面对咨询团队管理中的问题，我们是要做“人性管理”还是“制度管理”……；
面对疑惑，我们是用“制度留人”还是“人情留人”；
性格色彩学是实用心理学的一门分科，主要将人的性格分为红、蓝、黄、绿四种。日前万户网络与中国性格色彩研究中心创始人--乐嘉创立的上海乐嘉性格色彩管理咨询有限公司签订了合约。
中国性格色彩研究中心（上海乐嘉性格色彩管理咨询有限公司，简称FPA，以下称本公司或FPA）是国内唯一一家以研究和传播性格色彩为主要工作的研究与培训机构。中心创始人乐嘉老师，带领数百位导师、演讲师、咨询师，致力于将FPA性格色彩这一实用心理学工具面向政府、企业、学校、社会组织及个人普及，以帮助更多人了解自身性格、理解他人、完善个性、增强影响力，取得更加和谐成功的人生幸福。
"FPA® (Four-colors Personality Analysis) 性格色彩"的四色分类以希波克拉底的四液学说作为源头。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出"没有两个完全一样的人，但许多人有着相似特征"的理论。处于同种群体的人总保有某种统一的行为模式。另一方面，其他群体却体现出完全不同的行为特征，尽管他们的行为看似一致。希波克拉底与他的门人通过观察将人进行分类，并能精确地预示出其他人对于生活的不同态度。
自2000年以来，从企业培训到管理项目咨询，从社会培训到个人心理咨询，我们已成功地将性格色彩的应用从组织中的领导力、管理、销售、客户服务、招聘、沟通、团队合作，延伸到生活中的婚恋情感、亲子、学校教育、心理咨询、压力管理、个人幸福等各领域。服务过的长期客户遍布国企、外企、民企、政府以及非营利机构。既有东航、中智这样的国资委大型企业，也有罗氏、百事、卡地亚、沃尔玛、DHL、这样的跨国500强到百丽这样的大型上市集团，从中欧在内的着名商学院到市委组织部这样的政府机关。
一旦学习了性格色彩分析，将清楚地看到自己和别人有多么的不同，而不再将自己的思维方式行为模式套用在别人身上。
性格色彩分析将有效地学会:
– 在十五分钟内对自己的性格色彩下一个结论,从而对自己的人生认识揭开一个新篇章。
– 理解四种性格色彩的人，有效地处理与他们的关系。
– 从他们的言语及行动的蛛丝马迹上确认他们的性格色彩，然后用适合于他们的方式与其打交道，立足于他们可能的回应采取有效的沟通方式。
– 如何营造团队氛围
– 如何帮助家长解决亲子沟通的问题
– 如何建立更强更为深远的客户关系
红蓝黄绿
人的行为变化万千，行为背后的性格却有规律可循。
•红色----整体上偏向于比较随意的生活习惯，他们追求自由、自然、自在的方式而不拘小节；以追求快乐为导向，尤其喜欢得到别人的赞美。
•蓝色----整体上偏向于严谨的生活习惯，他们注重秩序、规则，有计划、有条理、干净整洁，在对待任何一件事情上都一丝不苟、精益求精。
• 黄色----属于不断挑战自我的性格，他们以目标和结果为导向，不达目标，誓不罢休。只要认为是正确的，就一定坚持到底；尤其喜欢创新和改造。
•绿色----属于与世无争的性格，他们心地善良，充满爱心，凡事讲究大事化小，小事化了，他们的人际关系是最为和谐的。
乐嘉对内在的世界他对于人性深入的细微心理有准确的把握。外化的世界中，他具有一种震撼的能量，将他的内涵以戏剧化的手法呈现给他的观众。（新浪网评价）
他创立的中国性格色彩研究中心，培养出数百名讲师、演讲师和咨询师，从企业培训到管理项目咨询，从社会培训到个人心理咨询，他已成功地将性格色彩的应用从组织中的领导力、管理、销售、客户服务、招聘、沟通、团队合作，延伸到生活中的婚恋情感、亲子、学校教育、心理咨询、压力管理、个人幸福等各领域。（人民网评价）
此次为乐嘉老师量身定制打造其品牌营销官网给万户网络网站建设以及网络营销服务开创了一个全新的领域； 我们将把万户二十年的建站、营销、策划经验融入到对人性以及性格分析的角度去考虑设计和对网站功能操作的体验。
把娱乐和知识相结合的完美形态更好地体现出来，把乐嘉老师创立的性格色彩学品牌赋予互联网的全新特性，让性格色彩学在新媒体时代达到更好的传播。
