员培养。培养党员，要搞好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础，加强宗旨意识、公仆意识教育。要加强党员实践锻练，积极为党员锻练成长搭建平台。实践锻练不是去“镀金”，更不是去走过场等着提拔，如果那样，必然会身子去了心没去，还是与群众格格不入，那就是弄虚作假了。要加大对党员经常性的管理监督，形成对党员的严格约束。没有监督的权利必然造成腐败，这是一条铁律。组织上培养党员不容易，要管理好、监督好，让她们仍然有如履薄冰、如临深渊的警觉。对党员常常举办同志式的谈心谈话，既强调缺点不足，又给与鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和弘扬。
第三个问题，怎样把好党员用上去?好党员成长上去了，培养下来了，关键还是要用。不用，或者用不好，最终等于还是没有好党员。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选哪些人就是风向标，就有什么样的党员作风，乃至就有什么样的党风。
必须见到，在有的地方和部门，正确用人导向并没有得到挺好彰显，一些德才平平、投机取巧的人屡次得到提拔重用，一些塌实干事、不跑不要的党员却没有进步机会，干部群众对此意见很大。各级党委及组织部门要坚持党管党员原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好党员及时发觉下来、合理使用上去。
用人得当，首先要知人。知人不深、识人不准，往往会出现用人不当、用人失误。“不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。”对党员的认识不能逗留在觉得和印象上，必须完善考察机制和办法，多渠道、多层次、多侧面深入了解。
要近距离接触党员，观察党员对重大问题的思索，看其见识看法;观察党员对群众的爱情，看其品质情结;观察党员对待名利的心态，看其境界格局;观察党员处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平。考察辨识党员，功夫要下在平常，并注意重大关头、关键时刻。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”干部业绩在实践，干部声名在民间。要多到基层党员群众中、多在乡语口碑中了解党员，既要在“大事”上看德，又要在“小节”中察德。
用人得当，就要坚持全面、历史、辩证看党员，注重一贯表现和全部工作。对这些勇担当、有本事、坚持原则、不怕惹怒人、个性鲜明的党员，往往会出现认识不尽一致的情况，组织上一定要为她们说公道话。如何考准考实党员政绩，也是一个难点。要改进考评方式手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考评内容，再也不能简单以国外生产总额增长率来论英雄了。一些党员惯于拍耳朵决策、拍胸膛蛮干，然后拍大腿走人，留下一脖子烂账，最后官照当照升，不负任何责任。这是不行的。我说过了，对这些问题要推行责任制，而且要终生追究。请中央组织部抓紧研究落实。
用人得当，就要科学合理使用党员，也就是说要用当其时、用其所长。现在，有的地方用党员，涉及具体人时，往往只看资历、看轮到谁了，论资排辈、平衡照料，而不是看谁更优秀、更合适，用非所长，结果党员干得很费力，问题堆了一大堆，工作也无法打开局面。用哪些人、用在哪些岗位，一定要从工作须要出发，以事择人，不能简单把职位作为奖励党员的手段。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。只有这样，才能使大批好党员源源不断涌现下来，才能使你们的聪明才智充分释放下来。
有一种现象很值得注意，就是在一个地方、一个单位，一个党员好不好，群众有公论，实践有比较，领导心中也明白，但在具体用人时，结果却与事业须要和群众希冀大相径庭。这其中作梗的，是一些领导干部的私心杂念，是人们议论的“关系网”、“潜规则”。正是这种不健康的诱因起作用，任人唯贤被丢在一边了，任人唯亲、任人唯利等问题发生了。干部群众对这种问题深恶痛绝。必须下决心加以治理，使用人之风真正纯洁上去。
