软件质量保证
你写的就是你的想法
主要职称是测试开发工程师，属于技术序列。本文由三部分组成，分别介绍了项目的重点和如何更好地介绍自己参与项目。
1.项目体验考察的重点是什么？
众所周知，考试技术岗的整个面试过程分为自我介绍、项目考察、技术考察、编程、发散题，考察候选人的性格、处理能力和团队合作精神。项目体验考察可以理解为正式进入面试流程，所以能否“开个好头”给面试官一个耳目一新的感觉非常重要。
一般来说，应聘者的简历可以通过面试软件测试面试问到的问题，说明面试官认可应聘者的工作经历对当前团队有帮助或满足当前团队急需弥补的不足。
那么项目体验的重点是什么？
检查候选人的项目总结能力 检查候选人的项目经验是否虚假 检查候选人参与项目的成长（检查自我沉淀和认知提升能力） 检查候选人参与项目过程中解决的难题（检查如何协调资源）检查参加项目的候选人遇到的困难及其解决方案的想法（检查解决问题的能力）检查候选人在项目中学到了哪些技术。检查候选人的项目取得了什么成就
项目考察基本围绕以上几点，所以考生必须100%熟悉自己的项目，考生必须认真思考以上问题，做好被问的准备。如何在项目体验中更好的通过高分？见下文。 . .
2.如何更好地准备项目经验？
第一点：留下好印象，面试前准备好项目描述，深入细化项目关键点。
遵循 3W 规则，即什么、为什么、如何。项目做什么？为什么要做这个项目？以及如何做这个项目所取得的成就。例如：
我们的 xx 中台为业务线提供通用技术能力。之所以做xx中间站，是为了解决xx问题。这个中间站包含 xx 个模块。我负责 xx 模块。我们的服务对象是xx业务线。 ，通过这个项目我取得了xx的成绩。
但不要作弊，简历上的工作经历必须100%参与是非常重要的。
第二点：了解项目中使用的技术实现细节，而不仅仅是项目的皮肤。
对于技术类的应聘者，面试官肯定会问在项目的实现中用到了哪些技术，而且通常是循序渐进的。这样一方面考察应聘者的项目熟悉程度，另一方面考察应聘者的技术基础知识。
第 3 点：想想面试官想听什么？说面试官喜欢听的软件测试面试问到的问题，不露痕迹
因为面试官只想知道：
你在做这个，他在做或者以前做过，他知道怎么玩，这样你就可以检查你是否真的了解这些技巧。所以你可以结合招聘的JD，看看你是否熟悉JD中的要求，你的项目经验是否匹配。即使匹配度不高，你也应该知道。面试的时候说实话，这个点项目很有用，但不是项目的重点，我只是想扩展一下知识了解一下。
第四点：主动突出亮点
如果面试官拿不到你的项目，你用了什么技术？这时候一定要突出自己比较熟悉的点，这样才能打开聊天框，引导面试官继续提问。
例如：这个项目使用了哪些技术？比如Spring MVC，和传统的数据库技术一样，使用Java内存管理，可以减轻虚拟机内存压力，或者使用大数据处理技术。
一般来说，寻找每一个机会说一些你能接触到并且你非常熟悉的话。
第 5 点：避免低级错误
比如项目中的基本技术概念不做准备就答不上来，简历上描述的技能也答不上来，
本节重点介绍面试准备。
3.常见面试问题
1.介绍负责的项目
2.目前项目的测试难点是什么？
3.您的项目的测试过程是什么？
4.你做过的项目中遇到的最大风险点是什么？
5.说说最近一个项目推广的成功案例？
6.你在项目过程中遇到的最大困难是什么？
7.项目进行了哪些质量改进？描述最近的质量改进措施？
如果你得到了什么，请给它一个赞！您的鼓励是我创作的动力♥️
建议
“系统之美：决策者的系统思考”。本书是系统论导论。没有讲太多实用的方法，但是很清楚的说明了系统的逻辑。包括如何观察，如何构建，或者如何改变一个系统。该系统可以是任何东西、程序、团队，甚至是政府。
