决策之悔
决策失误，后果不堪，那人被贬至黔中，追悔莫及。他懊悔地说：“我悔未听从孔长史的忠告，以至于落到如此地步。”他由低级职位逐步升至绛州刺史，还被封为武昌县子。这段经历，充满了对错误决策的懊悔和人生的大起大落。
人生中决策极为关键，一旦作出错误的选择，便可能让人陷入完全不同的境地。这不仅是个人不幸，也警示着大家在做出选择时需谨慎思考，多听有益的建议。
选才考量
高宗还是藩王的时候，太宗挑选了有学问有德行的士人作为自己的部下。太宗向岑文本打听有关梁、陈时期著名大臣及其后代的情形。岑文本谈到隋朝军队进攻陈国时，众多官员都逃跑了，只有袁宪一人留在了君主身边。
国家未来的命运与人才选拔紧密相连，古时候挑选人才时，常常看重道德和学识。袁宪的坚定忠诚展现了他的一贯品质，这种特质在选拔人才时极为关键，同时也给后来人提供了选拔人才的借鉴。
忠鲠之奖
在一场宴会上，皇帝命薛元超传达命令给利贞。利贞家族素有忠诚耿直的传统，敢于直言不讳，因此皇帝慷慨赏赐了大量财物。此举旨在激励更多的人勇于讲真话，践行正义。
官场之中，忠诚耿直的人尤为难得。他们不曲意逢迎，勇于揭示弊端。皇帝的嘉奖是对他们品质的认可，同时寄望于能营造出清廉的官场氛围。
忠佞之辩
有人觉得指出君主过错的是忠臣，赞扬君主美德的是谄媚。若是总是顺着圣上的心意，就会让双眼变得模糊，只会夸赞君主英明。
君主必须学会区分忠诚与背叛。若身边充斥着谄媚之人，国家便难以实现长久稳定。尽管直言进谏的臣子可能让人不悦，但他们对于国家的进步却是至关重要的。
弹劾之案
权万纪，作为治书侍御史，对蕴古提出了弹劾。原因是蕴古的住处位于相州，而他哥哥担任官职，权万纪怀疑蕴古可能存在偏袒和放纵的行为，以及上报情况不真实的问题。对官员进行弹劾，必须要有充分的证据和合理的依据。
司法弹劾是监督官员的关键途径，权万纪的行为展示了这一监督作用。然而，在弹劾过程中，必须保证公平与公正，以防错怪无辜之人。
人才预判
裴行俭在选拔官员时，能准确识别人才。他一见到苾和苏味道，就预见他们将来会负责铨衡重任。对人才的预测，不仅需要敏锐的洞察力，更需要深入了解他们的品德和能力。
裴行俭这类能预见人才未来潜力的伯乐十分难得。由此可知，在选拔人才时，我们不仅要关注眼前，更要有远见。
