小西：江哥，我今天发觉了一个有趣的现象，奇瑞都开始在抖音招人啦，请问抖音真的可以招到人吗？
江哥；我可以肯定地告诉你，其实可以招到人，我有一个老乡，他在北京有一家劳务派遣公司，她们明年也在用抖音招人，尽管她们帐号只有8000多粉丝，但到现今为止，她们已然招到了400多号人，如今你告诉我，用抖音能不能招到人？
小西，那么厉害的吗，她们具体是如何招的呢？
江哥；虽然她们做抖音的方式呀，在我看来一点技术浓度都没有，每晚就是到鞋厂，拍下班的环境，拍工作的岗位，之后讲这个工作有多轻松，三天可以拿多少钱，一个月出来可以拿多少钱。
这么这个时侯你想一下，你是在附近找工作的人，你看了工作的环境，看了薪水情况，正好符合你的标准，你会不会给他私信一下，一旦你给他发了私信，她们还会把你转入她们的私域。通过全方位的了解后，没有让你沮丧的话，你是不是就入职啦？
小西：嗯；我认为她们这个方式靠谱吗？这么这样做，有没有给她们节省成本呢？
江哥；这个问题问得挺好，她们以往招人的方式是，自己内部的职工招一部份，外边的工头招一部份。自己的职工吗，每位月都是要发薪水的，所以这个成本也很高。外边的工头呢，那成本就更高啦，工头带来的人，每位小时，是要提2块钱左右的，所以真正落地她们公司的就没有几个钱啦。
而她们现今呢，由于通过抖音容易招到人吗，所以去年她们就没有和外边的工头合作啦，这么就没有和外边的工头合作啦，可以给她们省多少钱呢，虽然这儿我们可以算一个账，假如外边的工头给她们带来200个人，一个人一个小时外边的工头拿2块钱，这么这儿三天她们公司是不是要少赚3200块钱，一个月出来是不是小10万没有啦。
这么她们自己的职工呢，以往她们要十几个人才搞得定，如今她们只须要几个人就可以搞定了，这么这儿是不是又给她们公司节省了大几万的薪水，怎样样，她们在抖音是不是不但招到了人，但是每位月还给她们公司节省了十几万，十几万呢，一年出来是不是节省下来一百多万？
江哥：你以为这就完了吗？我觉得她们家的私域才是最有价值的，上面我们是不是提到，她们从抖音把工人导出了私域？这么这个时侯你想一下，你去年在她们这儿干得还不错，今年是不是都会来她们这儿，这么你再来的时侯，你有没有可能给她们公司带来两个老乡。
这么她们把私域经营好了，每年公域招一部份人，私域的工人再转介绍一部份人，这个时侯她们是不是就不会缺工人啦。所以我们在做企业的时侯，不仅在公域获得流量以外，我们是不是要把私域的流量经营好，一旦把私域的流量经营好啦，这种流量是不是会形成裂变。
