2021-11-28
首先，一个资深的程序员是不可能靠读几本书、写几万行代码来培养的。我更关心底层环境，也就是程序员的真实工作环境。因为程序员的水平必须从实际工作来衡量，而不是其他。所以我想说的是，中国软件公司的性质直接决定了程序员的水平。而且软件公司，我说的不是一家或几家，而是主流的软件公司，流行的软件公司。所以希望踏入理想公司的程序员能明白这篇文章的定位。
软件公司无薪加班对程序员的影响：
国内软件公司的程序员经常加班，天天加班，周末也经常加班。基于这种性质，有一个非常莫名其妙的现象：每天程序员的实际下班时间总是比规定的下班时间晚，是晚一小时还是两小时以上是另外一回事。简而言之，程序员这个工作，如果你按时下班，你会觉得自己像个小偷。表面上，公司不强迫任何人加班，但实际上有一种潜移默化的威慑力，要求你为公司多工作几个小时，而你表面上工作的时间是你自己的意愿. 因为是“自己的意愿”，公司更有理由认为它是免费的。
工作日也有加班，一般是因为“忙”（这个“忙”带引号，见《软件公司“忙”对程序员的影响》）。但是，周末加班一般是无偿的，法律规定的那种“补偿”更是不可取。但一般公司规定，如果一周内不加班，可以请假一天。关于休息日，通常周末确实是过度劳累，但休息日却是遥遥无期。原因很简单，公司“忙”！
这种情况对程序员的影响：负面的、软弱的、虚伪的、对未来的暗淡。
在软件公司“忙”对程序员的影响：
软件公司的“忙”其实有时候真的很忙。从原因来看，软件公司认为是程序员造成的（其实还有其他员工，但本文不讨论），程序员认为是公司造成的。按照“一巴掌不响”的原则，应该是公司和程序员合作不协调造成的恶性循环。让我们研究一下你自己的深层原因。不过，从我这里的样子来看，这个“忙”的点实在太多了。如果这几点不代表大家的意见，可以补充：
**项目开发与计划脱节，即项目开发比计划慢。
**突发事件。
**出于某种莫名其妙的原因，例如表演。
**假忙。
**太忙了。
上面提到的第一种情况是最常见的。它涉及软件工程的主题。其实也是软件公司的核心不是很大，程序员水平不高。而“软件公司不大”在《浅谈：为什么国内软件公司做不了大做强？这个原因阅读这两篇文章是为了你自己的经验。
上面提到的第二种情况也很常见，比如偶尔抢标，比如客户突然出现BUG，抢着改等等。
第三种情况很头晕，感觉有点徒劳，比如不知从哪里冒出来，七八点结束的会议；
第四种情况很特殊，也比较常见。每个人都坐在同一个房间里，有自己的想法。普通农耕的美景，果实里却没有两颗豆子。这是大家一起度过的时光。程序员可以利用这段时间来提升自己吗？当然不是，你还得在表面上工作。
第五种情况就不讨论了，因为这是正根。
总之，软件公司“忙”，一般是以上三种“忙”，偶尔这三种没了，第四种马上就出来了。
这种情况对程序员的影响：混乱、怨恨、虚伪、几乎没有时间学习。
软件公司流程不规范对程序员的影响：
没有像样的需求，没有像样的设计，没有测试，没有文档，没有维护（所谓的维护，主要是客户测试错误进行更改时）。
其实在需求方面，也不完全是软件公司的问题。大多数情况下，客户是根据程序员在编码后直接暴露的问题，逐渐了解他们的需求是什么。
“什么都没有”的问题是没有什么是清楚的。如果写一堆不改的代码，一是时间不允许，二是太难了。如果搞得乱七八糟，扩容和维护都不好，整堆垃圾项目都启动不了。学习了很多“锻造”技能后，神不像神，程序员也不像程序员。
这种情况对程序员的影响：计划外的、低质量的代码、手忙脚乱、技术永远停留在“硬化”的水平。
软件公司对程序员员工的“全能”要求对程序的影响：
安装系统、修打印机、写文档、编码、会见客户、扫地搬桌、接网线，国内软件公司的程序员无所不能。单就技术而言，也要求什么都能做到，看招聘要求就知道了。
这种情况对程序员的影响：美术行业没有专业化
软件公司拖欠工资对程序员的影响：
可悲的是，它存在。我一直认为，员工与公司合作的底线应该是按时按量支付工资。但许多公司打破了底线。有朋友开玩笑说：“家里有钱，程序员是谁？” 虽然这只是半信半疑，但从国内的情况来看，程序员的生活质量仍然不高，拖欠工资直接影响程序员的心态，甚至影响程序员的生活。
这种情况对程序员的影响：低调、迷茫、心态不稳定、思绪飘零、生活艰难。
软件公司对软件开发的要求对程序员的影响：
软件公司对软件开发的要求一般都能达到。如果你写一个和记事本一样的程序，公司觉得程序员应该一天搞定；如果你写一个WPS，公司也觉得两到三个月应该做程序员。这不是夸张，这是事实。该公司的重点是“只是这个小功能”，而不是“如何实现这个'小'功能”。
这种情况对程序员的影响：开发难，维护难，压力大，沟通难。
软件公司承诺对程序员的影响：
国内软件企业普遍实践能力较差网络程序员是干嘛的，但很难说出来。然而，承诺只是口头上的，带有一点“我保证我的个性”。不过一般情况下，国内的程序员还是比较有耐心的（从以上来看，不能耐心还可以相处吗），只是公司层面的“人品”不可信。人们谈论和做他们两年没有做过的事情并不少见。不过，陆瑶马身体虚弱，久而久之，人们就会改变主意。结果往往是公司与员工之间的恶性循环。
这种情况对程序员的影响：不满、被动、撑不起来、放不下、进退两难。
综上所述：
消极的、软弱的、虚伪的、不确定未来的、混乱的、怨恨的、虚伪的、学习时间少、计划外的、低质量的代码，匆忙，技术总是停留在“锻铁”的水平，没有技术技能专精，低质量-关键，迷茫网络程序员是干嘛的，心态不稳定，思想挥之不去，生活困难，发展困难，维护困难，压力大，沟通困难，不满，被动，抓不住，放不下，进退两难。
上面这句话概括了程序员的性格、心态、生活环境、工作环境等，它们就像毒药，久而久之会毁掉一个健康的程序员。在这样的环境下，你的技能怎么这么低？太搞笑了。
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