鞋厂连续两年给我涨薪水，每一年涨500，去年我再一次写了申请，要求涨薪水。老总当着我的面把申请单撕了个稀烂。因为我在鞋厂的职位比较特殊，他人也取代不了。刚结业的时侯来这家鞋厂任职，薪水开的也比较低，曾经拿的薪资才3000块钱，而且老总答应之后只要表现得好，每年都可以给我涨薪水。于是我也就答应留了出来。
第1年我申请涨薪资500块钱。老总看也没看，直接签字同意了。第二年我申请涨薪水1000块钱，一个礼拜后老总也同意了，给我涨了500块钱薪水。第3年我继续申请涨薪水2000块钱，我认为每次要求涨薪水，老总都是折半的，例如申请1000给500。所以第3次申请涨薪水的时侯，我就写多了1000要求涨薪水2000。心中想着假如折半的话也有1000块钱薪资了。
然而老总把我叫去了办公室。跟我聊了一个小时的天，大约的意思就是鞋厂近来不怎样赚钱，鞋厂的支出有多大等等。希望我可以理解理解。回家后老总还是签字同意了，并且一直是涨500块钱。而这时侯我的薪水早已达到了6500，但与其他公司同职位的人相比，依然是处于低薪资。去年写的涨薪水申请。算是第4次要求涨薪了，我写的也不过分。要求涨1000薪资。但老总这一次却不同意了，但是当场把我的申请单撕了，掉入了垃圾桶。老总：“工厂早已连续两年给你涨薪资了，好多职工两两年才涨一次薪。明天你又来要求涨薪水，你就不能消停一会吗？现现在给你的薪水早已很高了。你就不要有太多过于的要求了，可以吗”？
我：“刚进鞋厂的时侯你就跟我说过，每年还会给我涨薪水，既然有机会，我其实要争取了。涨多少看你的规划，我也不是不能接受，但起码要涨吧，虽然话是你说的，作为老总就要说话算数”。我感觉哪怕涨100也算是履行了老总的承诺。其实我要求涨1000，然而老总是不可能给我涨如此多的，我自己也心中明白。而且假如我不写申请，那我就错过了一次涨薪的机会了。
