快手正式启动“快手招聘联盟”。5月24日至6月15日，快手平台补贴10亿流量，上线600余场直播招聘，为100多家优质就业企业提供近20万个就业岗位。那么快手招募工会活动有哪些规则和玩法呢？让我在下面告诉你。
据介绍，参与本次活动的企业涵盖制造业，如富士康、明硕电脑、格力电器、比亚迪、青岛万科地产、金地地产等服务行业，京东物流、美团外卖、德邦物流、菜鸟网络科技等。快递行业涉及管理、技术、普通劳动等多个岗位。
据悉，2022年初至今，江苏常州、济南、潍坊、山西等地区的相关部门也积极创新招聘方式，纷纷在快手平台采取直播方式，瞄准蓝领学生、大学生、农民工、退役军人等群体举办专场招聘会，政府搭建网络平台，企业直播招聘。一种“直播带职”的招聘新模式正在全国兴起。
值得注意的是，一季度，快手直播招聘平台“快手公”的月活跃用户数已突破1亿，春节期间单日收到的简历数高达15万份。得益于快手用户强大的信任关系和高频次的真实互动，快手工人的入职转化率和用户留存率行业领先。
据了解，今年1月，在快手APP部分账号的直播间上线了直播招聘功能。从产品页面可以看出，该产品是快手新推出的招聘平台“快招”，主打“直播招聘”模式。无需投递简历，只需要留下联系方式即可完成工作交付。简化操作主要针对蓝领群体。
当时，快手内部人士透露，“直播招聘”是对快手直播生态产业化的一次探索。快手拥有大量的蓝领用户，供需充足，用户与主播之间有很强的信任关系和真实互动。从职位发布到成功入职的转化率远高于预期。
企业、劳务中介等招聘单位，在快手搜索“快招”，按要求提交营业执照、人力资源服务许可证等材料，成为“快招”认证用户。
