6月24日，“快手7月将取消大小周”登上了微博热搜第一位。所谓“大小周”，指的是一周单休后下一周双休的工作制度，在周日加班的职工可以得到两倍薪资，倘若是在国家法定节假日则可以拿三倍。“大小周”早已成为快手，字节，拼多多等不少互联网大厂的一贯操作。只不过近来舆论对996工作的征讨愈演愈烈，虽然对大厂也形成了一定的动摇。
快手的“大小周”是从去年1月10日开始即将全面实行，却在试行短短半年以后就宣布叫停，这是不少人都意想不到的。从7月1日起，有加班需求的职工可以在周日下班，公司也会按规定给加班费。
虽然，快手也不是第一个开始“反卷”的大厂。在不久之前，腾讯旗下的光子工作室同样称在6月14日起，试点6点强制上班，也登上了微博热搜前几名，足见舆论对相关话题的反应之热烈。光子工作室称，将把每周三筹建为健康日，当日必须六点准时上班，在其他的工作日加班时间也不能超过凌晨九点，但是不许假期加班。
近来，快手CEO刚宣称她们实现了10亿全球月活用户总数。但是从股价方面看，快手从港交所上市到现在已遭到腰斩局面：报收191.5美元每股，和3月的时侯登顶417美元每股相比，下跌超过50%，估值缩水接近万亿。
和快手产生鲜明对比的，要数字节跳动。字节CEO在6月17日也在网上公开一份职工督查结果，表示有三分之一的人不想要取消大小周。甚至有一篇贴子称，若果不加班，一年将损失10万；还有称来了字节就是为了钱，有些职工加一天班就有几千块钱，租金就解决了，何乐而不为？你不想加，总有人乐意加。
到底是要高薪，还是要休息，这种问题似乎在很长一段时间里都会是大众的议论焦点。
