春招新玩法
当前正值应届毕业生求职的重要阶段，抖音携手行业领军企业推出新举措。近期，它们通过线上直播的形式开展了企业春季招聘宣讲及职场技能分享活动，并与南开大学、暨南大学等众多高校联合举办了“直播宣讲会”。此举为2020届毕业生就业开辟了新的途径，使得求职不再仅限于传统方式。
抖音举办的春季招聘企业专场上，字节跳动、京东等众多企业设立了专属直播间。此举让企业得以更充分地展示自身，同时也为应届生们搭建了一个更集中的求职信息获取平台，有效改变了过去招聘信息分散、效率低下的状况，开创了一种全新的招聘互动形式。
高校合作模式
南开大学就业指导中心的相关负责人表示，若企业提前一周提出申请，便能在指定时间内获得抖音的专用直播间。学生们只需关注“南开就业”抖音账号或访问南开大学就业信息网站，即可观看直播。这种校企合作的方式使得信息传递更加精确，便于学生轻松掌握企业信息，同时也减轻了学校在发布就业信息方面的压力。
宣讲结束后，学生可反复观看视频。他们可根据岗位要求和个人投递方式，主动与招聘方取得联系。这样的安排让学生有更多时间掌握企业信息，提高了求职成功率，并使招聘过程变得更加便捷高效。
实时互动优势
与线下招聘不同，直播宣讲实现了即时的交流。以浪潮集团的首场线上宣讲为例，他们通过评论、弹幕、问答与学生进行互动，并且HR会即时回应。这样的交流方式不仅活跃了宣讲氛围，还促使学生更加主动地参与，同时迅速解答了学生的疑问，加深了他们对企业的认识和兴趣。
实时互动消除了招聘过程中常见的距离与隔膜，使得企业和学生能够更便捷地进行对话。这有利于企业挑选出更契合岗位需求的人才，同时也使学生能更全面地掌握企业信息和职位要求，从而在求职过程中作出更为理智的决定。
技术运营支撑
为确保春季招聘直播宣讲活动能够顺利展开，字节跳动给予了全面协助。从活动前的预热阶段到直播后的资料整理，抖音公司积极调动技术及运营团队，确保直播宣讲的各个环节都能满足需求。技术层面确保直播过程流畅，无卡顿现象；运营方面则保障直播秩序井然，互动环节顺利进行。
多团队间的协作与支持，为招聘双方营造了优质的体验。企业得以顺畅地展示自身，学生也能正常参与宣讲和交流。在特殊时期，这为双方搭建了一座稳固、可信赖的交流桥梁。
就业指导课程
抖音邀请了知名企业的人力资源经理、业内权威专家以及高校教师，共同开设了针对求职就业的公开指导课程。这些课程通过直播形式，内容涉及行业及职业选择、简历制作、面试技巧和职场技能等多方面。这样的课程就好比为应届毕业生提供了一本详尽的“求职指南”，助力他们在求职过程中避免走错路。
应届毕业生初入职场，这样的专业指导十分关键。它能帮助他们深入理解就业现状和企业的需求，增强求职时的竞争力，扩大就业机会，提升就业的整体水平。
创新双选活动
抖音为了促进直播宣讲活动，举办了“创新互动双选会”。大学生们利用平台提供的模板，制作了自己的视频简历，参与#你好，面试官#话题，并关注了心仪的企业。这样一来，企业可以与他们直接互动。这不仅让学生有机会主动展现自己，也大大提升了与企业的交流机会，同时，也让企业有机会发掘更多有潜力的优秀人才。
同时，企业、高校的专家老师们，以及合作单位的官方账号，都通过带话题#春招不停#的短视频进行分享。这些视频内容涉及企业介绍、春季招聘计划、求职技巧等。它们为学生提供了丰富的求职指导，充分利用平台优势，助力学生获取就业服务，共同营造了一个积极的就业求职环境。
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