一开始就让人震惊，快手在去年亏损高达188亿！上市后不仅没有转亏为盈，亏损反而加剧了。这其中究竟隐藏着怎样的秘密？下面我将为大家逐一揭晓。
亏损状况
3月29日，快手公布了财务报告。结果显示，2021年调整后的亏损高达188.5亿元，较上年同期增长了139.7%。尽管上市已满一年，但快手未能摆脱亏损的局面，亏损额反而持续增加。在互联网行业，依靠大量投入来换取增长的时期已经过去。现在，投资者更加关注企业的盈利能力。快手目前这种亏损的状况确实让人感到尴尬。
财务数据显示，亏损如此严重，对快手未来的发展来说，就像一座难以攀登的高山。如何处理这些亏损，再寻回盈利之道，是快手迫切需要解决的难题。
曾经扩张
2021年2月，快手在港交所挂牌，短短两周股价便攀升至417.8港元的高位，市值一度超过1.73万亿港元。上市初期，公司风光无限，随后快手大规模扩张，积极招募人才。根据三季度财报，员工福利支出达到9.3亿元，公司表示行政和研发部门的员工人数都有所上升。
半年报透露，全职员工数已增至27125人，比2020年末多出5626人。快手曾雄心万丈，试图通过增员来扩大业务范围，却未曾料到这种扩张背后竟然潜藏着亏损的风险。
股价跌落
2021年下半年，快手境况突变，股价持续下滑。这一跌势不仅打击了投资者的信心，也给公司带来了沉重的资金负担。面对困境，快手不得不紧缩开支，采取节约成本、减少支出的措施以度过寒冬。
去年第四季度，员工福利费用降至8.9亿，比第三季度少了四千万，这是五年来的首次下降。以往的大规模招聘如今变成了节约成本，快手在股价下跌的压力下，不得不作出调整。
福利变动
2021年底，有关“快手福利调整”的话题在微博上引起了广泛关注。从2022年2月开始，公司规定只有工龄满3年的员工才有资格获得租房补贴，而且原本的免费下午茶和免费三餐也将被取消。这一变化导致员工福利大幅减少，让许多员工感到心里不太舒服。
公司福利有所削减，这从某个角度揭示了快手在运营上面临的成本难题。然而，有些员工对公司的现状表示了理解。尽管如此，这种福利的调整仍旧引发了广泛的讨论。
外包增长
有趣的是，快手员工的薪酬福利在减少，但外包和其他劳务成本却在增加。从2021年一季度到四季度，这一费用分别是2.7亿、3.4亿、4.2亿、4.6亿。在2021年四季度，4.6亿的外包劳务费用，占到了当期全职员工福利费用的半数以上。
引入外部人员确实有助于减少工资开销。在boss直聘上，软通动力这样的外包平台还在为快手招聘多个职位。快手正式员工的月薪普遍超过一万元，但有些外包职位的月薪却只有四到六千元。然而，这也引发了一些管理上的难题，如何妥善处理这两类员工的关系，是快手需要认真考虑的问题。
开源困境
尽管快手已经采取措施降低成本，但这对于月均高达15.7亿的亏损来说，效果微乎其微。公司迫切需要增加收入，尤其是通过拓展广告和电商领域。目前，快手正面临增长难题，尤其是电商业务，迫切需要解决如何吸引品牌商家入驻开设店铺的问题。
李琪，某上市公司直播电商部门负责人，表示，公司主要在快手上投放广告以提升品牌知名度，而在其他平台，他们有庞大的直播带货预算和数十亿的销售目标。值得注意的是，2021年第四季度，快手的日活跃用户增长几乎停止，尽管投入了102亿营销费用，用户数量仅增加了290万，可见拓展市场并非易事。
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