近日，在做好常态化疫情防控措施的前提下，惠之美集团组织了首届员工线上才艺大赛，吸引了众多才艺爱好者积极参与，营造了积极向上的文化氛围，成为年度员工活动的一次精彩呈现，引起了公司内外的广泛关注，将“真诚阳光担当创新”的企业文化得以最大传播，促进了企业发展新动能。
文化活动异彩纷呈
企业文化是企业的软实力，良好的企业文化让企业内部将更有凝聚力和向心力。惠之美始终不断探索实践，通过积累沉淀创新，逐步形成了一套完善的企业文化体系。
今年以来，惠之美各类文化活动持续开展，文化工作亮点频出。春季环沙湖晨跑、三八女神节晒美照、“惠之美集团杯”篮球友谊赛、客服技能大赛、雄鹰训练营、年度消防技能竞赛等，活动异彩纷呈、匠心独具、可圈可点，为广大员工打造了一道道文化大餐。
这些文化活动的开展，丰富了广大员工的文化生活，展现了大家善于学习、团结拼搏、奋发有为的精神风貌，进一步弘扬了企业文化，让大家更具获得感、自豪感、幸福感。
企业文化深入人心
惠之美一直将员工视为公司最大的财富，是企业不断发展的内生动力。当员工把个人事业追求与企业的发展融为一体时，两者完美统一，相得益彰，为企业发展注入源源不竭的动力。
今年惠之美上新总部企业文化墙，分成企业简介、发展历程、服务体系、团队建设、社会责任、员工笑脸、员工留言墙等几大板块展出，其中将员工部分所占比重大幅提高，突出活动、团队、一线员工等，真正把核心价值观“真诚阳光担当创新”落到实处。不仅仅把企业文化的愿景、使命、价值观停留留在纸面上，要让大家看到眼里，记在心里，更落在工作的一言一行之中，转换成工作的强大动能。
同时企业文化不能一成不变，需要继承和创新，没有创新就没有生命力。结合新时代发展积极打造IP小美企业形象，年轻化、生活化、拟人化的新形象，吸引了一批新老员工的关注，引起了高度认同，让文化焕发了新的生机与活力。
增强企业文化自信
明年是惠之美发展的第23年，作为湖北区域领先物业企业集团，在做好企业经营管理的同时，更要积极推进文化建设，增强企业文化自信，构建企业文化蓬勃发展的良好格局。
基于此，惠之美要与时俱进，不断优化企业文化体系，搭建文化建设思路，倡导企业文化传播，构建文化大阵营，开展蓬勃向上、丰富多彩、形式多样的员工文化活动，努力营造人人参与文化活动、人人共享文化成果的良好氛围，打造了一批贴近实际、贴近生活、贴近员工的文化活动品牌，把更多员工组织到丰富多彩的文化活动中来。
同时要让广大员工走上舞台、走进球场等，充实、活跃他们的业余文化生活，进一步推进文化活动的基层化、常态化，更好地满足广大员工的精神文化需求，激发热情和活力，让企业文化得以广泛传播，让“团结拼搏、积极向上、勇毅创新“是精神面貌蔚然成风，形成助力企业高质量发展的软实力。
（通讯员：庞晶晶）
