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主流经济学的重要组成部份——读《行为经济学及其应用》[1]
收到中国人民学院出版社“诺贝尔经济学奖获得者译丛”时，首读了《行为经济学及其应用》。20世纪80年代初，笔者还是个学院生时就连任了中国行为科学学会最年青的理事，自此对这门学科始终关注。而当笔者打开眼前这本书，显著觉得到行为经济学已远远超出残存在笔者脑子中的行为科学概念，它早已不是简单的经济管理学分支，其基本体系已然构成了主流经济学的重要组成部份。过去十多年，行为经济学从根本上改变了经济学家传统认识世界的概念化方法，这主要是由于不断发展的人类行为新特点，借助传统经济学理论早已不能解释，为此行为经济学脱颖而出，冲破了经济学理论框架，为该问题的解决开辟了公路。行为经济学的核心是哪些呢？作者觉得：“是深信将经济中人的模型更精确化可以改善我们对经济学的理解，因而也使这门学科愈加有用。”[2]
但笔者觉得行为经济学的核心是通过对经济活动中的人的各类行为的研究，更精确地改善我们对经济学的理解。因为行为经济学几乎涉及经济学全领域，该书只对公共经济学、发展经济学、法经济学、卫生经济学和组织经济学的行为要素进行剖析。让笔者倍感遗憾的是该书没有研究行为金融学，行为金融学已然成为一门独立学科，它运用基准经济模型与现实数据之间所呈现的矛盾，以行为理论清除了人们对金融市场理解的差别，是一个重要的领域。
注释
[1]彼得·戴蒙德，等.行为经济学及其应用.贺京同，等译.南京：中国人民学院出版社，2013.
[2]彼得·戴蒙德，等.行为经济学及其应用.贺京同，等译.上海：中国人民学院出版社，2013：1-2.
一、行为公共经济学——福利与新政的剖析工具
传统的经济学家不运用经济模型剖析行为和福利，在她们看来，福利剖析以偏好理论为基础，可以从人们的选择中剖析须要，其行为新政的设计，也是从消费选择的观察中进行推测。而行为经济学的出现，用好多证据表明，传统消费者决策模型不能为人类行为提供充分的实证描述。行为经济学家提出了多种模型，以解决福利评价的一些困局。诚如作者在书中所说：“传统上，经济学家不分辨经济模型的行为和福利。这些分辨不是必要的，由于标准的福利剖析立足于显示性偏好理论。也就是说，我们可以从人们的选择中推测其须要。”[1]
在优化模型解决实际问题方面，标准福利经济学觉得个体行为与公共新政一致，而现实却会出现差别，公共行为经济学就从个体行为和个体偏好之间、从个体偏好和社会福利之间引导个体行为，这种模型在开始都是一些非标准模型，但它们融合了心理学的启示，阐明了显著背离经典理智模型行为的实证环境，因而发展出可以解释这类行为的模型。这样，非标准模型就可能提出并解决公共福利新政中的一些问题。
然而，书中的现阶段行为模型一直未能解释好多新形势下的行为方法，而研究这种现象须要更优的模型。在数据类型和来源方面，就是在有较多的限制性结构化假定下，实证和规范行为模型的构建，遭到数据规模化和年代化的影响，这须要更多的丰富而系统的大数据支撑。在非标准新政设计方面，标准模型是公共新政通过其对信息的干预来影响行为，但在现实中，越来越多证据表明其他渠道新政对行为也会形成强有力的影响。这给行为经济学提出了开发反映这些影响模型的需求，假如成功，具有传统税收和财政开支新政的非标准新政都会形成极大的作用。
在行为公共经济学的应用方面，作者承认好多模型作用是有限的，比如，涉及公共产品的亲情模型，作者坦率：“构建才能忠实重现观测到的模式以及能否可靠预测样本外行为的简洁模型方面、在证明特定规范标准的正确性方面，较好理解相关心理和神经过程常常是有帮助的。遗憾的是，在亲情捐款和公共产品背景下，这种过程一直未被充分理解。”[2]从书中大量的信息可以推论，时间的推移将为运用行为经济学处理更广泛的问题提供更广泛的空间。这种都表明，公共行为经济学一直处于建设的进行式中。
注释
[1]彼得·戴蒙德，等.行为经济学及其应用.贺京同，等译.上海：中国人民学院出版社，2013：8.
[2]彼得·戴蒙德，等.行为经济学及其应用.贺京同，等译.上海：中国人民学院出版社，2013：59.
二、将心理学应用于经济发展的行为经济学
经济学家研究稀缺性是以认定人们拥有丰富心理资源为前提的，所以，其标准经济学模型又假定人们充分思索问题的能力是无限的，于是人们容易作出最优选择。但行为经济学解释经济现象的认识，是构建在心理学家对人类行为的充分理解之上的，指出稀缺性环境中人类行为的多样性，关注人们的认知能力、自我控制力等行为的有限性。
实证研究表明心理学对于人类经济行为的洞察具有重要意义。在储蓄、创新、决策等多领域，行为经济学的实证研究正在挑战传统的经济观念。以储蓄为例，不仅有关储蓄行为的研究成果才能有效解释发展中国家的储蓄机制及行为外，更重要的是，储蓄行为会反映一些社会问题，如教育医疗的缺陷，这在发展中国家表现尤其突出，在发达国家也会有类似的行为形成。行为经济学的传统储蓄模型并没有将储蓄行为动机的诱因列入。标准模型描述的主要是人们预计借贷的困难和可能遭到的冲击，之后对未来的开支进行估算，并借此制订一个计划来决定消费与储蓄。
这些模型对好多发展中国家的穷人来说并不适用，由于贫苦使她们不得不面对各类各样突发情况，致使她们的计划常常发生变更，一系列与储蓄相关的问题由此形成。如教育和医疗，假如一个国家缺少良好的教育医疗保障制度，公众的储蓄偏向都会上升。同样，行为经济学应用于发展中有关创新扩散方面的行为研究方式，可以给与创新者全新的视角。通过有关决策者行为方法的研究，可以得到对发展新政的疗效更客观的评价。作者断定，从心理学与发展之间的关系判定，行为经济学将广泛用于贫苦圈套、经济冲突、社会偏好、贪污腐败等问题的研究。
三、法经济学与行为科学相融合的行为法经济学
怎么定性法经济学？作者强调了三个特点：一是法经济学出现前经济学并不研究各类法律领域的程序规则。二是经济学惯用“财富最大化”规范准则，非社会福利最大化准则，相反，因为法经济学通常倾向于解决分配问题，更看重社会福利的调节问题。三是大部份经济学研究仅限于研究法律的疗效，即是从某个特定的角度对法律进行研究[1]。
哪些是“行为法经济学”呢？行为法经济学是法和经济学与行为学的融合，其基础始于心理学。从一个新的角度出发，行为法经济学在剖析人类行为上，与传统经济学存在三方面差别，即人类的有限理智、有限意志力和有限自利。有限理智直接针对传统经济学假定的完全理智，行为法经济学指出人们对群体的隐性偏见，即个人对群体成员的价值判定不可能完全理智化，并对这些基于群体的隐性偏见的可能性和后果作出剖析。有限意志力直接针对传统经济学假定的规范性偏好。传统经济学假定的规范性偏好觉得，对A组决定的偏好被定义为规范的基准偏好，而B组就不是；而基准偏好一定可以创造理想的第三方效应，这个效应在B组是不存在的。行为法经济学不觉得这些效应绝对存在，其缘由在于真实的基准偏好遭到许多诱因的影响。有限自利直接针对传统经济学剖析中确定的偏好集，即传统经济剖析重视公正偏好，在实践中为人们设定了一个窄小的选择范围。而行为法经济学觉得人的自利有限，无论在哪些范围，多数人都关心付出和回报的公正，公正就是有限自利的核心问题，如结果严重偏离基准交易值，人们都会觉得结果不公正。
在现实中，行为法经济学几乎全面挑战了传统经济学，最具有现实意义的是在消费者权益保护上，传统法经济学最看重法律反映效率的内容；而行为法经济学迎合大多数社会成员的观点，最看重法律认定“对”与“错”的功能。笔者觉得，法律并非能完全辨识和改变人类的局限性，并且法律也不可能纠正所有的不正当行为。正由于这么，作者提出“今后的行为法经济学工作也应当从现有的（除偏后的）与传统的完全理智、完全意志力和完全自利的经济学假定的偏离出发，改善和强化法律规则的构建剖析”[2]。
注释
[1]彼得·戴蒙德，等.行为经济学及其应用.贺京同，等译.上海：中国人民学院出版社，2013：116.
[2]彼得·戴蒙德，等.行为经济学及其应用.贺京同，等译.上海：中国人民学院出版社，2013：138.
四、关于卫生行为经济学的一些典型剖析
对大夫行为的研究是卫生行为经济学最重要的内容，由于传统卫生市场计量模型研究的大夫服务，是以竞争性为出发点的，其结果显示的大夫数目和价钱之间存在正相关的推论与竞争性模型严重冲突。而行为经济学把垄断引入大夫服务市场完善的大夫行为模型与竞争性模型推论并不一样，于是引起了一系列基于大夫动机的研究。其中，行为经济学在效用最大化模型中引入了“医生导致需求”的概念。这一概念是认定病人不拥有完全信息，于是大夫会借助自己的地位创造需求，在收益最大化的前提下，提出过度医疗方案获得收入，很显著，医患双方的信息不对称加强了大夫这些行为。这与现今我国一些诊所的行为什么其相像！
卫生行为经济学研究的大夫自大代理行为降低了大夫的效用，捏造了病人需求水平的真实性，必须在模型高考虑大夫的道德规范、患者的信息缺少、医疗选择的不确定性以及医患互动等要素。
卫生行为经济学所提供的剖析工具，正是针对信息不充分的条件，对医患决策、健康生产、医疗保险等问题提供更优的选择。正是因为传统的医患互动关系，在使用卫生行为经济学的理论扩充后，卫生保健市场中的经验理论价值得以提高。从这一有效性出发，作者“一直指出行为经济学在扩充卫生保健市场中模型的作用。行为经济学为解决卫生经济学中常年存在的困局提供了方向”[1]。
注释
[1]彼得·戴蒙德，等.行为经济学及其应用.贺京同，等译.上海：中国人民学院出版社，2013：214.
五、对行为组织经济学的一些理解
社会是由群体组成的，而群体是由个体构成的，行为经济学对组织问题的研究产生了行为组织经济学，这门学科也是首先从个体代理人模型开始的。如劳动经济学模型研究在一定薪水水平和生产条件下应该提供多少劳动，按照经济人假定，薪水的效用与工作的努力水平正相关，即劳动者付出最优的努力所带来的额外效用会随着劳动收入而递增，这是一种内生的激励机制。这一现象从更广的视角去剖析也创立吗？行为组织经济学的研究表明决定薪资水平的过程会影响人们的心态。组织研究将这些现象称为程序公正性，其中虽然有个人的激励，但更多地彰显出群体的意义，因为程序公正性会使个人在遭到某项重大决策影响时，希望拥有对决策的发言权或参与权。
风险激励模型将劳动者的心理界定为物质和精神两部份：后者对应工作，薪水是对工作的奖励；前者对应情绪，“精神收入”是对情绪的激励[1]。传统的组织对于后者愈发看重，但行为组织经济学提出应当重视情绪、安全、教育等诱因。假如这些研究具有现实意义，要使职工提高希望认可度，行为组织经济学就可以创造低成本方法，节约薪水支出而启用前者的激励，这就能否创造单纯通过高薪进行激励的竞争优势。
行为组织经济学的最佳价值，彰显在对个体及其群体所形成的行为误差进行归类、修正和借助，由于任何企业职工都存在工作方法、认知能力和社会偏好的差别。首先是归类，假如组织觉察到职工会犯各类错误，这么就可以按照错误特点来对成员进行归类，并在归类基础上采取针对性举措，如用工规则、岗位调整、行为引导等，以制止她们的错误引起负面影响。其次是修正，借助误差来为组织服务。由于人们时常会反对不公正待遇，对决定结果的过程公平性也十分在乎，行为组织经济学将这些关于社会偏好的精确模型的实验数据引入研究中，细致地剖析这种偏好特点，以此作为组织对这种偏好进行修正的基础。任何组织都须要促使职工间的协调行动，而定义精准的行为经济学将其作为研究对象，就可以为企业文化作用发挥奠定良好的基础，并设计修正误差的组织形式。再度是借助，行为经济学觉得进行最优组织设计，来应对职工误差并加以借助是个实证经济学问题，既是对管理层的挑战，更是一种对管理层的潜在的推动作用。
笔者觉得，该书起名《行为经济学及其应用》，其中仅涉及五个领域，作为实用经济学的范围还是不够的，尤其在修正主流经济学关于人的理智、自利、效用最大化等方面相对缺乏。并且，该书对于人类当前所面临的问题的剖析以及由此提出的解决方案，无疑有着重要的价值。尤其是我们在经济研究工作中，常常自觉或不自觉地见物不见人，忽视人的心理和行为方法，而行为经济学最本质的就是关注经济活动中人的诱因，这一点，对我们从事经济工作时坚持以人为中心的理念，是大有益处的。
注释
[1]彼得·戴蒙德，等.行为经济学及其应用.贺京同，等译.南京：中国人民学院出版社，2013：235-242.
