如果你的药房想继续经营A类OTC、处方药、中药饮片等，那就赶紧预约执业药师吧。
只有这样的药店可能没有持牌药剂师
近日，国家食品药品监督管理总局发布的一份文件在业内引发热议。大多数人认为，现在的圈子里不缺执业药师，只是药店里执业药师的待遇太低，留不住人。也有人认为，药房可以使用其他药学技术人员承担执业药师的职责，过渡期为五年，给执业药师一个机会。
不过，业内人士似乎忽略了一个关键点，那就是零售药店应该配备执业药师，还是通过远程药房实施差异化设备后，零售药店是否还需要执业药师？
值得注意的是，该文件提到了两点。一是经营处方药和甲类非处方药的药品零售企业原则上应当有执业药师；经营乙类非处方药的药品零售企业，应当配备药品监督管理部门组织的合格业务人员。
二是加强对执业药师（或药学技术人员）人员配备和在职执业的监督检查，督促其认真履行职责。不能按要求配备的，将缩小其处方药和甲类非处方药的经营范围。
如果按照原则处理，即只有经营乙类非处方药的药品零售企业可以不需要执业药师，其他药店必须配备执业药师。不符合上述条件的，不得销售甲类非处方药、处方药、中药饮片等。
远程药房不能取代持牌药剂师
其次，文件提到，针对目前部分地区执业药师不足、配备困难的情况，各省药品监督管理部门可以在不减少执业药师使用的情况下，制定实施差异化的执业药师使用政策。现有执业药剂师的整体比例。，并设置过渡期。
过渡期内，对执业药师明显短缺的地区，允许药品零售企业使用其他药学技术人员承担执业药师职责，过渡期不超过2025年。
单从这段话来看，大家的关注点都在这五年的过渡期上，而“不降低现有执业药师整体人员比例”这句话却被忽略了。这句话简单的理解就是，在现有基础上，给零售药店一个期限，加紧补充不满足的条件，并不是大家都理解的放松，再过五年就没有执业药师了。
由于对政策的错误理解，一些药店在今年实施远程药店后，开始开除执业药师。从目前的情况来看，这确实是一个不明智的选择。
针对这一问题，今年不少地方药监局重新制定了零售药店执业药师设置政策。比如云南昆明就明确提到，主城区的药店无论如何都需要配备执业药师或者主管（非临床医疗）以上的药师。
同时，江西省药监局还明确，执业药师远程审核只是对门店执业药师暂缺的补充，不能完全替代门店执业药师，也不应减少条件。用于开办药品经营企业。
为什么药房的持牌药剂师不足？
据了解，截至2020年5月末，全国共有116万人通过执业药师职业资格考试。目前，全国注册药师551924人，药品零售企业注册执业药师500697人，占90.7%。
116万人取得了执业药师资格证书，为什么零售药店的执业药师仍然不够？在笔者看来，万能药师的价值并没有体现出来。如果持牌药剂师一般与营业员合作，或者单独为顾客提供药房服务，确实拿不到高薪，也没有人愿意留在药房。
在一次行业大会上，康爱多总经理焦宝元曾表示，执业药师的职责不是审查当事人，而是简单地提供药学服务，他的职责是维护大家药事的安全。
在他看来，执业药师远程药事只解决了最基本的药事问题，执业药师的药事行为应该和中医一样。
他举例说明：“药师有权决定处方，不是看医生开出的药方是否正确，而是医生和药师的职责各有优劣，医生是专业的。在医学诊断方面，药师在药学咨询方面是“专业”的。
执业药师工作量大，要注意
从另一个角度看，执业药师工资低，是不是意味着执业药师在零售药店的实际工作中没有发挥作用？
执业中药师李思博告诉笔者，执业药师的工作贯穿药品的整个销售和服务。他介绍，首先是用药咨询和配药。执业药师的前端业务工作包括：处方配药、用药咨询、药物治疗管理、不良反应监测、健康教育等。其中，最常见的是用药咨询、处方调整和健康教育。
患者咨询药师时，药师应告知的内容包括：药品通用名、商品名、别名。用药方法包括正确的服药方式、服药时间、服药前的特殊提示；用药剂量包括首剂、维持剂量、日服次数、间隔时间、疗程；回答。
还有后台业务审计管理，包括质量管理和责任、人员管理、文件、设备校准和验证、采购和验收、展示和存储、销售和售后管理、季度自检、不良反应报告、人员资格、体检、培训、冷藏药品的接收验收、温湿度监测、卫生检查、药品及中药片陈列、陈列检验加工、储存维护等。
他还表示，“我一直认为，执业药师的存在是有原因的，是药店正规化、专业化的体现，也是药店服务基层提升的一种形式。”
