互联网大厂不卷了，刚才，快手宣布7月将取消大小周。
快手宣布7月起将取消大小周
据据悉，快手刚才宣布从7月1日起取消大小周，职工按需加班，公司根据相关规定向职工支付加班薪资。快手内部将大小周称为“聚焦日”，明年1月开始试运行，经过半年试运行以后决定取消。
快手在给内部的电邮中表示，“痴迷顾客是我们一切工作的根本出发点，在为顾客创造价值的过程中，在重大项目攻坚的团战中，我们支持按需加班，推动业务生长。我们期待，用全面提效的形式，推动公司业务发展，组织成长。我们也诚恳希望，每一个快手人都能真正做到快手工作，快乐生活。”
大小周是指一个礼拜单休，再下个礼拜双休，这么循环。假期加班快手向职工支付2倍薪资，国家法定节假日加班向职工支付3倍薪水。
在今年12月29日，快手举行全员会，该公司人力负责人刘峰宣布，快手将于2021年1月10日开始，全员开启大小周工作模式。他表示，西方周末是一周的开始，好多团队周日开会议，在周末的时侯，职工就开始自发打算周报和会议上须要用到的内容。同时，他也透漏，该公司目前早已有70%的人员在推行大小周，也是由于这个缘由，决定全面开始大小周。
没想到半年后就取消了。
6月23日中午消息，快手与中央广播电视总台在广州举行的联合发布会，宣布双方达成2020年东京亚运会及2022年上海奥运会比赛转播短视频战略合作，快手即将成为2020年东京亚运会及2022年上海奥运会持权转播商。
会上，快手CEO宿华透漏：“快手全球月活跃用户数达到10亿。”
股价方面，从上市破发到如今，快手早已缩水几乎一半了。截至今早，快手股价为191.5美元/股，相比3月的搞定417美元/股，股价跌去了超50%，估值蒸发了近万亿美元。
有网友称，
互联网公司“996风气”松动？
互联网行业中，大小周几乎已成常态，、字节跳动等新近互联网公司均将大小周作为常态。但随着近日市场舆论对“996”等不符合国家法定工作制度的加班方法多持负面心态，一些公司开始尝试回归正常工作制度。
此前，旗下光子工作室群宣布从国庆节即6月14日开始，推行新的加班机制，筹建周日健康日，要求职工在健康日六点准时上班，其余工作日不晚于21时离开办公区域，相关消息一度登上热搜。
腾讯旗下的光子工作室群更新了其加班管理机制，倡导“快乐工作，健康生活”，要求职工保持有规律的健康作息。加班机制中要求职工在周日以外的工作日，必须早于21点离开办公区域。
同时，公司保障职工双休，严格依照法定节假日放假，假如因特殊情况须要加班，必须提早向领导申请并揭示理由。
按照表格的信息，光子游戏工作室的职工晚上九点半即将下班，两个小时的工作时间后就可以在11点半迎来持续两个半小时的午睡时间，早上两点整继续复工，五点半即可进行早餐，且早上下班时间到早餐时间的安排前后并无变动。
但在早餐后的夜班时间则减短了一个小时，往年规定的是每晚10点后才可上班，而今却修改为了九点前，职工可依照自己的安排自由选择上班时间。
总体来看，光子游戏工作室每日安排的工作时间为七个半小时，尽管与传言中的早九晚九的说法大体吻合，但即将的工作时间并未超过劳动法规定的八个小时。
据悉，光子还额外设定了一个周六健康日，职工每周三晚上六点即可上班，且假期与法定节假日同样根据国家规定进行休息，并明令禁止周日连续三天加班。
字节跳动吵翻“大小周”
职工：不挣钱我来字节干嘛？
据Tech星球报导，6月17日下午，在字节跳动公司的openday上，面对职工的担忧，字节跳动CEO梁汝波公布了督查结果，他表示，经过督查，三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持。目前，关于是否取消大小周，高层暂时还没有推论。
有字节跳动职工透漏，取消大小周仍然是字节职工最关心的事情之一，“之前每位月脉脉上还会有贴子讨论，每次公司openday也有人提，但始终没有执行”。
为何有如此多人乐意大小周加班呢？这又回到了大多数人的初心。下来工作大部份都是为了挣钱，假如你认为大小周加班不值，这么可能是酬劳不到位。而在字节跳动职工的眼里，一些人乐意大小周，主要是由于她们给的太多了。
一位刚才跳槽加入字节跳动的职工表示，假如取消了大小周，自己每年损失10亿元收入，“我曾经加入字节，这部份收入是算在薪资分包里的”。
“一些人加班三天，就有几千块收入”，一位熟悉字节跳动的猎头表示。一些字节跳动职工在脉脉上发贴称，加班三天我一个月的租金就有了，为何不加班？
6月17日，在字节跳动CEO梁汝波公布“是否取消大小周”的督查结果后，一位字节职工感慨：没想到你们都是为了赚加班费来的，原本就不应当开这个头，由于总有人乐意007。
