刘永恒用陌陌扫了扫朋友手机上的二维码，页面即刻跳转，给朋友推动0.01元钱的同时，红色的仿造红包页面出现，上边显示着“获得了现金199.1元钱的现金”的信息，且钱早已存入帐户，只须要再凑9毛钱，到了200块钱，就能提现，真正的成为自己的钱了。
这是极大的诱惑。
“点击查看”的金底红字的按键在闪动，勾引着我们点进去。
只要我们点进去，就会跳转到APP拼多多。
一个写着“分享给好友，再领一次现金”更金底红字的按键，更加用力调戏着我，9毛钱，很容易就成功。
而事实上，分享出去请同学帮忙推动，大部分的推动就在1分、2分，这意味着，我们须要起码45个同学帮我们推动，才可能实现200块钱的提现。
这时候，到那里去找人，成为了关键。
办公室，是熟人们最集聚的地方，同事是最佳的恳求推动的对象，于是办公室里此起彼伏，声浪四起。
“哥，帮兄弟扫一下呗。”
“我就跟你上面，扫了你的，再扫我的。”
“待会开会，开会的时侯我就在旁边站着，来一个我就扫一个。”
“助力成功了，我往群里发50块钱红包哈，人人有份。”
刘永恒的工作群里，也饱含了各个朋友发来的推动链接
“我距离当世界首富还有多久啊。https：//……”
“百因必有果，暴富叫上wo。https：//……”
“欢聚一堂人月两团圆，帮wo个忙亲好wo好大家好。https：//……”
拼多多绞尽脑汁发挥着想象力，吸引着朋友们点击进去。
只要点进去，助力者就可能成为被助力者，开始新一轮的推动。
助力是个循环，根本就跑不下来。
拜这无懈可击的循环策略，没有一个朋友可以逃掉。
很多不熟、甚至一次话都没说过的朋友，借着APP拼多多的推动机会，诞生了人生中的第一次对话，也可能由于这一次的对话开始热络上去。
熟络了，以后工作上遇见了问题，相互协调也就便捷轻松了许多，整个公司的运作也就更人性化了。
这是好多公司拚命想完成，但无力完成的事儿，竟然通过拼多多这一个简单的推动行为完成了。
拼多多，真团建神器。
刘永恒忽然意识到这一点。
拼多多居然在无形中以一己之力，完成了好多公司没有办法完成的凝聚力大培养，公司内部以一种构想不到的形式完全熟识上去，内部机制愈发灵活、更加人性化，也必定颇具升级，这是一次完全成功的团建活动。
在团建方面，APP拼多多真是个伟大的公司，
他让无数的公司在没有花一分钱就完成团建的情况下，还使职工得到了确确实实的现金奖励。
被助力者得到了100块、200块的现金。
与此同时，那些助力者们也享受着公司朋友以及拼多多给与的现金奖励。
从另一个角度说，这未尝不是公司的一种福利。
正如前文之中提及的朋友们“助力成功后给你们发红包”的许诺，被助力者的现金一旦提现，就会在工作群里发出50块的红包，同事们纷纷抢劫，三块四块不多，八分九分不嫌少，同事之间氛围之融洽祥和，在这一次次的红包发送之中，达到一次次的顶峰。
真棒。
所以啊，让我说，拼多多应当多多组织这样的团建活动，或者说，这样让职工开心，让公司更有凝聚力，让市场更富有活力的团建活动就不该有停的时侯，甚至，每个公司都该以通知的方式下发到各个微信群里，大家积极出席，谁不出席，扣100块钱绩效。
这里外里，又多挣了100，花出去，又为市场活力贡献了自己的一份力量。
从个人到单个公司再到整个市场，拼多多凭一己之力，借由一个个的个体完成了一次大串联。
拼多多，真够伟大的。
