作为国外最早的视频网站之一，乐视厉害的是超前意识到版权的重要性，他们领先于行业，付费订购影视作品版权，从而拥有多部剧集独家版权。
除《甄嬛传》每年能让乐视躺赚上千万之外，我们随意从乐视片单里挑几部：《甄嬛传》《芈月传》《白鹿原》《征服》《太子妃升职记》《红高粱》《平凡的世界》《好先生》《天下粮仓》《翻译官》……既有高质量精典老剧，又有高人气热门爆剧，既好看又秀气。
这为乐视视频提供了持续的活跃度和会员，也是乐视主要收入来源之一。
2021 年上半年，乐视视频新增注册用户300 万，现在的日活也有一百多万。
当下掀起怀旧风，观众热衷重刷旧剧，今天拍的剧的确没有这种老剧好看啊，乐视似乎能借这股风潮，吸引更多新会员。
在乐视电视端也持续更新着影视剧集，这部份利润同样可观。
随着短视频盛行，乐视和快手合作，授权创作者剪辑自家影视剧，推动影视剧作品的二次创作和传播，从而反哺给乐视视频。
硬件上，由乐视网控股子公司乐融致新来主导，不过乐视网是第二大股东，天津嘉睿汇鑫才是有控制权的第一大股东。
2021年，乐视以60多款智能生态产品的强势现身，宣告“我们回去了”。
如乐视超级电视新款、智能家居、VR、3C数码、个人护理、厨电，以及搭载华为鸿蒙系统的全新手机S1等，都让乐视生态迸发新的生机。
这次上热搜，乐视赶快宣传自家手机新款，不放过任何一个机会。
内容的多元化营运+硬件产品的生态化布局，原来乐视一直都在积极自救。
02
鼎盛时期，乐视在职职工超5000人，现在仅存400人。
一篇专访是如此描述固守的乐视职工：
他们组成了这个机体的大部分脏器，却实在说不清在为谁坚持运转。
他们还在等待一个答案。
每月管理层大会照常开，但董事长不出席，各部门主管都是老职工，大家商量决定，然后分配下去。
“员工自治”的营运状态，从企业角度看很独特，从网友角度看“没有老总真爽”，而在乐视自己人看来，更多是无奈。
钱要花在刀尖上，没钱意味着能做的事有限，那就先把不用花钱的事情做好。
有客服人员会花时间和精力去回复应用市场里打差评的用户；还会构建社群维护用户……员工在专访时表示，虽然这种事很小，但能为用户降低一点信心也好。
短视频、直播带货如此火，乐视职工也在做。
抖音上有个叫“市场部的日常”的帐号，引发网友推测，可能是乐视职工营运的。
其实早在2010年，乐视的微博账号就宣传过这个帐号的视频，只是没人注意。
账号店面资质的认证信息是天津智融创新科技发展有限公司，这就是乐融致新的全资子公司。
现在大批网友抢着要投简历，乐视也借机搞了一场急聘直播，就是在这个帐号，看来是想要引流。
我去刷了一下“市场部的日常”，共发布448个视频，粉丝234万，总获赞2300万。
这个帐号的视频内容很简单，就是市场部职工排着队玩猜谜游戏，成语、地理、百科、影视剧、名牌等等，什么都能猜，猜错了就被气锤打。
风格既爆笑又能学点小知识，每个人的状态都很自然恬静，粉丝看着很舒服。
点开它的橱窗，上架了150件商品，最贵的的一款便是乐视手机，499元，这也是这个帐号惟一与乐视有关联的产品线索。
其他商品都是生活用品、农产品、食品等，品类很杂，价格实惠。有的只需几块钱，贵的有几十块钱，销量还不错，我简略算了下，不计优惠券、满减等活动，总销售额破千万。
乐视也搞拼多多啊。
乐视的抖音官方号“乐视朋友”虽然只有1.6万粉丝，但正积极借助当前热度疯狂刷存在感。
他们打出“哪有哪些神仙日子，只不过是自强不息”的宣言，开始招主播，并且向董宇辉抛出橄榄枝，希望能来乐视工作。
在被人遗忘的这几年里，留下来的职工，守着摇摇欲坠的乐视，做着能做的事，尝试着每一个可能。
乐视应当谢谢那些职工，他们告诉我们：
坠入谷底不可怕，因为无论如何走，都是向下。
03
但，欠债借钱，天经地义。
乐视在职场人眼中无论加了多少层神仙滤镜，都必须要面对巨额欠款未清偿的实际问题。
微博CEO转发乐视的回应时评价：你要是借的钱不用还，你也可以过神仙日子。
乐视口碑反转的背后，挤满了到如今也没能取回债务的供应商们，他们有的破产、有的妻离子散。
而没有欠薪的仅是乐视网和乐融致新。整个乐视集团，当时还有乐视联通、乐视文娱、乐视体育等，大量业务蓝筹股被砍，员工被裁，日子不好过，有些都已关掉的部门和公司，可是欠了不少职工的工资，至今没还清。
这几年，因为股权变更，乐融致新大股东是融创旗下的天津嘉睿汇鑫企业管理有限公司，所以暂时无需承当贾跃亭的债权。
而乐视网大股东还是贾跃亭，依旧是负债累累。
乐视网此前披露，截至2021年末，乐视网资产总值约为25.80亿元，负债总值达到220.64亿元，负债比上年同期降低7亿多，截至年底的净资产约为-188.9亿元。
乐视方面曾表示：
历史债权是很复杂的问题。
我们只能接受现况，先把业务做好，才能去解决更大的问题。
其实真正的乐视，离神仙日子，还远着呢。至于乐视的几任老总，哎，是是非非就没消停过。
忍不住想说一句，这个年代，可能有幸福的职工，但真的很难找到幸福的老总。
如果公司能够正常给大家发薪水，不追讨，真的可以对老总好一点，一起熬过去。
一起加油吧，我也希望公司有三天也能像不加班的“乐视”。
