带货等级更新亮点
最近，抖音生活服务对达人带货能力进行了升级。此次升级亮点突出，平台更看重达人的内容创作实力，鼓励他们通过优质带货内容赢得更好的交易成效。升级后选出的达人，其含金量和商业价值均有提升，这对商家和达人来说，既是新的挑战，也是新的机遇。
评价体系拆分变革
这次的主要调整是将之前的视频加直播的评级体系拆分为两个独立的评价标准：一个是视频带货能力评级，另一个是直播带货能力评级。这样的调整使得商家能够根据自己的具体需求，更精确地挑选合适的人才。例如，如果需要视频推广，就可以选择那些视频带货能力较强的达人；而如果更看重直播的即时效果，那么就可以优先考虑那些直播带货能力突出的达人。
视频带货考核维度
考核视频带货达人的标准有所扩充。原本的支付金额评估之外，又加入了本地商家参与度、内容制作能力和粉丝吸引力等多个评估点。这显示出平台希望达人从附近的店铺起步，提升内容制作水平，制作出高质量的带货内容。同时，逐步提升个人账号的影响力，使达人的带货活动更加全面和深入。
新达人诉求变化
新增加的考核标准让新达人的需求产生了变动。他们对探访本地店铺的兴趣显著增强，更倾向于探索那些独具特色的店铺。此外，他们对高销量商品和商业合作的需求也有所上升。他们还偏好那些具有内容创作空间和流量优势的产品，以便更有效地展示自己的带货实力。
达人等级含金量变化
对比新旧等级的GPM和人均GMV，我们发现新视频等级达到Lv3+的达人价值有所增加，而达到Lv6+的达人则更为少见。在商业价值方面，新视频的Lv3等级与旧等级的Lv4相当，而新视频的Lv4至Lv7等级的商业价值至少提高了20%，尤其是新视频的Lv6+等级，其提升幅度更大，这充分体现了新等级达人的优势。
商家策略调整建议
商家在应对新的带货级别时，需对挑选网红的策略作出调整。首先，可以在相同级别内，对新兴级别的网红报价进行适度提升，比如招募三级网红时，可以在原有基础上加价20%，以此增强招募效果。其次，还可以适当放宽等级要求，例如之前只招募三级或以上，现在可以改为考虑二级或以上，以便吸引更多合适的网红资源。
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