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拉新基础收益
推广员发展一个新用户最少能获得10元，这是基本收入。只要积极发展新用户，当人数达到10个时，就可以晋升为合伙人。成为合伙人后，发展一个新用户可以获得15元，收入会直接提高。例如小张，最开始只是普通推广员，经过努力发展10个新用户后成为合伙人，收入有了显著增长。
这个获客的难度不大，很多人都能轻易完成。在获客时，若新用户填写了推广码，就能领取快手发放的丰厚奖励，这对新加入者很有吸引力，同时也方便了推广人员的推广活动。
额外奖励丰厚
用户若持续使用这款应用满七天，推广者可以额外获得二十元报酬，另外，只要用户留存比例达到百分之五十，就能再得到五十元报酬，小李在招募新用户时特别关注用户留存情况，许多用户使用时间都超过了七天，他因此赚取了不少额外收入。
保留奖励和获取新用户的开销，使得推广者的收益显著增加，促使他们想方设法让新加入者不断使用，同时让整个项目更具挑战和魅力。
不同级别权益
合伙人层级中，对于直接发展的推广人员，新客户注册可获得五元每单的回馈，连续七次续费同样能获得五元每单的奖励，直接合伙人也享有两元每单的提成，高级合伙人的福利更加丰厚，直接推广人员的新客户注册奖励能达到六元每单，连续七次续费也能拿到五元每单的补偿。
高级合伙人可以从介绍新合伙人、介绍新高级合伙人以及带领团队发展新成员中获利。例如赵先生在成为高级合伙人之后，由于团队发展新成员的业务做得不错，所以得到了多方面的丰厚回报。
晋升方式多样
有三种途径可以成为高级合伙人。第一种是均衡路线，需要个人在十天里发展四百个新客户，并且培养十名符合标准的合伙人。第二种是直接推荐路线，个人须在十天内完成两千个订单，并且新客户的复购率要超过百分之五十。第三种是管理路线，要求个人开拓二十名符合条件的合伙人。
不同的人适合不同的晋升途径。有些人善于开拓新客户，比较适合直接推荐的晋升方式。还有些人擅长带领团队，那么管理型的晋升模式更适合他们。提供多种晋升渠道，是为了让每个人都有机会获得晋升。
代理商特别政策
北方区域的代理商在高级合伙人的政策上更为有利，非直属的推广人员以及非直属的合伙人团队每完成一单可以增加一元，高级合伙人的团队成员进行拉新也可以增加一元。
做北方区域代理，需要满足一定的数量指标和拓展新客户的条件，团队最近十天内新增加了三万个人，整体首日留存率达到了五成。以王女士为例，她成为代理商之后，利用了相关的扶持措施，团队的经营效益有了显著提升。
项目综合吸引力
参与这个拓展业务，获得合作人资格比较简单，每笔交易能拿到45元报酬，这45元分成三个部分，不同时期分别发放，而且付款流程清晰正规，完全通过快手官方的小程序平台执行。
快手快速版有很多好处，刚注册的用户第一次用就能领到现金红包，拉朋友来下载双方都能获利。直播间的新活动既有趣又好看。这么吸引人的东西，你不想体验一下吗？可以在留言区谈谈你的看法，觉得好就点个赞转给别人吧！
