受新冠脑炎疫情影响和新经济模式推进，直播带货的影响力不断扩大，市场对相关人才需求也在不断降低。日前，人社部对10个拟发布新职业进行公示，其中“互联网营销师”职业下增设“直播销售员”工种，传递出电商直播人才培养进入快车道的讯号。记者梳理发觉，近日多地明晰提出要构建“电商直播之都”“直播经济总部基地”，并将电商主播纳入人才引进新政，颁布一系列相关人才培养扶植新政，掀起一波发展电商直播经济的风潮。
上海市花都区在明年4月发布的《广州市花都区扶植直播电商发展办法（征询公众意见稿）》提出，为本地一些企业年带货量超1000亿元、2000亿元、5000亿元以上的优秀网红主播（拥有著名平台粉丝量50万以上），最高分别给与10亿元、30亿元、50亿元花都区买房奖励，并优先享受人才公寓、入户指标、子女入学等人才新政。
去年5月，上海市也发布《重庆市推动发展直播带货行动计划》，提出要积极发展直播电商，鼓励颁布机构引进、培训补助等直播电商扶植新政，积极引进直播电商平台、MCN机构、网红达人等。到2022年，全市塑造20个以上产地直播基地，起码发展100家具有影响力的直播电商服务机构，孵化1000个网红品牌，培植10000名直播带货达人。
一些城市还将直播经济作为重要新兴产业进行扶植。日前，河南省郑州市印发《大力发展电商经济，构建直播经济总部基地的施行方案》明确，培植引进20家以上全省著名的直播、短视频经济总部，300个以上网红品牌，5000个以上直播间。
为什么多地纷纷在直播电商人才引进上加速布局？这很大程度上要归功于电商直播在促进消费、促进经济发展的作用日渐显现。据重庆市花都区电子商务协会有关负责人表示，从今年开始，花都区捉住直播电商风口，与天猫、京东、拼多多、快手、抖音等多次“造节”。未来，直播电商将成为整个商业模态、商业形态中的一个标配。因此，直播电商必需要产生一个完整生态链，就能成为一个良性循环、可持续发展的产业。
据悉，直播类岗位也逐渐成为吸纳就业的蓄水池和互联网创业的风口。智联急聘近日发布的《2020年夏季直播产业人才报告》显示，2020年元旦开工后一个月内，直播行业逆市崛起，相关岗位人才需求直线上升。和直播相关岗位的急聘职位数在一个月内环比下降83.95%，急聘人数增速达132.55%。报告强调，依托内容创新、精细化营运与玩法迭代，在算法、5G网路、云估算设备等技术加持下，直播相关技能进一步实现系统化，成为新商业人才可提高的竞争力。
除电商之外，直播正在越来越多的垂直场景中获得广泛应用。疫情期间，在线教育、社交、远程办公等场景中都可以见到直播的普及所带来的改变。据悉，直播带货因与消费者互动性强，疗效显著，被视为电商脱贫的“升级版”。去年以来，多地旨在培养“土生土长”的带货网红，就连政府工作人员也频频走入直播间加入带货行列。
业内专家强调，网路直播等相关岗位具有去中心化、创意创新和自生长等特点，有利于打通人才发展的上升通道。不过，目前电商直播人才的系统性培养还处于起步阶段，在标准化建设上仍亟需建立。虽然，直播电商不是“一锤子买卖”，政府部门在人才队伍建设方面，须要针对市场的变化，强化产学研融合，为人才就业提供良好环境。对求职者而言，也要找准自身定位，有针对性地提高能力，便于在日新月异的行业发展中获得更大发展空间。（经济晚报-中国经济网记者韩秉志）
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