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2023 抖音 x 幸福里房产生态大会:幸福里升级,助力房产从业者与用户双赢

爱收集资源网 2024-09-09 03:16

近日,数字科技翘楚抖音集团宣布正式涉足房地产领域,并进行全面革新。原有的“幸福里”品牌已升华为“抖音集团房产运营平台”,此举无疑蕴含着重大意义,并可能对整个业界产生深远影响。在一次重要的公开活动中,朱时雨作为字节跳动房产及家居运营部全权代表发表演说。他强调了创新的重要性以及推动行业变革的坚决信念。

幸福里的华丽转身:从温馨到专业

近期,“幸福里”已成功转型为房地产行业的佼佼者。该网络平台由头条科技推出,持续增强其性能以满足日益增长的内容创作需求。借助抖音强大的商业影响力,广大房地产商得以更为精准地触达消费者,协助他们实现理想居所梦。目前,“幸福里”已然脱胎换骨,成为专注于房地产服务领域的专业平台。

字节跳动进军地产行业彰显卓越实力与洞察力。据公司代表朱总表示,其创新型房地产综合信息平台"幸福里"将深度整合至字节跳动的房产板块。此举不仅能提高消费者决策精确度,同时也为广大房地产经营者打造优质运营环境。展现了字节跳动精准把握市场和用户需求的强大能力。

购房生态的全新变化:从线下到线上

在近期探讨会上,朱时雨深度解析了房地产行业面对消费者行为变迁所承受的压力。鉴于消费者愈发依赖房产主播直播平台以获取专业意见,且愿意为优质信息付费,各大房地产公司需积极调整策略,推行数字化战略。与此同时,传统房产中介和销售人员正逐步运用短视频及直播技术,为客户提供更加丰富多样的购房咨询服务。这一变革不仅极大地改变了消费者购房习惯,而且对整个行业产生了深远影响。

据抖音公布,自2023年初始至当前,其平台上涉足房地产领域并创建相关内容的用户已逾两百万,增幅达159%。值得注意的是,房地产经纪人占比已超四分之一。截至今年10月底,已有超过五十万家房地产企业在抖音开展线上运营。值得一提的是,过去三个月内,开发商通过抖音直播的次数同比增加近30%。这从侧面反映出消费者逐步转向在线交易的趋势,以及房地产行业对线上平台的广泛认可与深化运用。

抖音CPS模式:深度联动,共创未来

近日,抖因短视屏平台首次引入DOU+CPS(效果付费)模式,以在房地产交易环节加强与优质房源供应者以及优秀制作者的深入协作。该模式鼓励房产中介机构及其员工积极打造高品质内容,收集精确客户线索,以此提升整体服务水准。对于房地产从业者及用户群体,上述模式无疑激发了更多商业发展潜力,提供了广阔的选择空间。

经过对多轮房地产CPS抖音实践的深入研究,纪新提出:通过精准把握房地产市场需求,提高内容质量,与众联合。这一策略不仅推动了房地产服务行业的转型升级,更为您提供更好的消费体验。

巨好房系统:内容获客,线索管理

近期,抖音携手众多知名企业共同打造全新的“巨好房系统”,运用先进的智能运营技术,助力房地产领域的创作者更高效地获取信息,简化线索管理及跟进流程,进而提高房地产行业运营效率及客户满意度。这一举措将极大提升购房者的购房体验,同时也有助于提高房产从业人员的工作效率。

房产业务平台深入贯彻联手附属企业"住小帮"的战略,以追求更为优异的协同操作方式在今日头条、西瓜视频等多个平台上进行优化。这不仅为房地产行业拓展了巨大商机,同时也成功满足了消费者多元化的需求。

抖音房产的全国布局:从25城到50城

字节跳动TikTok房产业务至2023年末已覆盖全国二十五个主要城市,与超过1000家优质房企及5000位有影响力的主播建立深度合作关系。展望未来,该公司计划于2024年将服务拓展至上百个城市,联合百余家产业链相关企业共创价值,同时聘请20,000名知名艺人担任房产主播,致力于推动房地产市场繁荣、提升客户体验。

此番改革战略彰显出抖音集团对房地产领域的深入关注,以及行业领袖对抖音平台的高度信任和依赖。

千万家计划:线上至线下的交易链路

本次研讨会中,抖音房产推行了被关注的"千万家计划"。其致力于打破线上线下交易隔阂,整合全国各社区资源,深入挖掘楼盘信息采集、平台直播构建以及专业技术培训等领域的潜力,旨在于实现全面的房地产运营策略。此举不仅为房地产行业带来巨大商机,更丰富了消费者的购房选项。

全新升级品牌片:构筑房产经纪新生态

在此次庆典中,幸福里郑重宣布全新品牌策略,其核心宗旨为引领房地产经纪行业构建新型生态系统,强调提高客户购房交易效率及智能水平。此举为行业从业者提供了广泛的商业发展平台,同时也为消费者提供更多元化的置业选择。

总结与展望:房产经纪新生态的未来

幸福里是房产行业转型典型,深刻诠释这一产业亟待深化变革的现实需求。抖音集团将其构建成全方位地产服务平台,致力于为业界同仁及消费者打造优质的商业机遇与购房体验。

在未来的策略部署上,字节跳动致力于深化对房地产代理业的投入力度,以此强化与众多合作伙伴的紧密关系,并拓宽项目资源的多样性;同时,我们将着力培养直播团队,提高其综合素质,完善人才选拔标准及高效管理机制,以实现创新独特的“人-货-场”房地产运营模式。

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