看到海报的信息，不少网友表示羡慕。
**@少林弟子：**牛，这大概是掌握了什么水平？
**@字节跳动员工：**厉害，三年半经验，总包差不多70万。. 我的7年半经验只有80万
也有网友给出了自己的经验：
**@程序猿。甘宁：**看业务方向，快手和今日头条二选一
**@腾讯工作人员：**高品质大光环上头条
**@程序猿。宋炳嘉：**第一次看到低于快手的offer
**@淘宝（中国）软件有限公司员工：**快手今日头条不比蚂蚁差。钱多，劳动强度比较低。我不知道你在挣扎什么。
海报还回复了部分网友的提问。学术能力，他说是211大专；面试题，他说是常规面试题；关于工资，他说快手可以和今日头条商量，只有蚂蚁说了算；对于职位，他说这三个都是比较核心的职位。
至于我纠结的点，怕是累死了，几年都升不上去了，听说内部升职也不容易。
对于专业人士来说，与没有报价相比，从多个报价中进行选择也是一种痛苦。也就是说，职场从来不缺offer，那么如何选到合适的呢？
一般来说，报价的选择应遵循以下原则：
1、公司的创始人和公司的创始团队应该是可靠的。
俗话说：转业三年，转业六年。如果不想经历连续3年的事业动荡，慎重选择。很多人在入职前谈得很好，入职后工作并不顺利。虽然我们换了工作，但我们也需要一个适应的过程。如果我们急功近利，想马上做事，那就很难了。
2、公司的发展方向要与自身的职业发展方向保持一致。
选择offer有什么困难？说白了，难的是在利益面前，很容易失去理智。在选择offer时，一定要考虑与自己的职业发展方向相一致的原则。在此向大家推荐一个架构学习交流圈。通信学习指南伪信：1253431195（面试问答很多），会分享一些资深架构师录制的视频：有Spring，MyBatis，Netty源码分析，高并发，高性能，分布式，微服务架构JVM性能优化原理、分布式架构等已经成为架构师必备的知识体系。还可以获得免费的学习资源，目前受益良多
3、公司可以为自己的职业发展做一个很好的背书。
任何职业发展，都必须有一个比较好的公司或者比较好的项目来为自己的事业背书，这样当你换工作的时候，更有价值，你的职位才有可能得到提升。而且不仅可以学到很多以前从未接触过的新知识，还可以开阔眼界，也可以结识更多厉害的人。
4、在未来的新公司，你的能力会得到更好的提升，你的职业发展会更有价值，你的人脉会得到新的扩展。
现在是终身学习，如果你不这样做，你很可能马上就会被甩在后面。在换工作和选择offer的时候，也要考虑新公司是否会给你学习和提升能力的机会。如果公司不能给你输入知识，只让你输出，最好不要选择。
选择offer不是短期的工作，而是要让这份工作提高你目前的收入或职位，同时对你未来的职业发展也应该有很好的背书作用，让你更有价值。这是核心，其他都是废话。
