快手公布的2022年Q3财报显示，目前快手日活为3.63亿，用户日均使用时长为129分钟。
从总体上看，快手的职级主要是从K2A-K5总计这9个级别构成。
截图来自本文末的salaryfly小程序
工资反映了职工的重要程度，我们来瞧瞧快手不同职级的大约工资：
快手k2a薪水情况
快手k2b薪水情况
快手的校招生一般会是k2a（专科）和k3b（硕士）的职级。这代表了入职快手的大部份应届生的起薪情况。研制普遍是25k左右，
快手k3a薪水情况
快手k3b薪水情况
快手k3c工资情况
k3a的平均年薪为29k，年终奖平均数大约为4个月底薪左右（12w）。
k3b的平均年薪为33k，年终奖平均数大约为4个月底薪左右（13w）。
从k3c开始快手热门算法，有部份职工开始有股票了，k3c的年薪为42k左右，年终奖大约也是4个月，部份职工有3k股左右（中位数）。
k3a-k3c是执行层的主力职工，也是人数最多的级别，对于应届生来说在2年之内会从k2晋升到k3a，从某种角度上来看，这也相当于是一个淘汰的法则，在2年内不能获得晋升的校招生很可能会自己辞职。
对比业内其他公司来看快手热门算法，k3a-k3c大致相当于阿里p6-p7，因为阿里是更宽的薪资带，p7实际上对应了k3c和k4a两个级别。
快手k4a工资情况
快手的k4a就是一线领导（总监/小组长），普遍被觉得对标阿里P7，通常是小组长、团队leader这样的职位。负责
k4a的研制平均年薪为47k，年终奖为18w，可以看出基本上也是4个月的年终奖。股票部份大约是7k股（中位数）。
关于k4a及以上的工资，样本量更小，统计学的意义并不显著，不具备普遍的参考意义
