如今短视频营销风头正劲，企业若想在抖音平台上取得进展，企业号的作用不容小觑。然而，众多企业对于蓝V认证后的等级所享有的权益并不清楚，这无疑是一个亟待解决的问题。
忽视企业号等级权益的现状
众多企业对抖音蓝v企业号认证表现出浓厚兴趣。但进入企业服务中心后，他们并未留意等级划分系统。这其中包含了众多企业，无论大小。这些企业在忽略企业号等级权益的同时，错过了许多助力企业发展的功能。这种现象在各地普遍存在，尤其在短视频营销需求旺盛但认知不足的地区更为突出。这造成了企业资源的极大浪费，也限制了他们在抖音平台的发展。企业本想借助抖音开拓市场，却因忽视等级权益而难以达成目标。
要知道，抖音平台每前进一步，都离不开精心的策划。忽视等级权益，就如同在黑暗中摸索，却将电灯的开关遗失。
企业号的等级划分
企业号的等级分为青铜、白银、黄金、白金和钻石，由抖音企业服务中心精心制定。每个等级都对应着相应的权益。以青铜和白银等级为例，它们较为基础，为企业带来的好处不多。通常情况下，这两个低等级难以满足企业在抖音上营销推广、吸引用户和实现转化等多方面的需求。
等级升高，就能解锁更多功能。这样的等级制度就像一座阶梯，若想在抖音平台上大显身手，企业就必须努力攀登至更高层次。每家企业因规模和目标各异，对等级的追求也有所区别。不过，普遍来说，等级越高，对企业在平台上的发展就越有益处。
黄金等级的获取途径
想要达到黄金等级，确实有切实可行的办法。首先，需完成认证蓝V企业号的步骤。然后，要主动在企业服务中心完成各项任务。每完成一项任务，都会积累相应的精英值。当精英值累积到一定数量，便可以顺利晋升为黄金等级。因此，企业需要指定专人或组建团队，密切关注任务进展，并积极参与执行。
还有一条路子是迅速将粉丝数提升至一千。企业可通过利用千川、抖加等平台工具来扩充粉丝。但这得企业投入一定的资金，还得制定一套有效的粉丝增长计划。比如，在特定时间段内，在抖加上投入多少资金，针对哪类人群进行投放，这些问题都需仔细思考。这并非易事，企业需用心去规划和实施。
黄金等级的权益之一员工账号
企业选择黄金等级，在员工账号的使用上能享受到极大的便利。在黄金等级中，企业能够开设多达50个员工账号。相较之下，青铜和白银等级仅能开设5个，这无疑是一个巨大的飞跃。这样的提升对于企业搭建自家的抖音运营团队来说，至关重要。
这些员工账号能够运用矩阵功能。它们彼此相连，如同链条般紧密相连。员工账号还能进行小风车跳转等趣味操作。比如，某电商企业晋升至黄金等级后，便借助众多员工账号实施各种促销活动的小风车跳转，有效提升了客户转化率，拓宽了销售途径，促进了企业业绩的上升。
黄金等级的权益之二直播间小风车
抖音直播已成为企业营销的关键领域。在这片领域中，黄金等级的直播间小风车功能尤为突出。企业能借助小风车直接将观众引导至私信界面。这对企业来说，在引流和转化方面有着显著效果。比如，一家服装企业就利用这种方法吸引顾客私信下单，与有意向的顾客直接沟通，成交率显著提升。小风车功能几乎成了企业在直播竞争中的一大法宝。若企业不重视提升企业号等级，便无法利用这一强大的营销工具。
更多探索企业号权益的必要性
企业号不仅具备我们提到的这些权益，还蕴藏着众多待开发的潜能。比如，自动回复、关键词回复和引流转化工具等，这些都是企业在抖音平台上发展的关键助力。企业一旦开通了企业号，不应止步于基本功能的运用，而应积极挖掘各种权益的潜在价值。例如，可以针对不同地区实施差异化的推广策略，或根据目标人群定制相应的回复策略。
对企业而言，这无疑是一项不小的挑战。你是否思考过，针对你所在企业的具体情况，如何能够最充分地发挥企业号的权益？因此，我们期待大家点赞并转发这篇文章，共同探讨企业号等级权益的应用策略，让更多企业在抖音上得以成长壮大。
