金三银四其实过去了，但各行各业的急聘热度依然不减，随着国外疫情得到有效控制，经济复苏，各大中小厂的坑都放下来，机会总是留给蠢蠢欲动的人……
工欲善其事必先利其器，看机会简历一定要打算好，无论从格式还是内容，都要让HR看一眼就忘不掉，舍不下，这才是有效的简历；虽然目前没有合适的职位，也要悉心的把简历保存上去，为旁边的职位存留优秀的候选人。
非常打算了10份黑红简历模板分享给你们，让你们不输在简历格式上：
首先是7份简历红榜单：
这一份模板比较适宜应届生，版面有大量空白，应届生的工作经验和实习经验都偏少，布局合理；应届生可以把学习的课程放到前面，非应届生就没有必要了。
这一份简历简练明了，若果自我评价含金量足够，是可以置于教育背景下边的黄金位置的，自我评价若果内容相对简单，可以放到前面或则不写。
这个比较适宜做设计类的朋友，颜色足够艳丽，须要特备注意两点：谨记！！假如荣誉证书不是国家级或行业内比较有含金量的证书，不要！！国家奖学金，四六级证书，不要！！
这个简历模板比较适宜工作5年以上的人，好多工作5年以上的人还在苦恼于一页纸，虽然这个完全没有必要，筛选简历是一项极要求效率的工作，假如你的一页纸简历没有充分彰显出岗位技能的关键词，很容易被pass.简历的关键是匹配，绝不仅仅是简。
关于相片：假如简历上要放个人相片，一定要正装照！！！也可以选择不放相片，倘若是公关/HR等明晰要求形象干练的岗位，请放正装照。
关于年纪：年纪这个问题避无可避，虽然不写下来，除笔试官直接问外，也可以从结业时间推断出大约；所以建议在简历上明晰写下来，这样也不至于浪费双方时间。
关于学历：学历从高往低插叙写至小学后（不含中学学历），倘若学历非普高全日制，请标明清楚；
最后3份简历模板是黑榜单：
这些连EXCEL都嫌弃的模板，就把替换掉吧，它的出现就好象智能手机时代的摩托罗拉猕猴桃机，不合时宜。（此处没有指责摩托罗拉的意思，诺粉勿喷）
这个模板很有设计感，但好的设计不一定满足简历筛选者的快读；一份简历的阅读时间约15-20秒，这份模板把从上到下的阅读切分成左右，这样在快速阅读的过程中可能会遗漏重要信息。整体感官比较乱！
无论是应届生还是职场人，简历封面都有些多余，说的好不如做的好，内容精湛，干活多多才是简历的价值！可免的就免掉，可省的就省略吧！
模板对于简历来说只是锦上添花项，请勿金玉其外！
诸位伙伴们还是要重视简历的内容以及自身的技能梳理，最后祝你们马到成功，都可以找到适宜的工作！
须要模板的同学请点赞，且在评论区留下邮箱及模板编号，1-2个工作日内发送。
明天我们准时分享《关于boss直聘上的简历该如何写？》，敬请关注！
