抖音平台运营开端
神旅集团高度重视抖音在神农架旅游推广中的影响。2021年，集团在抖音平台推出了“神农架景区”账号。此举标志着集团开始借助短视频平台展示神农架的吸引力，并开启了利用自媒体推广文明旅游的新篇章。
2022年，集团迈出了新的一步，正式成立了员工抖音团队。自此，集团员工变成了神农架文明旅游宣传的生力军，开始在自媒体上积极发言，为神农架旅游推广贡献了力量，同时也为后续抖音矩阵的构建打下了坚实的基础。
“一主多副群狼”矩阵构建
神旅集团逐步构建了“一主多辅狼群”式的抖音运营模式。这个模式以主账号为中心，众多辅助账号相互协作。众多员工账号环绕主账号，共同构成了一支有力的宣传团队。
该矩阵主要针对文明旅游、绿色旅游、安全旅游等关键宣传领域。它通过美景直播和门票政策信息的发布，向游客提供了详尽的旅游资讯。这使游客对神农架的旅游有了更深入、更详尽的认知，有力地促进了神农架文明旅游的进步。
员工参与热情高涨
神旅集团高层领导纷纷行动，率先设立个人抖音账户，展现了积极的榜样。受到他们的鼓舞，员工们纷纷效仿。在557名员工中，有553人开通了抖音，开通率达到了99.3%，这充分体现了员工们参与宣传活动的热情。
共有474位员工顺利开通了抖音团购达人，这一比例达到了85%。他们总共发布了5835条抖音视频，观看次数累计达到了3260万。这样的发布频次和观看量，充分反映了员工在自媒体推广工作中的努力以及取得的显著成绩。
奖励政策激发潜能
奖励措施能够有效调动员工的潜力。神旅集团实施了抖音奖励计划，包括景区直播观看人数超过3000人即可获得1000元奖金、单个视频观看量突破3万次奖励2000元等。这些实际的奖励措施极大地提升了员工的主动性和创新能力。
系列奖励政策落实后，集团员工积极性显著提升。同时，“蓝微号”和社会各界达人也加入了景区文明旅游的宣传活动。这营造了多方共同参与的良好宣传局面，使得神农架文明旅游的推广更为广泛和深入。
“素人冲浪”活动宣传
神旅集团明白游客的潜在价值，尤其在旅游旺季，这是宣传的绝佳时机。因此，他们举办了“素人冲浪”活动。他们通过派遣员工深入一线、招募实习生等手段，扩大了宣传团队。
售票窗口、换乘点等游客集中的地方，我们采用人员推荐、短信通知等多种方式进行宣传。游客们纷纷制作视频，员工和社会人士也积极参与，众多游客转变成了宣传者，将人流转化为宣传资源。
多活动拓展与未来规划
神旅集团参与了湖北省“旅游日”的6大景区连线直播等关键活动。这些活动涉及多个区域，规模宏大。借助这些活动，神农架的名声得到了显著提高，吸引了众多游客的关注。
在郑州、重庆等城市投入20万元，加速达人推广视频宣传。借助文明旅游视频吸引游客，显著提高了投放地的自由行游客数量。展望未来，集团将依托抖音矩阵，培育包括小红书在内的多个新媒体平台，预期这将进一步推动神农架文明旅游的优质发展。
